Forterro Klaes GmbH Logo

Forterro 
Klaes 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forterro Klaes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forterro Klaes
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forterro Klaes
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, angenehmes Arbeitsklima

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir erhalten jeden Monat intern Einblick über die Zahlen und das allgemeine Geschehen im Unternehmen über eine interne "Zeitschrift"(online).
Was alles andere betrifft, läuft die Kommunikation soweit gut, manchmal könnte es aber auch noch etwas mehr sein.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38Std/Woche ist normal, es gibt außer in den Bereichen Zentrale/Hotline auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche, sowie einer festen Kernarbeitszeit, alles darum ist aber flexibel möglich. Ich würde sagen, dass es sehr ausgeglichen ist

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung ist jung und aufgeschlossen. Ich selbst kann das nicht so gut beurteilen, wie sich die GL bei Konfliktsituationen verhält. In unserer Abteilung gibt es kaum Konflikte und wenn muss dafür nicht die GL einspringen, das regeln wir untereinander.
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt, es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, es werden klare Entscheidungen getroffen, die man aber nicht immer nachvollziehen kann und/oder auch nicht muss - aber auch das ist okay.
Ich denke wir begegnen uns alle auf Augenhöhe. Das gibt mir ein gutes und wertschätzendes Gefühl.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen! Abwechslungsreich und manches Mal auch herausfordernd

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr netter Umgang, schöne Räumlichkeiten, viel Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung

Bewertung lesen