Ein Wandel ist nicht immer positiv
Verbesserungsvorschläge
Ständig was neues ausprobieren ist auch keine Option, zuviel Unruhe. Daher auch hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, wird aber durch Verhalten, Aussagen der Führungsriege sehr, seit der letzten Bewertung, negativ verändert
Kommunikation
Welche? Fragen werden nicht oder mit starker Verzögerung mit bis zu 6 Wochen beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen im gleichen Boot
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangel (nicht besetzte Stelle und Krankheiten der Kollegen) heißt es Überstunden machen, statt work live Balance.
Vorgesetztenverhalten
Chef setzt sich für die Belange ein, sind aber teilweise die Hände gebunden. Sucht gemeinsame Lösungen, die aber aufgrund Personalsituation nicht umgesetzt werden können.
Interessante Aufgaben
Wären sicherlich möglich, wenn man nicht alleine in der Gruppe wäre, um die Kinder zu betreuen
Gleichberechtigung
Sind Leitungen unantastbar?
Arbeitsbedingungen
Überstunden machen, bevor wegen Personalsituation Gruppen geschlossen werden. Körperliche und die psychische Belastung der Kollegen scheint egal zu sein. Der Führungsebene ist es dabei egal, wie es dem Personal geht, Hauptsache das Geld der Eltern kommt pünktlich.
Selbst Verwaltungsmitarbeiter müssen ständig mehrere Jobs/Bereiche auffangen. Machen Überstunden und Fehler passieren dadurch immer mehr!
Gehalt/Benefits
Gehalt grundsätzlich ok, bei Sonderzahlungen werden Unterschiede gemacht, wer in welchem Bereich arbeitet.
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War früher besser