90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider keine zeitgemäße Mülltrennung ( soll aus technischen Gründen nicht möglich sein ) Platz für container !?
Klimaanlage wären in manchen Büros nicht schlecht
Das es mein zweites zu Hause ist.
Einfach der Umgang miteinander. Man unterstützt sich aneinander, die Gespräche sind auf Augenhöhe. Auch die Events, die Kolleg*Innen zum Netzwerken anbieten, finde ich super.
Ich liebe die Atmosphäre, zuvor war ich nur in großen Firmen tätig, Forum ist seit meiner Umschulung einfach ein zweites zu Hause geworden. Kolleg*Innen sind auch alle bei Fragen hilfsbereit, ich kann mich nicht beschweren.
Von meiner Sicht aus gibt es hier nichts zu bemängeln, bis jetzt wurde auch hier immer klar kommuniziert. Man hilft und unterstützt aneinander.
Auch hier, verglichen mit meinen damaligen Arbeitgebern, weitaus positiver. Man wird hier gesehen und auch die Kommunikation hier ist auf Augenhöhe. Kannte ich so noch nie.
Ja gut, die Räume sind im Sommer jetzt nicht das schönste, aber es gibt zum Glück Ventilatoren, auch wenn diese nur bedingt helfen.
Ich empfinde die Kommunikation, verglichen mit anderen Firmen in denen ich tätig war, wirklich positiv. Natürlich gibt es nicht immer dieses 100%, aber die Kommunikation empfinde ich hier weitaus angenehmer.
Ich bin dieser Art Mensch, ich möchte am liebsten alles lernen und können. Somit sind für mich die Aufgaben alle interessant.
Arbeitszeit flexibel einteilbar, Home-Office inklusive
Kein Druck, Kommunikation auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft
Viele Einblicke in die Welt den Marketings und des Unternehmens bekommen
Rest
Wer nur Mindestlohn zahlt, kann nur Mindestleistung erwarten. Loyalität und Engagement bleiben leider irgendwann auf der Strecke.
immer ein Lächeln, ein "guten Morgen" und einen Kaffee
leider von unmotivierten Teilnehmern schlecht bewertet, trotz überdurchschnittlicher Bestehensquote
100% plus Sport- und Massageangebote
jederzeit möglich
pädagogischer Minestlohn, kein Weihnachts-, kein Urlaubsgeld
Ökodruckerpapier, Ökotoilettenpapier ...
Teamtage, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Spielenachmittag ...
wer nicht in Rente will, muss nicht ;)
auf Augenhöhe
Smartboards, Laptops für alle Teilnehmer, jedes Lehrbuch bei Bedarf
über diverse Plattformen, oder persönlich
Tarifgehalt
Selbstverwirklichung und jede Menge Schulungsmöglichkeiten
Zielstellungen sind da, aber ohne übermäßigen Druck oder Stress. Fehlerkultur
Kollegen heben die Arbeitsatmosphäre hervor und bemangeln das Gehalt.
Standardmäßig nur 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, was sehr schade ist und keine gute Grundlage für eine Work-Life-Balance
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vordefiniert. Da wie gesagt "Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative nicht mit mehr Gehalt belohnt werden", sind die Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht besonders anziehend.
Pünktlich ausgezahlter Mindestlohn ohne (garantierte) Sonderzahlungen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, und wenn man doch etwas aushandelt, dann einen Inflationsausgleich. Aus den monetären goodies gibt's nur den Fahrtkostenzuschuss und eine bAV, aber bei 19%, was wenig Sinn ergibt. Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative werden nicht mit mehr Gehalt belohnt. Es gibt zwar Einiges an nicht monitären Leistungen.
Keine Mülltrennung, aber mit dem "Sozialen" ist alles in Ordnung
TOP-Kollegen und -Geschäftsführung
Wertschätzend
Technisch könnte besser sein, auch ein Rückzugsort wäre zeitgemäß
Die Top-Bottom-Kommunikation ist gut aufgestellt, das Bottom-Top-Feedback zu geben ist willkommen
Das FORUM ist im Wandel und es entstehen Potenzialle für die Selbstgestaltung und Eigeninitiative.
