Wandel hin zum unkonkreten
Verbesserungsvorschläge
Geld investiert in Infrastruktur und Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut, auf jeden Fall unter den Kollegen.
Kommunikation
Seit einigen Monaten, empfand ich es, als fast mangelhaft. Es gibt keinen mehr in der Führung der Entscheidungen trifft.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen haben einen guten zusammhalt. Es scheint aber zwischen den einzelnen Standorten unterschiedlich zu sein.
Work-Life-Balance
Eher work work balance
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile empfand ich es als Katastrophe. Die aktuell Neue Konstellation besteht, meiner Meinung nach, aus „weißnix“ gefolgt aus „kannnix“ (oder noch nicht, er ist ja noch neu) und „willnixentscheiden“. Deswegen habe ich mich inzwischen gegen die Faw entschieden.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Bürokratie. Es könnte mit weniger deutlich spannender sein.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice. In heutigen Zeiten NoGo.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Versuche es zu verbessern scheitern, meiner Meinung ,an der Umsetzung der oberen Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich darauf einlässt wird weiter nach „oben“ gelassen. Das Kriterium scheint meiner Meinung nichts mit Kompetenz zu tun zu haben sondern mit der not des Fachkräftemangels.