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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld. Man wird mit offenen armen in das Team aufgenommen.
- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit
Weiterbildung möglich aufgrund verschiedener Abteilungen
Stärken werden genutzt
Die faire Behandlung im Team und vom Vorgesetzten.
Keine deswegen habe ich auch gekündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein
Ständig neue Mitarbeiter. Irgendwann macht jeder alles...
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern
Mehr auf die Belange ihrer Mitarbeiter achten. Druck rausnehmen, Überstunden verbieten in gewissen Hierarchiestufen. Kommunikation verbessern.
Systeme auf die Reihe bekommen - IT-seitige Lösungen suchen, nicht den 100sten Workflow etablieren, der noch mehr Zeit kostet. Das Stammgeschäft auf die Reihe bekommen, bevor neue Kunden, Projekte oder wahnwitzige Ideen umgesetzt werden sollen. Nicht immer mehr Arbeit drauf packen, wenn schon alle auf 120% laufen. Wach werden - wenn so viele alt eingesessene Mitarbeiter kündigen, dann stimmt etwas nicht!!
Sehr viel. Wenn es ein modernes Unternehmen wäre, dann hätten man genügend Ansatzpunkte
positive Darstellung des Unternehmens - mehr Außenwirkung
Mehr Teamevents.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fortune Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.
das Alter spielt keine Rolle
Das Alter spielt keine Rolle.
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortune Services ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.
Eigentlich 0 Sterne. Gehalt ist sehr wenig, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Fahrtkostenübernahme
Gehalt sehr gering, Mindestlohn. Keine weiteren freiwilligen Leistungen.
Deutliches Steigerungspotential, vor allem bei Sozialleistungen, die es steuerfrei geben könnte
Gehalt schlecht, unter dem regionalen Schnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.
So gut wie nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fortune Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fortune Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortune Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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