Arbeitgeber mit wenigen Vorzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Locker, außer es werden Fehler gemacht.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, hohe Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
Man kann den gewünschten Urlaub meist wahrnehmen und pünktlich gehen. Auch das Wahrnehmen von Terminen während der Arbeitszeit ist kein Problem, aber nicht allzu gern gesehen und die abwesende Zeit muss natürlich nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen ist der Zusammenhalt gut, an einigen Stellen wird aber auch gelästert und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird meist über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Die Entscheidungen sind intransparent.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind normal, die Technik nichts besonderes. Belüftung ist durch die Fenster möglich, sofern man sich mit den Zimmerpartnern einigen kann. Beleuchtung ist ok und der Lärmpegel dauerhaft hoch. Im Sommer ist es viel zu heiß.
Kommunikation
Kaum Informationen von "oben".
Gleichberechtigung
Aufstieg durch Beziehung und nicht durch Leistung.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, für mich war es nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank dafür, dass du uns dein Feedback mitgeteilt und dir die Zeit genommen hast. Wir bedauern sehr, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Wir sind nicht perfekt, versuchen uns aber stetig zu verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Ideen und Optimierungsvorschläge.
Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin hat die Möglichkeit Anliegen an den Teamleiter oder der Personalabteilung mitzuteilen, sodass gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden werden kann.
Zum Thema Arbeitsbedingungen möchte ich dir mitteilen, dass die Büroräume sich in einen Glasgebäude ohne Klimaanlage sehr aufheizen und das auch normal ist. Daher haben wir unseren Mitarbeitern Ventilatoren oder Standklimageräte zur Verfügung gestellt, sodass ein angenehmes arbeiten möglich ist. Auch betriebsärztliche Untersuchungen werden jährlich durchgeführt, Kontrollen der Technik und die Ausrichtung der Arbeitsplätze wurden kontrolliert, dass unsere Mitarbeiter auch gesundheitlich abgesichert und ergonomisch arbeiten können.
Danke nochmals für deine Meinung, da uns diese weiterhilft, um besser zu werden. Gern kannst du dich bei uns melden unter hr@fortune-services.com oder +49 89 143 67 152 605 / Nicole Steinkopf, um mehr über die Hintergründe zu erfahren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute.