87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit flexibel einteilbar, Home-Office inklusive
Kein Druck, Kommunikation auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft
Viele Einblicke in die Welt den Marketings und des Unternehmens bekommen
Rest
Wer nur Mindestlohn zahlt, kann nur Mindestleistung erwarten. Loyalität und Engagement bleiben leider irgendwann auf der Strecke.
immer ein Lächeln, ein "guten Morgen" und einen Kaffee
leider von unmotivierten Teilnehmern schlecht bewertet, trotz überdurchschnittlicher Bestehensquote
100% plus Sport- und Massageangebote
jederzeit möglich
pädagogischer Minestlohn, kein Weihnachts-, kein Urlaubsgeld
Ökodruckerpapier, Ökotoilettenpapier ...
Teamtage, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Spielenachmittag ...
wer nicht in Rente will, muss nicht ;)
auf Augenhöhe
Smartboards, Laptops für alle Teilnehmer, jedes Lehrbuch bei Bedarf
über diverse Plattformen, oder persönlich
Tarifgehalt
Selbstverwirklichung und jede Menge Schulungsmöglichkeiten
Zielstellungen sind da, aber ohne übermäßigen Druck oder Stress. Fehlerkultur
Kollegen heben die Arbeitsatmosphäre hervor und bemangeln das Gehalt.
Standardmäßig nur 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, was sehr schade ist und keine gute Grundlage für eine Work-Life-Balance
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vordefiniert. Da wie gesagt "Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative nicht mit mehr Gehalt belohnt werden", sind die Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht besonders anziehend.
Pünktlich ausgezahlter Mindestlohn ohne (garantierte) Sonderzahlungen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, und wenn man doch etwas aushandelt, dann einen Inflationsausgleich. Aus den monetären goodies gibt's nur den Fahrtkostenzuschuss und eine bAV, aber bei 19%, was wenig Sinn ergibt. Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative werden nicht mit mehr Gehalt belohnt. Es gibt zwar Einiges an nicht monitären Leistungen.
Keine Mülltrennung, aber mit dem "Sozialen" ist alles in Ordnung
TOP-Kollegen und -Geschäftsführung
Wertschätzend
Technisch könnte besser sein, auch ein Rückzugsort wäre zeitgemäß
Die Top-Bottom-Kommunikation ist gut aufgestellt, das Bottom-Top-Feedback zu geben ist willkommen
Das FORUM ist im Wandel und es entstehen Potenzialle für die Selbstgestaltung und Eigeninitiative.
Ansprechbar bei Problemen, Flexible Lösungen möglich, Transparenz wird immer besser
nicht an neuer Technik und know how sparen, vor allem was Programme betrifft
viel Arbeit auf zu wenigen Schultern
besser als der Ruf
Überstunden fallen an aber unkomplizierter, flexibler Abbau möglich
Technik und Programme haben viel Luft nach oben
manche Dinge bleiben zu lange unbeantwortet
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Mobiles Arbeiten möglich. Neu eingeführt wurde Wellhub.
Pünktliche Zahlung. Leider etwas wenig Gehalt.
Betriebsveranstaltungen werden jährlich geplant. Zusätzlich Teamevents
Angenehmes Team, man kann sich auf Unterstützung verlassen.
Klare Anweisungen, klare Kommunikation. Man kann neue Ideen immer mit einbringen. Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist und stets daran interessiert ist, Prozesse zu optimieren
Im Sommer sehr warm - aber Ventilator vorhanden
regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen wird von Leitungsebene gewährleistet. Die Kommunikation empfinde ich mit allen stets auf Augenhöhe. Probleme werden direkt angesprochen mit der betroffenen Person.
