Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forst Technologie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch statt, leider kommen die Infos über die Vorgesetzten nicht immer bei jedem an.
Der Betriebsrat ist manchmal schreg drauf, aber alle nett
Wo gearbeitet wird entstehen Konflikte. Man ist sehr bemüht und es hat sich auch schon vieles getan bei den Vorgesetzten.
Definitiv. anspruchsvoll und herausfordernd, immer was neues
Die Führungsebene könnte mehr darauf eingehen, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu ergreifen.
Viele Kollegen sind schon lange beschäftigt, andere erst kurz. Die Mischung ist angenehm.