Wenn man im Duden die Wörter „inkompetent“ und „unprofessionell“ sucht, findet man die FAW
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmenskonzept überdenken und die Führungsebene komplett austauschen gegen kompetente Leute. Mehr kostenfreie Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Wenn man nicht bereit wäre sein Erstgeborenes für die FAW zu opfern, wird einem unterstellt man sei unkooperativ, unmotiviert und sabotiert bewusst den Betrieb. Die allgemeine Stimmung ist katastrophal und die Mitarbeiter werden dafür verantwortlich gemacht.
Kommunikation
findet nicht statt. Und dann wird man zusammengefaltet, wenn man Fehler macht, da Informationen fehlen. Geredet wird mit einem nur wenn die jeweilige Vorgesetzte etwas zu meckern hat oder über jemand anders lästern will. Alles wichtige erfährt man dann sowieso über den Flurfunk oder Lästereien.
Kollegenzusammenhalt
In Kleinteams z. T. sehr gut. Im großen und ganzen nicht vorhanden. Die Teams werden gegeneinander aufgebracht. Schuld ist immer der andere, während es in Wahrheit meistens das Leitungsteam selbst war. Einzig der Hass eint die Belegschaft.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. In einigen Bereichen gibt es feste Absprachen die absolut i. O. sind. In anderen sind die Mitarbeiter weitestgehend flexibel und es wird Homeoffice ermöglicht. In wieder anderen Bereichen werden Überstunden geschoben – Wochenenden, Urlaub und Krankheit gibt es nicht.
Teilzeitbeschäftigungen sind i. d. R. ohne Probleme möglich. Das wird dann allerdings auf dem Rücken der Vollzeit-Kollegen ausgetragen, die die Arbeit auffangen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel! Anstatt mit dem Mitarbeiter gemeinsam an Problemen zu arbeiten, wird gegen den Mitarbeiter gearbeitet, denn er kann ja nur selbst schuld sein. Dabei absolut respektlos und unsachlich und wenn man das anspricht sind die betroffenen Vorgesetzten direkt persönlich beleidigt. Das Leitungsteam lästert mit Mitarbeitern über andere Kollegen und fällt sich dabei auch gern gegenseitig in den Rücken. Personalführung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Arbeit hat keinen Spaß zu machen!
Gleichberechtigung
Als Mann hast du es hier schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Gehalt wie Berufseinsteiger. Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer überhitzte Büroräume. Klimaanlagen gibt es zum Teil – dürfen aber nicht genutzt werden, um Geld zu sparen. Im Winter undichte Fenster und Zimmerdecken. 3er-Büros in viel zu kleinen Räumen. Dienstfahrten/-reisen (z. T. auch Umzüge und Möbeltransporte) müssen mit dem privaten PKW gemacht werden, ohne dass ausreichend Parkplätze zur Verfügung gestellt werden.
Gute Anbindung an den ÖPNV - aber auch nur weil es eine Auflage ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Juckt hier keinen, hauptsache billig. Für einen sozialen Arbeitgeber ziemlich unsozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle bekommen Mindestlohn, unabhängig von Vorbildung/Berufserfahrung oder Betriebszugehörigkeit. Es sei denn man verhandelt direkt zu Beginn ein besseres (immer noch unterirdisches) Gehalt. Dann kann es schon mal sein, dass man für die gleiche, oder weniger anspruchsvolle Arbeit 25 % mehr bekommt als langjährige Kollegen.
Statt Gehaltserhöhungen wird viel über Zulagen geregelt, bei denen gerne mal vergessen wird sie zu verlängern.
Ansonsten nur die üblichen Gehaltsrunden, die nicht mal annähernd die Inflation abfangen können.
Image
Nicht nur die eigenen Mitarbeiter sind mit der FAW unzufrieden; die Kunden sind es auch.
Karriere/Weiterbildung
Die FAW ist verpflichtet ihre Mitarbeiter dazu anzuhalten regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen. Wenn das keine Auflage wäre, würde sie das vermutlich auch nicht interessieren.
Wer hier eine Führungsposition annimmt ist selbst schuld. Ach halt… dazu wird man bei der FAW ja auch genötigt.