4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Arbeitgeber mit wenigen Vorzügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Locker, außer es werden Fehler gemacht.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, hohe Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
Man kann den gewünschten Urlaub meist wahrnehmen und pünktlich gehen. Auch das Wahrnehmen von Terminen während der Arbeitszeit ist kein Problem, aber nicht allzu gern gesehen und die abwesende Zeit muss natürlich nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen ist der Zusammenhalt gut, an einigen Stellen wird aber auch gelästert und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird meist über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Die Entscheidungen sind intransparent.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind normal, die Technik nichts besonderes. Belüftung ist durch die Fenster möglich, sofern man sich mit den Zimmerpartnern einigen kann. Beleuchtung ist ok und der Lärmpegel dauerhaft hoch. Im Sommer ist es viel zu heiß.
Kommunikation
Kaum Informationen von "oben".
Gleichberechtigung
Aufstieg durch Beziehung und nicht durch Leistung.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, für mich war es nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank dafür, dass du uns dein Feedback mitgeteilt und dir die Zeit genommen hast. Wir bedauern sehr, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Wir sind nicht perfekt, versuchen uns aber stetig zu verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Ideen und Optimierungsvorschläge.
Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin hat die Möglichkeit Anliegen an den Teamleiter oder der Personalabteilung mitzuteilen, sodass gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden werden kann.
Zum Thema Arbeitsbedingungen möchte ich dir mitteilen, dass die Büroräume sich in einen Glasgebäude ohne Klimaanlage sehr aufheizen und das auch normal ist. Daher haben wir unseren Mitarbeitern Ventilatoren oder Standklimageräte zur Verfügung gestellt, sodass ein angenehmes arbeiten möglich ist. Auch betriebsärztliche Untersuchungen werden jährlich durchgeführt, Kontrollen der Technik und die Ausrichtung der Arbeitsplätze wurden kontrolliert, dass unsere Mitarbeiter auch gesundheitlich abgesichert und ergonomisch arbeiten können.
Danke nochmals für deine Meinung, da uns diese weiterhilft, um besser zu werden. Gern kannst du dich bei uns melden unter hr@fortune-services.com oder +49 89 143 67 152 605 / Nicole Steinkopf, um mehr über die Hintergründe zu erfahren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute.
gute und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl und das Team ist genial
Work-Life-Balance
HomeOffice ist möglich und wenn ich Termine habe, dann wird das eingeplant
Gehalt/Benefits
ich bin schon zufrieden, aber es könnte mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
sie sind immer für ein da
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
jeder Kunde ist anders, wodurch es nicht langweilig wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Wir freuen uns sehr über deinen positiven Kommentar und danken dir, dass du Zeit investiert hast.
Es macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Behandlung im Team und vom Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Zeiten, aber ich kann auch flexibel private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Neuerungen abteilungsübergreifend sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Mitarbeiter. Irgendwann macht jeder alles...
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es Überstunden, wenig Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Gehalt/Benefits
Eigentlich 0 Sterne. Gehalt ist sehr wenig, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Fahrtkostenübernahme
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind auf Kundenservice ausgerichtet und haben geringen Anspruch. Routineaufgaben, man arbeitet viel mit Excel.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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