Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit
- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein
- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern
Locker, außer es werden Fehler gemacht.
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, hohe Personalfluktuation.
Man kann den gewünschten Urlaub meist wahrnehmen und pünktlich gehen. Auch das Wahrnehmen von Terminen während der Arbeitszeit ist kein Problem, aber nicht allzu gern gesehen und die abwesende Zeit muss natürlich nachgearbeitet werden.
Keine Möglichkeiten.
Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.
Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Unter einigen ist der Zusammenhalt gut, an einigen Stellen wird aber auch gelästert und gemobbt.
Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Es wird meist über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Die Entscheidungen sind intransparent.
Die Büroräume sind normal, die Technik nichts besonderes. Belüftung ist durch die Fenster möglich, sofern man sich mit den Zimmerpartnern einigen kann. Beleuchtung ist ok und der Lärmpegel dauerhaft hoch. Im Sommer ist es viel zu heiß.
Kaum Informationen von "oben".
Aufstieg durch Beziehung und nicht durch Leistung.
Ansichtssache, für mich war es nichts.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank dafür, dass du uns dein Feedback mitgeteilt und dir die Zeit genommen hast. Wir bedauern sehr, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Wir sind nicht perfekt, versuchen uns aber stetig zu verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Ideen und Optimierungsvorschläge.
Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin hat die Möglichkeit Anliegen an den Teamleiter oder der Personalabteilung mitzuteilen, sodass gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden werden kann.
Zum Thema Arbeitsbedingungen möchte ich dir mitteilen, dass die Büroräume sich in einen Glasgebäude ohne Klimaanlage sehr aufheizen und das auch normal ist. Daher haben wir unseren Mitarbeitern Ventilatoren oder Standklimageräte zur Verfügung gestellt, sodass ein angenehmes arbeiten möglich ist. Auch betriebsärztliche Untersuchungen werden jährlich durchgeführt, Kontrollen der Technik und die Ausrichtung der Arbeitsplätze wurden kontrolliert, dass unsere Mitarbeiter auch gesundheitlich abgesichert und ergonomisch arbeiten können.
Danke nochmals für deine Meinung, da uns diese weiterhilft, um besser zu werden. Gern kannst du dich bei uns melden unter hr@fortune-services.com oder +49 89 143 67 152 605 / Nicole Steinkopf, um mehr über die Hintergründe zu erfahren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute.
Sehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld. Man wird mit offenen armen in das Team aufgenommen.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben und freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Keine deswegen habe ich auch gekündigt
Sehr viel. Wenn es ein modernes Unternehmen wäre, dann hätten man genügend Ansatzpunkte
Einseitiges Verhältnis, nur nehmen anstatt geben
Mittelmäßig
Der Vorgesetzte hat keine Weisungsbefugnis
Sehr alte Technik
Allgemeine Kommunikation ja abteilungsbezogene nein.
Die faire Behandlung im Team und vom Vorgesetzten.
Mehr Teamevents.
Es gibt feste Zeiten, aber ich kann auch flexibel private Termine wahrnehmen.
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.
Die Kollegen sind top.
Das Alter spielt keine Rolle.
Die Kommunikation zu Neuerungen abteilungsübergreifend sollte verbessert werden.
Weiterbildung möglich aufgrund verschiedener Abteilungen
Stärken werden genutzt
positive Darstellung des Unternehmens - mehr Außenwirkung