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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten behandeln ihre Angestellten auf Augenhöhe und achten auf eine Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Es wird darauf geachtet, dass keiner Überlastet ist und die Athmosphäre entspannt bleibt
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Die Menschlichkeit, Flexibilität und der hohe Qualitätsanspruch
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zentrale Lage.
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Wasserspender
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zuständigkeiten müssten deutlicher voneinander abgegrenzt werden.
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Schlechte Kommunikation untereinander und seitens der Leitungsebene, schlechte Bezahlung, man wird ausgenutzt
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Fehlende Kommunikation, Mundraub aus Kühlschrank
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Überlastung, Gehalt, Kommunikation, fehlende Wertschätzung
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Es fehlen mehr Berufsbezogene Computerprogramme wie AutoCAD und Sketchup, sowie photoshop, illustrator und indesign, bzw coreldraw sind zu wenig bis gar nicht behandelt worden! Das ist unbedingt ausbaufähig!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Grundidee des Unternehmens war mal sehr gut gewesen, durch den Weggang des Gründers, geht es dem Unternehmen nur darum, sich irgendwie zu bereichern und das mit allen Mitteln.
Definitiv muss die Geschäftsführung ausgewechselt werden, Sie haben keinen Überblick mehr!
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Die Kommunikation könnte noch etwas besser verlaufen, da manche Dinge im Sande verlaufen sind.
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Die Mitarbeiter sollten für das Gehalt nicht so mit Aufgaben vollgepackt werden. Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung ein Gespür für die Arbeit der Koordinatoren bekommt.
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Vorgesetzte sollten ihre Teams besser im Blick haben, so dass an der richtigen Stelle auffällt wer seinen Job macht und wer sich einen gemütlichen Tag macht.
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Klare und leistungsfähige Organisation mit offenem Informationsfluss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Unabhängig vom Alter werden langjährige Mitarbeiter gefühlt nicht so gern gesehen.
3
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Langjährige Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Die Relevanz des vorhandenen Wissen und die langjährige Erfahrung wurden hoch eingestuft.
5
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Super Umgang insbesondere mit älteren Kollegen! Sehr interessante und bemerkenswerte Persönlichkeiten kennengelernt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Das Gehalt ist sehr schlecht für den Aufwand, durch stetige Änderungen der Aufgabenbereiche gibt es keine Anpassungen. Am Anfang wird man gelockt und später weiß man nicht mehr wo hinten und vorne ist. Zusätzlich werden Gehaltserhöhungen versprochen, aber nie durchgeführt!
Aussage eine Geschäftsführung:
Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten!
Das sagt schon alles.
1
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Mies (ist aber auch die Branche)
1
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für die Branche niedrige Stundensätze, getoppt von unzuverlässigen Zahlungsversprechen.
1
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Gehalt der Branche entsprechend, dafür viele Sozialleistungen und hohe Flexibilität
4
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Viel zu starr, ungerecht, nicht zeitgemäß.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Karriere ist wegen der Strukturen nicht möglich, Weiterbildungen werden oft gezahlt
3
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Nicht Möglich, keine Weiterbildungen intern und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
1
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Wenn man als Mitarbeiter das Ziel verfolgt sich weiterzubilden, wird einem hier viel angeboten. Der eigene Ehrgeiz wird gefördert indem einem auch höhere Positionen bei Eignung in Aussicht gestellt werden. Für Fortbildungen und Seminare ist dieser Arbeitgeber immer offen.
5
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Habe leider nicht lange genug bei Forum gearbeitet, um alle Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. Man hat jedoch die Möglichkeit in unterschiedliche Bereiche reinzugucken und sehr gut Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Ich habe mehr Weiterbildungen bekommen als in meinen gesamten Arbeitsjahren zuvor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FORUM Berufsbildung e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

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