Bildungsträger - old school
Verbesserungsvorschläge
sich für eine bessere Bezahlung gegenüber den Kostenträgern gemeinsam mit anderen Bildungsträgern stark machen; mehr voneinander lernen wollen und transparenter arbeiten; flachere Hierarchien und weniger wie die Auftraggeber im Sinne von Verwaltungen/Behörden arbeiten; mehr Offenheit, wirklich neue Wege gehen wollen
Arbeitsatmosphäre
Unterscheidet sich wohl sehr von Standort zu Standort
Kommunikation
in vielen Teams humorvoll und gut
Kollegenzusammenhalt
Die Führung kann man nicht wählen, den BR schon ... daher sagt dies wohl viel darüber aus, wie die Kollegialität verstanden wird
Work-Life-Balance
es könnte viel mehr für Ausgleich, Gesundheit, Sport usw getan werden
Vorgesetztenverhalten
verständnisvoll, unterstützend und fördernd, geduldig,
aber auch von Ehrgeiz getrieben und alles kontrollieren wollend,
beides verträgt eine Organisation nur in begrenztem Maße
Gleichberechtigung
es wird gerne mit zweierlei Maß gemessen
Umgang mit älteren Kollegen
verständnisvoll und unterstützend,
Arbeitsbedingungen
Ausstattung für mobiles Arbeiten ist verbesserbar
auch für die praktische Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltiger Wirtschaften, fördern von Kooperationen mit entsprechenden Dienstleistern und entsprechende Produkte verwenden
Gehalt/Sozialleistungen
Bildungsträger gemäße Bezahlung und Förderung
es sollte sich in der Branche grundsätzlich etwas ändern
Image
In der Branche aufgrund der Leistungsbereitschaft, Qualität und Verbindlichkeit recht gut
Karriere/Weiterbildung
einerseits gibt es interne Weiterbildung, aber es fehlen wesentliche Inhalte und eine Weiterentwicklung der Mitarbeitenden