Hohe Ansprüche - schlechte Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, kaum Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit, teilweise unqualifiziertes Personal, unzureichende Kommunikation, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil, Bewertung der Mitarbeiter nach ihrer Leistung, Ausstattung modernisieren, Kommunikation verbessern, ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern,
Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte umgesetzt werden (nicht nur reden, sondern machen)
Arbeitsatmosphäre
zusätzliche Aufgaben, zu hohe Arbeitsbelastung, Mitarbeiter werden verschlissen,
zu wenig Personal
Kommunikation
nicht vorhanden, Ideen und Kritik nicht erwünscht, unsachliches Führungsverhalten
Vorgesetztenverhalten
unsachlich, Umgang mit den Mitarbeiter nach Sympathie und nicht nach Leistung -mangelnde Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
veraltete und unzureichende Ausstattung im technischen Bereich,
Maschinen und Werkzeuge verschlissen - veraltet
Image
Image wird zunehmend schlechter, zunehmend befristete Arbeitsverträge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot vorhanden, aber nur für ausgewählte Mitarbeiter