Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fortune Services?

Fortune Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fortune Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fortune Services das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortune Services wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortune Services als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
93%93
Homeoffice
79%79
Parkplatz
79%79
Rabatte
64%64
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
43%43
Coaching
36%36
Kantine
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Firmenwagen
7%7
Betriebsarzt
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld. Man wird mit offenen armen in das Team aufgenommen.

März 2024Bewertung lesen

- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit

Juli 2024Bewertung lesen

Weiterbildung möglich aufgrund verschiedener Abteilungen
Stärken werden genutzt

August 2022Bewertung lesen

Die faire Behandlung im Team und vom Vorgesetzten.

September 2022Bewertung lesen

Keine deswegen habe ich auch gekündigt

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein

Juli 2024Bewertung lesen

Ständig neue Mitarbeiter. Irgendwann macht jeder alles...

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern

Juli 2024Bewertung lesen

keine. die angestellten sollten das sinkende schiff verlassen.

Juni 2023Bewertung lesen

Mehr auf die Belange ihrer Mitarbeiter achten. Druck rausnehmen, Überstunden verbieten in gewissen Hierarchiestufen. Kommunikation verbessern.
Systeme auf die Reihe bekommen - IT-seitige Lösungen suchen, nicht den 100sten Workflow etablieren, der noch mehr Zeit kostet. Das Stammgeschäft auf die Reihe bekommen, bevor neue Kunden, Projekte oder wahnwitzige Ideen umgesetzt werden sollen. Nicht immer mehr Arbeit drauf packen, wenn schon alle auf 120% laufen. Wach werden - wenn so viele alt eingesessene Mitarbeiter kündigen, dann stimmt etwas nicht!!

September 2022Bewertung lesen

Sehr viel. Wenn es ein modernes Unternehmen wäre, dann hätten man genügend Ansatzpunkte

Februar 2023Bewertung lesen

positive Darstellung des Unternehmens - mehr Außenwirkung

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Fortune Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.

Juli 2024Bewertung lesen

das Alter spielt keine Rolle

April 2024Bewertung lesen

Das Alter spielt keine Rolle.

September 2022Bewertung lesen

Es werden auch ältere Personen eingestellt.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortune Services ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.

Juli 2024Bewertung lesen

Eigentlich 0 Sterne. Gehalt ist sehr wenig, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Fahrtkostenübernahme

August 2022Bewertung lesen

Gehalt sehr gering, Mindestlohn. Keine weiteren freiwilligen Leistungen.

September 2022Bewertung lesen

Deutliches Steigerungspotential, vor allem bei Sozialleistungen, die es steuerfrei geben könnte

April 2022Bewertung lesen

Gehalt schlecht, unter dem regionalen Schnitt

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Möglichkeiten.

Juli 2024Bewertung lesen

Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.

September 2022Bewertung lesen

So gut wie nicht vorhanden

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fortune Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fortune Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortune Services als eher modern.