7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Arbeitgeber mit wenigen Vorzügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Locker, außer es werden Fehler gemacht.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, hohe Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
Man kann den gewünschten Urlaub meist wahrnehmen und pünktlich gehen. Auch das Wahrnehmen von Terminen während der Arbeitszeit ist kein Problem, aber nicht allzu gern gesehen und die abwesende Zeit muss natürlich nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen ist der Zusammenhalt gut, an einigen Stellen wird aber auch gelästert und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird meist über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Die Entscheidungen sind intransparent.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind normal, die Technik nichts besonderes. Belüftung ist durch die Fenster möglich, sofern man sich mit den Zimmerpartnern einigen kann. Beleuchtung ist ok und der Lärmpegel dauerhaft hoch. Im Sommer ist es viel zu heiß.
Kommunikation
Kaum Informationen von "oben".
Gleichberechtigung
Aufstieg durch Beziehung und nicht durch Leistung.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, für mich war es nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank dafür, dass du uns dein Feedback mitgeteilt und dir die Zeit genommen hast. Wir bedauern sehr, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Wir sind nicht perfekt, versuchen uns aber stetig zu verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Ideen und Optimierungsvorschläge.
Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin hat die Möglichkeit Anliegen an den Teamleiter oder der Personalabteilung mitzuteilen, sodass gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden werden kann.
Zum Thema Arbeitsbedingungen möchte ich dir mitteilen, dass die Büroräume sich in einen Glasgebäude ohne Klimaanlage sehr aufheizen und das auch normal ist. Daher haben wir unseren Mitarbeitern Ventilatoren oder Standklimageräte zur Verfügung gestellt, sodass ein angenehmes arbeiten möglich ist. Auch betriebsärztliche Untersuchungen werden jährlich durchgeführt, Kontrollen der Technik und die Ausrichtung der Arbeitsplätze wurden kontrolliert, dass unsere Mitarbeiter auch gesundheitlich abgesichert und ergonomisch arbeiten können.
Danke nochmals für deine Meinung, da uns diese weiterhilft, um besser zu werden. Gern kannst du dich bei uns melden unter hr@fortune-services.com oder +49 89 143 67 152 605 / Nicole Steinkopf, um mehr über die Hintergründe zu erfahren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute.
katastrophales unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine. die angestellten sollten das sinkende schiff verlassen.
Arbeitsatmosphäre
druck druck druck
Work-Life-Balance
verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
nette kollegen aber sehr schlechte atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
sehr unprofessionell
Kommunikation
lächerlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine deswegen habe ich auch gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel. Wenn es ein modernes Unternehmen wäre, dann hätten man genügend Ansatzpunkte
Arbeitsatmosphäre
Einseitiges Verhältnis, nur nehmen anstatt geben
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat keine Weisungsbefugnis
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Technik
Kommunikation
Allgemeine Kommunikation ja abteilungsbezogene nein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck und Überstunden, Personalfluktuation hoch, Mitarbeiter werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange ihrer Mitarbeiter achten. Druck rausnehmen, Überstunden verbieten in gewissen Hierarchiestufen. Kommunikation verbessern.
Systeme auf die Reihe bekommen - IT-seitige Lösungen suchen, nicht den 100sten Workflow etablieren, der noch mehr Zeit kostet. Das Stammgeschäft auf die Reihe bekommen, bevor neue Kunden, Projekte oder wahnwitzige Ideen umgesetzt werden sollen. Nicht immer mehr Arbeit drauf packen, wenn schon alle auf 120% laufen. Wach werden - wenn so viele alt eingesessene Mitarbeiter kündigen, dann stimmt etwas nicht!!
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und Druck von den Vorgesetzten. Wenn man signalisiert, dass alles zu viel wird, dann werden Ausreden Gesucht oder falsche Versprechungen gemacht. Zum "Dank" gibt's dann ne Aufgabe oder ein Projekt oben drauf.
Systeme schlecht und veraltet, sehr fehleranfällig, Performance extrem langsam. Wird einem dann negativ angerechnet, wenn mal wieder ein Systemfehler zu Verzögerungen der eigenen Arbeit führt. Ansatz in der Entwicklung/IT wäre ratsam, nicht bei den Nutzern der fehlerhaften Systeme.
Work-Life-Balance
Bei vielen Überstunden bleibt nicht genug Life übrig. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind gut, private Termine kann man wahrnehmen. Teilweise arbeiten Kollegen im Urlaub oder wenn sie krank sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und versuchen gemeinsam den Karren aus dem Schmutz zu ziehen. Teilweise wird von Vorgesetzten intrigiert und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Kommunikation sehr schwach, keinen klare Linie, kein Konzept, heute Hüh, morgen Hott. Narrzismus und Cholerisches Verhalten an der Tagesordnung. Man weiß nie, woran man ist. Es wird mit Druck und Angst gearbeitet. Umgang mit Partnern der Unternehmensgruppe schlecht, teilweise zerstritten, keine Zusammenarbeit, nur hin und der schieben des schwarzen Peters. Alle Teamleiter, die noch übrig sind, also noch nicht gekündigt haben, sind gefühlt kurz vor dem Burnout und so am Ende, dass sie keine Zeit mehr für ihre Teams haben.
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros, hier wird sich Mühe gegeben, alles mit Pflanzen, etc. gemütlich zu machen.
Bei anderen Dingen wird gespart, was zusätzliche Anschaffungen angeht.
Kommunikation
Kommunikation gibt es so gut wie nicht. Was die Vorgesetzten beschließen, wird häufig vergessen, den Mitarbeiter zu kommunizieren. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, z.B. werden sie ungefragt in eine andere Abteilung gesteckt.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gering, Mindestlohn. Keine weiteren freiwilligen Leistungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung passt soweit, viele Frauen in Teamleiterstellen.
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Feld, größtenteils Mode - das macht schon sehr viel Spaß.
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Es macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Behandlung im Team und vom Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Zeiten, aber ich kann auch flexibel private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Neuerungen abteilungsübergreifend sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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positives Klima und Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung möglich aufgrund verschiedener Abteilungen
Stärken werden genutzt
Verbesserungsvorschläge
positive Darstellung des Unternehmens - mehr Außenwirkung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck Druck Druck, wenigstens sind Kollegen top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck seitens der Geschäftsführung fördert die Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter setzt einen nur unter Druck.
Work-Life-Balance
Deutlich verbesserungsähig, Überstunden lassen sich schwer abbauen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind top und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Verbesserungsähig, vor allem die Art der Kommunikation
Gehalt/Benefits
Deutliches Steigerungspotential, vor allem bei Sozialleistungen, die es steuerfrei geben könnte
Interessante Aufgaben
Sicher Luft nach oben, aber in der Branche ist es gut.
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