Schufften bis Du umfällst und ohne dass Du Anerkennung bekommst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten aber das war es schon auch....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, keine Anerkennung der vollzogenen Tätigkeiten der Mitarbeiter, vom hohen Ross herab audf die Mitarbeiter und Partner zu schauen, arrogantes Verhalten, Autoritäre und diktatorische Arbeitsweisen, keine konstruktive Kritik zu Verbesserung äußern dürfen
Verbesserungsvorschläge
Am besten sollte dieser Standort aufgelöst werden und die guten und kompetenten Mitarbeiter an renommierte Unternehmen sich bewerben....
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Sparmaßnahmen an Mitarbeitern, deren Hungerlöhne sowie dauerhafte und immer mehr werdenden Anforderungen tragen nicht zu einem guten Arbeitsklima bei. Ausgleichprogramme wie Sommerfeste oder Weihnachtfeiern finden mal wieder wegen Sparmaßnahmen nicht statt., vorausgesetzt: Die Mitarbeiter sorgen alle für Getränke und das Wohl....
Traurig, dass so ein grosses Unternehmen so viel Umsatz macht und kein Geld hat wenigsten eine Feier im Jahr zu veranstalten wo man auch alle Mitarbeiter mal kennenlernen kann und sich auch austauschen kann...
Kommunikation
Eine Transparenz wird vergebens erwartet. Über Erfolge sowie Umsätze werden keine Informationen erteilt, nur darüber wer was falsch gemacht hat und wessen Kopf rollen könnte wenn etwas nicht stimmen soll. Da ist das Unternehmen schnell.
Über die Arbeitserfolge sowie weitere zukünftige Strukturierungen, hat der Mitarbeiter nichts zu wissen und gefälligst seine Arbeit zu verrichten, mehr nicht....
Reglemäßige Teamsitzungen werden erwartet aber Termine von den Vorgesetzten nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben unter Druck und Stress keine Möglichkeit ehrlich zu lachen und sich auszutauschen. Sich ehrlich zu äußern ist fatal. Man wird im Team bespitzelt und Informationen werden an Vorgesetzte sofort übermittelt was Konsequenzen mit sich bringt. Hilfsbereitschaft ist nicht gegeben. Mehrer Fragen sind nötig um Hilfen zu bekommen.
Vetternwirtschaft wird im Team betrieben....
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ausgleich und Überstunden ohne Vergütung sind für das Unternehmen selbstverständlich.
Pünktliches erscheinen und feierabend machen wird kontrolliert.
wenn man früher gehen muss wird dieses nicht gerne gesehen.
Man hat vertraglich gesehen viel Urlaub, ist jedoch immer eher rar besetzt, dass man den Urlaub nicht in einem Stück nehmen kann. Längerer Urlaub wird ungerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten bekommt man nur zum Vorstellungsgespräch und zu Mitarbeiterversammlungen sowie nur wenn "Köpfe" rollen müssen, zu Gesicht.
Von Mitarbeiterbindung wird sehr viel gesprochen jedoch in der Umsetzung rollen radikal nur "Köpfe"...
Man arbeitet permanent nur mit der Angst jeden Tag gekündigt zu werden.
Festverträge sind relativ und man kann jeden Tag mit der Küdigung rechnen auch wenn man sehr hohe Qualitäten vorweist.
Transparenz sowie konstruktive Kritik zur Verbesserung der Situationen sind unerwünscht.
Arbeiten bis zum umfallen und ohne seine eigene Meinung zu äußern ist das Motto des Unternehmens.
Ehrlichkeit und Transparenz fehlt ganz.
Falsche Versprechen auszusprechen und den Mitarbeiter/in auf die Warteschleife zu setzen bis die geforderte Tätigkeit ausgeführt ist ist deutlich sichtbar.
Hoffnung geben jedoch diese nicht einhalten ist die Devise...
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, die an Vorgesetzte herangetragen werden, werden nicht ernst genommen.
Enorme QM- Strukturen lassen das Unternehmen nur noch mit sich al Unternhemen beschäftigen. Dadurch finden interessante Projekte keinen Zuspruch.
Ungenügende Kompetenzen der Mitarbeiter in den Führungspositionen haben das Unternehmen keinen Gewinn gebracht und werden auch in der Zukunft eher den Ruin bringen...
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsmaterial und die Ausrichtung der Räumlichkeiten wird viel Geld investiert.
Auf Äußerlichkeiten wird viel Wert gelegt.
Die Technik sowie IT wird vorbildlich gepflegt.
Angenehme und saubere Räumlichkeiten sowie Beleuchtungen sind gut ausgestattet.
Arbeitsmaterial ist reichlich vorhanden und es ist überhaupt kein Problem wenn man es bstellt. Es ist sofort da.
Gehalt/Sozialleistungen
Von diesem Gehalt kannst Du Dir nur ein 2 Zi.-Whg mit 47m² und ein Fahrrad leisten..... unverschämte und menschneunwürdige Gehälter.....
Image
schade...habe gedacht, dass es ein renommiertes Unternehmen war aber ich würde es nicht mal meinem besten Feind empfeheln. Dies Mitarbeiter Politik maht Dich nur kaputt.Schufften und schufften bist Du umfällst und ohne dass Du Anerkennung oder ein " Dankeschön" bekommst.
Wenn das Unternehmen so weitermacht kann es irgendwann mal stolz sein, geschlossen zuhaben....
Karriere/Weiterbildung
Versprechen für gewissen Qualifizierung werden gegeben jedochnicht eingehalten.
Teilnahmen an Internen Fortbildungen werden geboten, jedoch wieder zerschmettert weil dieses zu teuer seien.
Es wird kanllhart ausgesucht wer welche Fortbildung besuchen darf und wer nicht...
Man kann sich durch Vetternwirtschft schnell ind die Führungsposition hocharbeiten, fällt jedoch viel tiefer als man denkt wenn die Vetternwirtschaft nicht mehr funktioniert oder einfach mal eine Autftrag verneint.
Karriere Perspektiven werden nur genannt wenn das Unternehmen denkt, dass Du karriere machen willst aber jedoch nur für eine bestimmte Position eingeteilt bist wo Du noch gebraucht wirst. Dann naämlich wirst Du mit Karriereversprehen nur hingehalten...