Arbeitsatmosphäre

Super fairer Umgang, sehr transparent, hohes Maß an Mitbestimmung und Eigenverantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Gleichzeitig fordernd und zurückhaltend, da jeder einzelne selbst viel Verantwortung übernimmt und kreativ und unternehmerisch mitdenkt und mitgestaltet. Sehr fair und fördernd und sehr auf individuelle Gegebenheiten, Interessen und Entwicklungspotentiale bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kompetente, spannende und kooperative Kollegen, auf die man sich verlassen kann.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich immer etwas auf die Projekte beim Kunden an, aber intern kann man sich oft entsprechende der eigenen Interessen einbringen. Bei mir gibt es so viel spannendes zu tun, dass es fast schwer fällt zu priorisieren und alles unterzukriegen.

Kommunikation

Kommunikationstools und -wege werden kontinuierlich angepasst und verbessert, um dem wachsenden Team gerecht zu werden.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhältnis ist jetzt sehr ausgewogen und es herrscht ein Bewusstsein für die Thematik. Frauen haben durchaus dieselben Chancen, werden gleichberechtigt behandelt und geschätzt und es gibt gute, individuelle Lösungen für Familien. Unterschwellig schwingen hier und da manchmal noch gewisse Rollenbilder mit - Hinweise hierzu werden aber dankend angenommen und berücksichtigt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten und die individuellen Ziele und Interessen werden gemeinsam verfolgt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr fair und es gibt Beteiligungen am Gewinn, BahnCard, Laptop, Handy inkl. Vertrag und ein üppiges Budget für Weiterbildung. Insgesamt wird auch durch regelmäßige Events sehr ins Team investiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super ausgestattet, Laptop und Handy werden gestellt (nach individuellem Bedarf)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle haben eine BahnCard, um Flüge zu vermeiden und soziales Engagement wird groß Geschrieben. Soziale Startups und Stiftungen werden regelmäßig pro-bono unterstützt.

Work-Life-Balance

Es gibt immer genug zu tun, aber auch viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Home Office ist auch immer möglich, wenn die Projekt- und Terminlage es zulässt. Auch auf alle Wünsche was den Urlaub angeht wird bestmöglich eingegangen. Es schwingen aber ab und zu auch gewisse Erwartungen mit, die typisch für die Beratungsszene sind - aber alles in Maßen im Vergleich zu anderen Beratungen.

Image

Gefühlt ist die Realität sogar noch etwas innovativer als es nach außen wirkt. Es ist aber ein guter Spagat zwischen den traditionellen Kundenumfeldern und unseren innovativen Beratungsansätzen und Arbeitsweisen.

Verbesserungsvorschläge

• Ganz vieles sollte so beibehalten werden. In den Bereichen Work-Life-Balance und Gleichberechtigung gibt es noch etwas Potential. Darüber sollte man reflektieren, sich noch mehr von alten Mustern und traditionellen Bildern lösen und die Themen neu definieren, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein.

Pro

Das Bewusstsein dafür, dass jeder im Team individuelle Kompetenzen hat und diese bestmöglich gefördert, entwickelt und eingesetzt werden, um langfristig gemeinsam als Unternehmen erfolgreich zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer wirken sehr unterstützend; sowohl bei der Bearbeitung von Projekten als auch bei der Umsetzung persönlich interessanter Arbeitsfelder.

Kollegenzusammenhalt

Viele verschiedene Charaktere arbeiten an verschiedenen Projekten und helfen sich dennoch jederzeit gerne um den erfolg des anderen zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Projekte ist für jeden ein immer ma wieder etwas weniger spannendes Thema dabei, aber eben auch sehr häufig sehr spannende Themen die bearbeitet werden können/dürfen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Bearbeitung unterschiedlicher Projekte flaut die Lernkurve kaum ab.
Jeder Mitarbeiter wird aktiv dazu angehalten verschiedene Weiterbildungen und Zertifikate über das Arbeitsjahr hinweg zu erlangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann immer mehr verdienen. Die Entlohnung bei #FORTSCHRITT ist aber wirklich leistungsgerecht.

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig.
Von seiten des Unternehmens FORTSCHRITT werden zwei tolle Büros in FFM und Berlin, sehr gute Arbeitsgeräte und eine hohe Flexibilität geboten.

Work-Life-Balance

Unter der Woche wird viel gereist und man sollte versuchen die Zeit auf Projekt effizient zu nutzen. Dafür aber Freitags Homeoffice möglich, bzw. nur einen halben Tag zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Die interne Kommunikation könnte in manchen Situationen leicht verfeinert werden.

Pro

offene, ehrliche Art
die diversität der Vorgesetzten und Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, wertschätzend. Toll!

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere im Team gibt es einen tollen Zusammenhalt, der auch durch die Geschäftsführung maximal gefördert wird durch regelmäßige Teamevents und der ehrlichen Wertschätzung eines jeden einzelnen.

Kommunikation

Hervorzuheben sind die maximal flachen Hirarchien, woduch Kommunikation immer direkt stattfindet in sehr offener und ehrlicher Art und Weise.

Karriere / Weiterbildung

Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl an Fortbildungen im Jahr besucht. Top!

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und moderne Arbeitsmaterialien werden gestellt. Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch ein komplett digitalisiertes Arbeitsumfeld ist ein hohes Umweltbewusstsein gegeben.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeiten des Home Office und damit verbunden sich die Arbeit selbst einteilen zu können im Rahmen des Möglichen bietet sich eine sehr gute Work - Life - Balance.

Pro

Junges, sehr innovatives Unternehmen mit vielen tollen Ideen für die Zukunft. Dennoch ein grundsolider Arbeitgeber, der einem Sicherheit gibt.