Ansprechbar bei Problemen, Flexible Lösungen möglich, Transparenz wird immer besser
nicht an neuer Technik und know how sparen, vor allem was Programme betrifft
viel Arbeit auf zu wenigen Schultern
besser als der Ruf
Überstunden fallen an aber unkomplizierter, flexibler Abbau möglich
Technik und Programme haben viel Luft nach oben
manche Dinge bleiben zu lange unbeantwortet
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Mobiles Arbeiten möglich. Neu eingeführt wurde Wellhub.
Pünktliche Zahlung. Leider etwas wenig Gehalt.
Betriebsveranstaltungen werden jährlich geplant. Zusätzlich Teamevents
Angenehmes Team, man kann sich auf Unterstützung verlassen.
Klare Anweisungen, klare Kommunikation. Man kann neue Ideen immer mit einbringen. Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist und stets daran interessiert ist, Prozesse zu optimieren
Im Sommer sehr warm - aber Ventilator vorhanden
regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen wird von Leitungsebene gewährleistet. Die Kommunikation empfinde ich mit allen stets auf Augenhöhe. Probleme werden direkt angesprochen mit der betroffenen Person.
die Flexibilität in den Arbeitszeiten, wo es denn geht; die vielen Goodies für die Mitarbeiter, die Familienfreundlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
Die teilweise sehr suboptimale Klimatisierung der Räumlichkeiten (im Winter teils zugig und zu kühl, im Sommer zu heiß, teilweise fehlender außenliegender Sonnenschutz, unzulängliche Gebäudedämmung)
Den Vermieter mehr in die Pflicht nehmen, um die "gebäudeklimatischen" Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und die Lernbedingungen für die Teilnehmenden zukunftsfähig zu machen und somit für einen behaglichen Arbeits- und Lernort zu sorgen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, nur zufriedenstellend ist es nicht in jedem Fall
..klappt nicht immer, aber man arbeitet daran
Die Kolleg*innen und die generelle Artbeitsatmosphäre. Die zentrale Lage ist auch top.
Geringes Gehalt.
Intransparente Kommunikation über bestimmte Entscheidungen von der obersten Leitungsebene.
Es wird zwar teilweise anders kommuniziert/suggeriert, aber meiner Einschätzung nach stehen wirtschaftliche Interessen im Vordergrund bei personellen und strategischen Entscheidungen, was an sich der "Philosophie" von FORUM Berufsbildung nicht entspricht. (Und ich bin mir dabei bewusst, dass der freie Bildungsmarkt hart umkämpft ist und in Bildung manchmal leider nicht so viel Geld gesteckt wird, wie es angemessen wäre.)
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort.
Entschlackung/Beschleunigung von bestimmten Prozessen.
An sich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die allerdings durch gewisse Rahmenbedingungen getrübt wird.
Es könnte mehr Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den Arbeitsort (mobiles Arbeiten) geben.
Weiterbildungen sind möglich, aber Aufstiegschancen gibt es kaum und das Aufgabensprektum lässt auch keine große persönliche Weiterentwicklung zu.
Die Zusammenarbeit und der Umgang im Team sind super!
Direkte Vorgesetzte (mittlere Leitungsebene): sehr gut; Vorstand: z.T. schwierig, nicht nachvollziehbar
Teilweise unspezifische/nicht effiziente und auch intransparente Kommunikation; von manchen Seiten dauern Rückmeldungen o.ä. sehr lange; generell ist die Kommunikationskultur aber in Ordnung.
FORUM ist bemüht den Mitarbeitenden eine Reihe von zusätzlichen Angeboten zu bieten. Anstatt mehr benefits würde ich mir allerdings eine bessere Entlohnung wünschen. Beim Thema Gehalt gibt es keinen bis kaum Spielraum und eine Anpassung an "aktuelle" Entwicklungen (wie Inflation und generell steigende Kosten) gibt es nicht.
Sehr angenehmes Arbeiten in einem tollen Team, kollegial und auf Augenhöhe. A place to be.
So verdient kununu Geld.