Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fortschritt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein fantastisches Team, dass nicht nur gut zusammen arbeiten kann, sondern auch auf Firmenevents einen warmen und engen Zusammenhalt aufzeigt.
Der Arbeitstag ist -typisch für den Beratungssektor- vom Kunden vorgegeben. Kann außerhalb der Termine frei gestaltet werden.
Immer offen für Ideen und Kritik. Fördern intensiv die Weiterbildung der Angestellten durch Weiterbildungsbudget, Unterstützung beim Studium usw.
Variiert je nach Projekt. Abwechslung kann durchaus zu kurz kommen. Die Vorgesetzten sind jedoch auch offen für neue Ideen.
Im Unternehmen herrscht ein gutes kollegiales Verhältnis. Verschiedene Firmenevents und Meetings im Jahr tragen zum guten Betriebsklima bei. Es herrscht die Devise des direkten Feedbacks, was für jemanden aus einem anderen beruflichen Umfeld etwas befremdlich sein kann.
Durch Homeoffice, verschiedene Abteilungen und Arbeit in den eigenen Projekten kommt es z.T. zu Kommunikationsproblemen. Es wird kontinuierlich versucht an diesen Problemen zu arbeiten.