FAW - Nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, wenig Transparenz, schlechte Kommunikation und Absprachen mit Führungskräften, häufiger Mitarbeiterwechsel
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten sollte überdacht und unbedingt verbessert werden! Nicht immer nur die Fehler bei den Mitarbeitern suchen! Vorgesetzte sollte Mitarbeiter auch ernst nehmen und auch mal genau zu hören. Der FAW würde grundsätzlich ein frischer Wind gut tun.
Arbeitsatmosphäre
teilweise unterirdisch - in Abhängigkeit von den direkten Vorgesetzten, oftmals herrscht Druck und somit auch große Unzufriedenheit
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert dies gut. Kommunikation mit Vorgesetzten schwierig - da wenig Transparenz (heute so morgen so ...) oder die Devise lautet dann ".... das haben Sie aber falsch verstanden ..." , Führungsteam spricht sich oft nicht richtig ab, wenn ein Mitarbeiter 2 Führungskräften unterliegt. Wenn Mitarbeiter nicht da sind, wird über diese schlecht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Team. Kann aber gut funktionieren.
Work-Life-Balance
Nur auf den Papier vorhanden ... Mehrarbeit wird bei bestimmten Mitarbeitern oftmals ohne Worte erwartet. Wenn man etwas sagt ist man sofort unten durch. Dies gilt übrigens auch, wenn man darauf besteht seinen "Sack" an Stunden abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten beiden Jahren hat sich das Vorgesetztenverhalten stark verändert - leider zum negativen. Mit den Wechseln in den jeweiligen Führungsteams, Akademieleitern und den weiteren übergeordneten Führungskräften hat sich die Führungsqualität negativ verändert. Mir ist wirklich schleierhaft, was die Akademieleiter und auch Bereichsleitungen unter guter Führung verstehen ... also die Überforderung engagierter Mitarbeiter oder auch Teamleiter sollte nicht dazu gehören. Leider sind deshalb gerade die jungen Mitarbeiter in der letzten Zeit freiwillig gegangen...
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Maßnahme/Projekt an.
Gleichberechtigung
Na ja schwierig in dieser Branchen. Die männlichen Kollegen sind immer deutlich in der Unterzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gegeben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gut, teilweise schlecht. Manche Bürostühle sind ergonomisch eine Zumutung, leider oftmals keiner da der hier was sagt ... bzw. haben die Kollegen bedenken etwas wegen dem Stuhl zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja kommt pünktlich und das war es auch schon. Die Höhe sollte überdacht werden.
Image
Das Image ist ausbaufähig. Derzeit ist von dem einstigen guten Image nichts mehr da ... Da hilft ein neues Logo und Briefpapier etc. wenig. Ein Tipp, man sollte sich auch mal Hilfe von extern suchen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit seinem Vorgesetzten und Akademieleiter gut kann ist viel möglich. Ansonsten eher man untersten Niveau. Gleichberechtigte Vergabe bzw. Bewilligung von Weiterbildungen ist nicht immer gegeben!