FORUM Berufsbildung e.V. als Arbeitgeber
FORUM
Berufsbildung
e.V.
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Gestaltungsspielraum, konstruktiver Austausch auf allen Ebenen auf Augenhöhe, viele Benefits, um FORUM für die Mitarbeiter*innen noch attraktiver zu machen
Sehr angenehmes Arbeiten in einem tollen Team, kollegial und auf Augenhöhe. A place to be.
Ansprechbar bei Problemen, Flexible Lösungen möglich, Transparenz wird immer besser
die Flexibilität in den Arbeitszeiten, wo es denn geht; die vielen Goodies für die Mitarbeiter, die Familienfreundlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
Immer ein offenes Ohr auf allen Ebenen , sehr wertschätzend , flexibler ble Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Gehalt.
Intransparente Kommunikation über bestimmte Entscheidungen von der obersten Leitungsebene.
Es wird zwar teilweise anders kommuniziert/suggeriert, aber meiner Einschätzung nach stehen wirtschaftliche Interessen im Vordergrund bei personellen und strategischen Entscheidungen, was an sich der "Philosophie" von FORUM Berufsbildung nicht entspricht. (Und ich bin mir dabei bewusst, dass der freie Bildungsmarkt hart umkämpft ist und in Bildung manchmal leider nicht so viel Geld gesteckt wird, wie es angemessen wäre.)
Die teilweise sehr suboptimale Klimatisierung der Räumlichkeiten (im Winter teils zugig und zu kühl, im Sommer zu heiß, teilweise fehlender außenliegender Sonnenschutz, unzulängliche Gebäudedämmung)
Bei all den angestoßenen Projekten geht manchmal der Überblick etwas verloren.
schmutzige Küchen und Bueros
Manche Vorschläge/Entscheidungen dauern in der Umsetzung lange
Verbesserungsvorschläge
Den Vermieter mehr in die Pflicht nehmen, um die "gebäudeklimatischen" Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und die Lernbedingungen für die Teilnehmenden zukunftsfähig zu machen und somit für einen behaglichen Arbeits- und Lernort zu sorgen.
Wer nur Mindestlohn zahlt, kann nur Mindestleistung erwarten. Loyalität und Engagement bleiben leider irgendwann auf der Strecke.
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort.
Entschlackung/Beschleunigung von bestimmten Prozessen.
nicht an neuer Technik und know how sparen, vor allem was Programme betrifft
Gehaltserhöhungen als Wertschätzung vom Unternehmen aus vorschlagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Teamtage, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Spielenachmittag ...
Angenehmes Team, man kann sich auf Unterstützung verlassen.
Die Zusammenarbeit und der Umgang im Team sind super!
TOP-Kollegen und -Geschäftsführung
Toller Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Pünktlich ausgezahlter Mindestlohn ohne (garantierte) Sonderzahlungen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, und wenn man doch etwas aushandelt, dann einen Inflationsausgleich. Aus den monetären goodies gibt's nur den Fahrtkostenzuschuss und eine bAV, aber bei 19%, was wenig Sinn ergibt. Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative werden nicht mit mehr Gehalt belohnt. Es gibt zwar Einiges an nicht monitären Leistungen.
FORUM ist bemüht den Mitarbeitenden eine Reihe von zusätzlichen Angeboten zu bieten. Anstatt mehr benefits würde ich mir allerdings eine bessere Entlohnung wünschen. Beim Thema Gehalt gibt es keinen bis kaum Spielraum und eine Anpassung an "aktuelle" Entwicklungen (wie Inflation und generell steigende Kosten) gibt es nicht.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, nur zufriedenstellend ist es nicht in jedem Fall
pädagogischer Minestlohn, kein Weihnachts-, kein Urlaubsgeld
Gerade noch 3 Sterne, würde 2,5 geben. Wegen der guten Bezahlung arbeitet man definitiv nicht bei FORUM.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vordefiniert. Da wie gesagt "Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative nicht mit mehr Gehalt belohnt werden", sind die Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht besonders anziehend.
Weiterbildungen sind möglich, aber Aufstiegschancen gibt es kaum und das Aufgabensprektum lässt auch keine große persönliche Weiterentwicklung zu.
jederzeit möglich
Mir wurde eine Weiterbildung durch meinen AG bezahlt. Vielen Dank dafür!
Weiterbildungen werden in einem begrenzten Maße gestattet, Aufstiegschancen gibt es leider kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FORUM Berufsbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FORUM Berufsbildung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FORUM Berufsbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FORUM Berufsbildung als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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FORUM Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FORUM Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung