altbacken, unflexibel, überreguliert - teile und herrsche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine völlig respektlose, herabwürdigende und abschätzige Arbeitsatmosphäre, in der Angestellte nur Erfüllungsgehilfen für Eitelkeiten sind
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln, Führungsstil auf Augenhöhe und Gespräche mit den Mitarbeitern und nicht über die Mitarbeiter führen, Wertschätzung und Respekt gegenüber den Kollegen, überfrachtete und aufgeblähte Dokumentation auf ein sinnvolles und zeitgemäßes Maß beschränken,
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen an den Standorten war die interne Atmosphäre gut und machte das Arbeiten einigermaßen erträglich. In der Firmenzentrale wurde man ganz überwiegend entweder wie ein dummes Kind oder ein lästiger Bittsteller abgewatscht.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen am Standort herrschte eine relativ offene und freundliche Kommunikation. Die direkten Vorgesetzten und die Geschäftsleitung zeigten sich überwiegend herablassend, je nach Umstand auch unfreundlich bis hin zur Grenzüberschreitung.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich gut, doch aufgrund der von der Geschäftleitung offen praktizierten Günstlingswirtschaft gab es auch Zuträger, die sich durch das anschwärzen von Kollegen Bonuspunkte verdienten
Work-Life-Balance
muss man sich hart erkämpfen - aufgrund permanenter Personalknappheit und hoher Fluktuation wird man gern an mehreren Standorten, teilweise völlig artfremd eingesetzt nach dem Prinzip "Hauptsache es sitzt Einer dort". Längere Arbeitszeiten und sehr lange Anfahrtswege werden hier billigend in Kauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unhöflich, herablassend, anschuldigend, kleinste Fehler werden zum Anlass genommen den Mitarbeiter regelrecht vorzuführen. Durch Zuträger konstruierte "Verfehlungen" werden nicht hinterfragt, sondern zum Anlass genommen, Mitarbeiter durch eine Atmosphäre der Angst gefügig zu machen. Der Umgangston ähnelt hierbei streckenweise sehr stark an Kindergarten. Es mangelt vollständig an Wertschätzung und Respekt. In der Führungsetage verfügt fast niemand über Führungs- geschweige denn Coachingqualitäten.
Konstruktive Auseinandersetzung mit Fehleranalyse und Findung von Verbesserungspotenzial findet nicht statt.
Die Leiterin ist weder fachlich noch menschlich für ihre Aufgabe geeignet.
Interessante Aufgaben
routiniertes abarbeiten des Tagesgeschäftes - mehr wird nicht erwartet oder gar gewollt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind scheinbar gleichberechtigt. Dieser Bonus wird jedoch durch die gelebte Günstlingswirtschaft und eine Atmopshäre der Angst wieder ausgehebelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in diesem Unternehmen niemandem besondere Wertschätzung entgegengebracht wird, trifft dies auch auf ältere Kollegen nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen hängen stark vom Standort bzw. von der dort umgesetzten Aufgabe ab und passen sich den vermeintlichen Erwartungen der jeweiligen Auftraggeber sowie der monetären Einspielquote an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte nicht festgestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der bracheninterne Mindestlohn gezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Die Kollegen betreiben untereinander Seelenhygiene und Frustabbau um die Arbeit in der gelebten Atmosphäre bewältigen zu können. Besonders das rigide Verhalten von Vorgesetzten wird hier gemeinschaftlich abgefedert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen erhalten nur ausgewählte, brave Mitarbeiter, die keinerlei Kritik leisten und jede Anweisung ungefragt ausführen.