Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fortune Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann den gewünschten Urlaub meist wahrnehmen und pünktlich gehen. Auch das Wahrnehmen von Terminen während der Arbeitszeit ist kein Problem, aber nicht allzu gern gesehen und die abwesende Zeit muss natürlich nachgearbeitet werden.
Unter einigen ist der Zusammenhalt gut, an einigen Stellen wird aber auch gelästert und gemobbt.
Es wird meist über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Die Entscheidungen sind intransparent.
Ansichtssache, für mich war es nichts.
Locker, außer es werden Fehler gemacht.