die Flexibilität in den Arbeitszeiten, wo es denn geht; die vielen Goodies für die Mitarbeiter, die Familienfreundlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
Die teilweise sehr suboptimale Klimatisierung der Räumlichkeiten (im Winter teils zugig und zu kühl, im Sommer zu heiß, teilweise fehlender außenliegender Sonnenschutz, unzulängliche Gebäudedämmung)
Den Vermieter mehr in die Pflicht nehmen, um die "gebäudeklimatischen" Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und die Lernbedingungen für die Teilnehmenden zukunftsfähig zu machen und somit für einen behaglichen Arbeits- und Lernort zu sorgen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, nur zufriedenstellend ist es nicht in jedem Fall
..klappt nicht immer, aber man arbeitet daran
Die Kolleg*innen und die generelle Artbeitsatmosphäre. Die zentrale Lage ist auch top.
Geringes Gehalt.
Intransparente Kommunikation über bestimmte Entscheidungen von der obersten Leitungsebene.
Es wird zwar teilweise anders kommuniziert/suggeriert, aber meiner Einschätzung nach stehen wirtschaftliche Interessen im Vordergrund bei personellen und strategischen Entscheidungen, was an sich der "Philosophie" von FORUM Berufsbildung nicht entspricht. (Und ich bin mir dabei bewusst, dass der freie Bildungsmarkt hart umkämpft ist und in Bildung manchmal leider nicht so viel Geld gesteckt wird, wie es angemessen wäre.)
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort.
Entschlackung/Beschleunigung von bestimmten Prozessen.
An sich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die allerdings durch gewisse Rahmenbedingungen getrübt wird.
Es könnte mehr Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den Arbeitsort (mobiles Arbeiten) geben.
Weiterbildungen sind möglich, aber Aufstiegschancen gibt es kaum und das Aufgabensprektum lässt auch keine große persönliche Weiterentwicklung zu.
Die Zusammenarbeit und der Umgang im Team sind super!
Direkte Vorgesetzte (mittlere Leitungsebene): sehr gut; Vorstand: z.T. schwierig, nicht nachvollziehbar
Teilweise unspezifische/nicht effiziente und auch intransparente Kommunikation; von manchen Seiten dauern Rückmeldungen o.ä. sehr lange; generell ist die Kommunikationskultur aber in Ordnung.
FORUM ist bemüht den Mitarbeitenden eine Reihe von zusätzlichen Angeboten zu bieten. Anstatt mehr benefits würde ich mir allerdings eine bessere Entlohnung wünschen. Beim Thema Gehalt gibt es keinen bis kaum Spielraum und eine Anpassung an "aktuelle" Entwicklungen (wie Inflation und generell steigende Kosten) gibt es nicht.
Sehr angenehmes Arbeiten in einem tollen Team, kollegial und auf Augenhöhe. A place to be.
Viel Gestaltungsspielraum, konstruktiver Austausch auf allen Ebenen auf Augenhöhe, viele Benefits, um FORUM für die Mitarbeiter*innen noch attraktiver zu machen
Bei all den angestoßenen Projekten geht manchmal der Überblick etwas verloren.
Weniger Diskussion und mehr Aktion
Kollegen
BGM
EAP
Events mit den "üblichen Verdächtigen"
Gehaltserhöhungen als Wertschätzung vom Unternehmen aus vorschlagen.
Meist familiäres Klima.
Mir wurde eine Weiterbildung durch meinen AG bezahlt. Vielen Dank dafür!
Gerade noch 3 Sterne, würde 2,5 geben. Wegen der guten Bezahlung arbeitet man definitiv nicht bei FORUM.
Ansprüche sind hoch, die Wirklichkeit kommt nicht immer hinterher, aber man ist bemüht...
Tolles Team. Mit ganz wenigen Ausnahmen top!
Für mich 5 Sterne, bei anderen sieht das aber manchmal etwas anders aus, deshalb "nur" 4 Sterne.
Häufiger Baulärm nervt, das Gebäude ist alt und im Sommer sehr heiß.
Nicht immer top, aber insgesamt meist ok.
Sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten, sich einzubringen.
So verdient kununu Geld.