9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre im Team. Gute Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von manschen Gästen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Geld für Mist statt für wichtiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für wichtige Dinge ausgeben statt für unnützen Mist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I Love Fort Fun Abenteuerland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Ausflüge und Veranstaltungen die wir gemeinsam machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur ein Saison betrieb ist
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Aufenthalts Raum bauen
Arbeitsatmosphäre
Wir sind drinnen und draußen und haben die besten Gäste
Work-Life-Balance
Geht super in einigen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Die besten
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle per DU
Kommunikation
Wir reden über vieles
Interessante Aufgaben
Wer kann schon Fahrgeschäfte bedienen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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-Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern -Keine Pausen -alle Saison Mitarbeiter werden schamlos ausgenutzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht wo ich anfangen oder wo ich enden soll !
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurden mehrmals die gastro Führungen ausgetauscht stattdessen sollten mal die Führungskräfte getauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Ganz okey, bis die Führungskräfte kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Mitarbeiter werden respektlos behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mieserabel und wir wollen ja keinen beleidigen ;)
Kommunikation
Die Führungskräfte sind auf gut deutsch „einfache sturköpfe“ und ignorieren Meinungen der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nicht unterschieden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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„Flache Hierachien“???? respektlosester Umgang von oben herab, in allen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben allen oben genannten Punkten: die ganzen Lästereien, Lügen und das Schlechtreden von Mitarbeitern, die völlig zu recht und verständlicherweise kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Einstellung des oberen Managements (und derjenigen die meinen sie würden auch dazu gehören) muss sich gewaltig ändern. So wie es jetzt ist wird er das Fort Fun früher oder später gegen die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fairness? Vertrauen? Dankbarkeit? Fehlanzeige. Einer der undankbarsten, toxischsten und respektlosesten Arbeitgebern die ich kenne.
Work-Life-Balance
Im Sommer hat man vom Leben leider nichts mehr. Saison - klar. Aber mit weniger Personalmangel müsste sicher nicht jeder 2. so 14h am Tag und 7 Tage die Woche arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchentypisch niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der „niederen Hierachiestufen“ sogar gut, Zusammenhalt gegen respektloses Management. Darüber hinaus kein Zusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Respektlos - von oben herab - kein Verständnis - toxisch (grenzt an mobbing)
Kommunikation
Fehlt komplett. Fehlende Kommunikation vor allem zwischen den Hierachieebenen
Gleichberechtigung
Alles andere als flache Hierachien
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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So wenig Kompetenz, so wenig Zusammenhalt und Teamfähigkeit habe ich noch nie erlebt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Frau ersetzen. Gedanken machen, wie sich das Unternehmen darstellt. Zusammenhalt stärken, im gesamten Team. Praktikanten, Studenten und Azubis besser behandeln und nicht ausnutzen
Work-Life-Balance
Life?
Vorgesetztenverhalten
"Flache Hierachien", wie in der Unternehmensphilosophoe gepredigt, gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation fehlt komplett.
Interessante Aufgaben
Tolle Branche. Es könnte der perfekte Arbeitsplatz sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Drei Parteien sind vorhanden. Gastronomie, Fahrgeschäfte und Verwaltung. In den jeweiligen Teams herrscht größtenteils Zusammenhalt, Mitarbeiter bezogen. Beziehung Mitarbeiter - Führung ist immer angespannt.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, man kann sich seine Tage aussuchen, allerdings nur die Zeitarbeiter meistens Schüler/Studenten. Allerdings ist nie gewiss ob man tatsächlich gerufen wird oder ob es doch noch 20 min vor Beginn des Arbeitstages heißt - bleib zuhause.
„Festarbeiternehmer“ wenn man das so sagen darf aufgrund der Regelung, das jedes Jahr aufs neue 6 Monate Probezeit anfällt, da der Betrieb saisonal arbeitet, haben natürlich nicht die Vorteile der Studenten/Schüler und müssen oft Samstag und Sonntags arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Gästen schon, Mitarbeiter eher weniger. Umweltbewusstsein ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander schon. Führung unter sich - auf gar kein Fall. Führung zum Personal - nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Laune ist abhängig von der Besucherzahl und dem Wetter. Vereinzelt gibt es Personen die sich kümmern, allerdings verschwinden diese über kurz oder lang, da diese dann merken wo sie gelandet sind.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige warm haltende Arbeitskleidung, lediglich ein Fleecepullover und dieser muss zu sehen sein, egal wie kalt es ist. Keine oder nur vereinzelt Heizungen in den Häuschen der Fahrgeschäfte.
Kommunikation
Informationen werden oft nicht weiter gegeben. Die Mitarbeiter werden oft im Ungewissen gelassen.
Informationen über unmittelbare Events werden teilweise nicht den Mitarbeitern weitergegeben.
Wenig Arbeitsstunden und nicht jeder hat ein Telefon am Arbeitsplatz, so ist eine Kommunikation teilweise unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und wenig Arbeitsstunden
Gleichberechtigung
Frauen werden überwiegend in der Gastronomie eingesetzt, Männer hingegen überwiegend bei Fahrgeschäften.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann mit den Gästen interagieren.
Karriere/Weiterbildung
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Es muss sich was ändern in den oberen Reihen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar fehlt hier die Struktur und das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist ziemlich respektlos.
Die Bezahlung könnte weitaus besser sein und die Arbeitszeiten auch.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Team gebildet werden, in dem man sich auch gegenseitig hilft. Hierzu gibt es Seminare genauso wie zu Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Respekt gleich null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Wir sind eine Familie“ trifft hier nicht zu
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist abwechslungsreich im Bereich Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Flache Hierarchien“ trifft nicht zu und Management schafft einen Spalt zwischen Mitarbeiter im Office und im Park.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte auch mal auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen und sich nicht für etwas besseres halten. Es sollten neue Marketingmaßnahmen ergriffen werden. Diese sind massiv veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FORT FUN Abenteuerland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FORT FUN Abenteuerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FORT FUN Abenteuerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.