Stark hierarchisch, wenig mitarbeiterorientiert und mangelnde Führungskompetenz, Burn-Out Gefahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchstens als Sprungbrett für Berufseinsteiger eine Möglichkeit, sonst in keiner Hinsicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, sowohl monetär wie auch menschlich, an ökonomischen Gesichtspunkten orientierte Arbeit mit Menschen, intransparente Entscheidungsprozesse, strikt hierarchische Organisation, veraltete Führungsleitsätze, keine Flexibilität, insgesamt krankmachende Bedingungen, keine Aufstiegeschancen, keine Entwicklungschancen, hohe Fluktuation der Mitarbeiter (schlecht für Unternehmen und Klienten), hohe Mitarbeiterunzufriedenheit, innere Kündigung, Burn-Out Gefahr
Verbesserungsvorschläge
Demokratischere Entscheidungsprozesse, Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und positiven Angeboten, bessere Bezahlung, Personalentwicklung fehlt, offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, ernst, ad-hoc Entscheidungen, zuviele Mitarbeiter pro Büro, laut
Kommunikation
Informationspolitik nicht transparent, Führungsebene hält entscheidende Informationen zurück, Mitarbeiter werden erst kurzfristig nach fixen Entscheidungen informiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen motiviert bei der Arbeit, soziale Ausrichtung, Burn-Out gefährdet
Work-Life-Balance
Überstunden wenn man sich nicht abgrenzt normal, zu wenige Arbeitskräfte für Aufwand, Urlaub nur in bestimmten Monaten des Jahres möglich, Zwangsurlaub vor Weihnachten
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene ging über die konstruktive Kritik von Mitarbeitern hinweg, Konflikte wurden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Unklare Zielstellungen, Aufgaben von Oben herunterdeligiert
Gleichberechtigung
Leichter Frauenüberschuss, sonst keine Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Durch hohe Fluktuation weniger ältere Mitarbeiter, ansonsten werden die älteren Kollegen respektiert
Arbeitsbedingungen
Computerarbeitsplätze auf modernem Stand, moderne Telefonanlage, höhenverstellbare Tische, Räume zu klein, Mehrpersonenbüros, Büromaterial gut, Präsentationsmedien okay
Gehalt/Sozialleistungen
Das absolute gesetzlich vorgeschriebene Minimum, kein dreizehntes Monatsgehalt, keine besonderen Leistungen
Image
Ruf eher schlecht, Corporate Design auf dem Stand der 90er Jahre, Titel sehr hoch gegriffen für die realen Arbeitsabläufe
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, keine wirklichen Gehaltserhöhungen