Heiße Luft. Die Interessen der Geldgeber haben höchste Priorität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BTZ Potsdam der FAW in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, das Feedbackverhalten, Grüppchenbildung, Ungleichbehadlung
Arbeitsatmosphäre
Mit zunehmenden wirtschaftlichen Druck wurde die Arbeitsweise problemorientiert. Das wirkte sich merkbar im gegenseitigem Umgang zwischen den Kollegen aus.
Kommunikation
Keine klaren Ansagen nur Appelle.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Mobbingansätze
Work-Life-Balance
Im Urlaub und während Erkrankung Zuarbeit leisten?
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden bei den Mitarbeitern gesucht.
Interessante Aufgaben
Wenn die Zeit nicht mit Dokumentationen vergeudet würde, hätte man interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ist okay denke ich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunabhängige Umgangsformen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt mit dem Geld aus. Zuschüsse müssen allerdings hart erkämpft werden.
Image
Die Beste Werbung könnten die Klienten sein.
Karriere/Weiterbildung
Subjektive Vergabe von Weiterbildungsangeboten
Arbeitsbedingungen
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