4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen im Niedergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Arbeitsweg ist für mich persönlich ein bedeutender Vorteil und trägt zur besseren Work-Life-Balance bei.
Die Anwendung eines Tarifvertrags.
Die abwechslungsreiche Arbeit ermöglicht es mir, ständig neue Herausforderungen anzunehmen, was meinen Arbeitstag interessant und motivierend gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu siehe alle weiter oben getätigten Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von klaren Karrierepfaden und Weiterbildungsprogrammen, um den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Implementierung von Schulungen für Führungskräfte, um das Bewusstsein für professionelles Verhalten und effektive Kommunikation zu schärfen
Einführung von klaren Richtlinien gegen respektloses Verhalten und Mobbing, mit angemessenen Konsequenzen für Verstöße.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene könnte mehr darauf eingehen, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu ergreifen.
Image
Interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass das externe Image mit der Realität der Mitarbeitererfahrungen übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Gegebenenfalls zusätzliche Ressourcen bereitstellen, um Arbeitsspitzenzeiten zu bewältigen, ohne dass dies zu einer dauerhaften Belastung wird.
Karriere/Weiterbildung
Bisher konnte ich keine Initiative des Unternehmens zur Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur, obwohl nach Tarifvertrag geordnet, ist im Unternehmen intransparent. Dies kann zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf einem beunruhigend niedrigen Niveau. Anstelle von Unterstützung und Zusammenarbeit erlebe ich respektloses Verhalten und beleidigende Äußerungen von einigen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte zeigen ein Verhalten, das meiner Meinung nach nicht den professionellen Standards entspricht. Dies schließt mangelnde Kommunikation, fehlende Unterstützung und teilweise respektloses Verhalten ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume wirken unordentlich und könnten besser organisiert sein, um eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Maschinen sind veraltet, was die Arbeit möglicherweise ineffizienter gestaltet und die Sicherheit beeinträchtigen könnte.
Die Ergonomie am Arbeitsplatz ist kaum vorhanden, was langfristig zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen könnte.
Kommunikation
Es gibt Situationen, in denen Entscheidungen getroffen werden, ohne dass die Mitarbeiter angemessen informiert werden, was das Vertrauen beeinträchtigen kann.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Projekte ermöglicht es, ständig neue technische Herausforderungen anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht angebrachtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der Gleitzeit in Absprache Mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen wirklichen Kontakt mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Engeren Kontakt mit den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden bereitgestellt
Kollegenzusammenhalt
Viel Unruhe im Team
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Peiniger-BlomeHuman Resources Management
Wir finden es gut, dass Sie sich Gedanken darüber gemacht haben, was gut und was schlecht an Ihrem Arbeitsplatz/im Unternehmen läuft und bedanken uns für Ihre Bewertung.
Leider finden Sie den Kontakt zu Kollegen oder Angestellten z.Zt. im Unternehmen „ausbaufähig“. Ihr Interesse hieran können wir gut nachvollziehen und bedauern, daß bei Ihnen dieser persönliche Eindruck vorherrscht.
Der kommunikative Austausch und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der gesamten Belegschaft ist uns sehr wichtig und fördern dies seit Jahren bewußt durch die regelmäßig stattfinden Angebote und Feiern.
Ihr Kommentar zeigt uns aber, daß wir hier besser werden können und daß wir auch weiterhin ein besonderes Augenmerk auf den kommunikativen Austausch innerhalb der Belegschaft legen müssen und haben auch schon weitere Ideen in der Planung.
Zu einem persönlichen Austausch zu dem Thema stehen wir in der PA ausdrücklich bereit.
Fairer Arbeitgeber, mit wenigen Problemen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, offenes Ohr für Probleme, Niveau der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich als Vorreiter in der Technologie bezeichnet, sollte man auch intern alles auf dem Neusten Stand halten. Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen. Der Chef müsste sich öfter zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich innerhalb der einzelnen Abteilungen. Überwiegend gut, es gibt aber auch einige Differenzen, die die Arbeit erschweren.
Image
Hat im Umfeld durch viele ehrenamtliche Tätigkeiten guten und bekannten Ruf. Produkte sind wegen der Präzision sehr gefragt.
Work-Life-Balance
Unternehmen geht sehr auf Wünsche und Besonderheiten ein. Durch Gleitzeit ist viel zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, wirklich sehr gut!!
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen super! Man hilft sich untereinander. Übergreifend eher wenig Kontakt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht meckern - in anderen Abteilungen würde ich nicht arbeiten wollen. Viel zu selten merkt man das Entscheidungen von Chef getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Systeme und Maschinen sind teilweise veraltet, aber ok. Bald gibt es neue PCs, mit neuer Software und Maschinen sollen gebaut werden. In den meisten Abteilungen gibt es eine Küche, was sehr angenehm ist.
Kommunikation
Leider werden Entscheidungen selten mit dem Fachpersonal zusammen getroffen.
Gleichberechtigung
Das fachliche ist nicht alles. Wird man akzeptiert hat man große Spielräume
Interessante Aufgaben
Immer was anderes, es wird nicht langweilig. Manchmal wird man etwas alleine gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit technologischem Potential und guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlicher Arbeitgeber mit tollen Aufgaben und Produkten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen von oben nicht immer nachvollziehbar, Vorgesetzte haben wenigen eigenen Spielraum für Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Investitionen tätigen, Vorgesetzte sollten näher mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten und auf deren Vorschläge achten, Veränderungsprozesse schneller angehen/durchführen
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Arbeitsbereich sehr gut,
insgesamt im Betrieb auch gut, aber Störköpfe in den einzelnen Abteilungen können schon mal nerven
Image
in Solingen besonders bekanntes Unternehmen mit gutem Ruf, weltweit nur bei Fachanwendern von Räumtechnik bekannt
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitvereinbarung (allerdings nicht bei Wechselschicht F/S möglich), viele freie Tage möglich
ruhige, besonnene Arbeitsweise wegen hohen Qualitätsanspruch,
Karriere/Weiterbildung
als Facharbeiter sind ab EG7 viele Entgeltgruppensprünge im Laufe der Berufsjahre möglich, mit Glück auch Vorarbeiter oder Meisterfunktion, Entwicklungsmöglichkeiten in Verwaltung und Entwicklung eher statisch
Gehalt/Sozialleistungen
immer zuverlässige Zahlungen, Einkommen gem. IG Metalltarif gut, alle tariflichen Sonderzahlungen und manchmal freiwillige Jahresprämien, Geschenke, Firmenfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur im Produktionsbereich für wieder verwertbare Stoffe
Kollegenzusammenhalt
ok, es gibt viele einzelne Gruppen innerhalb der Bereiche, abteilungsübergreifend weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll bei Einschränkungen (Kollegen und Vorgesetzte),
Hilfseinrichtungen werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen,
teilweise auch nicht gut, weil zu wenig kommuniziert wird, nicht präsent um Aufgaben zu steuern oder Probleme frühzeitig zu klären
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, Gefahrenpunkte werden regelmäßig untersucht und verbessert, Klimatisierung nicht in allen Bereichen, manche Maschinen sind alt und sollten überholt oder stillgelegt werden, Instandhaltungsrückstände an Maschinen und Gebäude
Kommunikation
ok, aber kann insbesondere zwischen den Abteilungen noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
ja, normal
Interessante Aufgaben
in allen Bereichen spezialisiert und anspruchsvoll
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forst Technologie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Forst Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forst Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.