Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er uns viele Freiheiten gibt!
Hier gibt es leider nichts zu nennen
Abwechslungsreicher job
Die vielen Ausflüge und Veranstaltungen die wir gemeinsam machen
Es gibt nichts positives!
Da fällt mir gerade nichts ein! Im Moment ist alles gut und hoffe das die neuen Planungen auch durch gehen!
Umgang von manschen Gästen
Wirklich alles.
Das es nur ein Saison betrieb ist
Neben allen oben genannten Punkten: die ganzen Lästereien, Lügen und das Schlechtreden von Mitarbeitern, die völlig zu recht und verständlicherweise kündigen.
Respektvoller Umgang. Strukturen schaffen. Sich an Gesetze halten.
Mehr Geld für wichtige Dinge ausgeben statt für unnützen Mist
Lasst uns weiter wachsen !
Besseres Gehalt
Einen neuen Aufenthalts Raum bauen
Der am besten bewertete Faktor von FORT FUN Abenteuerland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer kann schon Fahrgeschäfte bedienen
Es könnte so schön sein
Tolle Branche. Es könnte der perfekte Arbeitsplatz sein
Abwechslungsreich, man kann mit den Gästen interagieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORT FUN Abenteuerland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
Die Führungskräfte sind auf gut deutsch „einfache sturköpfe“ und ignorieren Meinungen der Mitarbeiter
Fehlt komplett. Fehlende Kommunikation vor allem zwischen den Hierachieebenen
Kommunikation fehlt komplett.
Informationen werden oft nicht weiter gegeben. Die Mitarbeiter werden oft im Ungewissen gelassen.
Informationen über unmittelbare Events werden teilweise nicht den Mitarbeitern weitergegeben.
Wenig Arbeitsstunden und nicht jeder hat ein Telefon am Arbeitsplatz, so ist eine Kommunikation teilweise unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Fremdwort
