Arbeitsatmosphäre

gestresste Teilnehmer auf Grund täglichem Raumwechsel

Vorgesetztenverhalten

freundlich und unzuverlässig.

Kollegenzusammenhalt

wenn ich den Eindruck gewinne, ein Kollege möchte den Job des anderen, dann ist es mit dem Kollegenzusammenhalt nicht weit her.

Interessante Aufgaben

Der Job als Dozent ist immer interessant, vor allem wegen der teilnehmenden Personen.

Kommunikation

es mangelte schon an einer Einweisung, an Klassenbuch und Anwesenheitslisten.

Gehalt / Sozialleistungen

für die Branche niedrige Stundensätze, getoppt von unzuverlässigen Zahlungsversprechen.

Arbeitsbedingungen

ohne notwendige Infrastruktur kann über Arbeitsbedingungen kaum nachgedacht werden.

Verbesserungsvorschläge

• Klare und leistungsfähige Organisation mit offenem Informationsfluss.

Pro

zentrale Lage.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit gegangen. Das Miteinander und die Zusammenarbeit verliefen fair & sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Es gab regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Ziele und Entscheidungen wurden gemeinsam abgestimmt. Auch Lob und Kritik wurde ehrlich und offen ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe und Unterstützung wurden gerne angeboten und angenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben sich immer wieder verändert, wurden anspruchsvoller und auch umfangreicher. Natürlich sind nicht immer alle Aufgaben interessant, aber wichtig auf jeden Fall.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus war in allen Belangen gut. Wichtige Informationen wurden schnell weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteiligungen spüren können. Bewertet wurde allein die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Die Relevanz des vorhandenen Wissen und die langjährige Erfahrung wurden hoch eingestuft.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man als Mitarbeiter das Ziel verfolgt sich weiterzubilden, wird einem hier viel angeboten. Der eigene Ehrgeiz wird gefördert indem einem auch höhere Positionen bei Eignung in Aussicht gestellt werden. Für Fortbildungen und Seminare ist dieser Arbeitgeber immer offen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Büros sind praktisch und ausreichend groß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umwelt, das Klima und das Sozialbewusstsein sollten immer ein Thema sein. Ich denke hier kann jeder seinen Beitrag leisten und noch besser werden.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten konnten regelmäßig angepasst werden. Überstunden wurden schnell wieder abgebaut und die Urlaubsplanung wurde im Team gerecht und rechtzeitig besprochen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig in seiner Arbeit unterbrochen, muss immer erreichbar sein - auch, wenn man gerade anderweitige Termine hat

Vorgesetztenverhalten

Meine teamleitung arbeitet viel und hängt sich echt rein. Sollte es Probleme geben, nimmt sie sich Zeit für einen. Leider kommt sie bei der Geschäftsführung auch nicht weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen den Job aus!

Interessante Aufgaben

Bei FBB muss man flexibel sein. Von heute auf morgen gibt es neue Aufgaben

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, Kommunikation von oben eher weniger

Gleichberechtigung

Es gibt einige Mitarbeiter, die sich mehr erlauben können bzw. bei der Arbeitsverteilung mehr geschont werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig vom Alter werden langjährige Mitarbeiter gefühlt nicht so gern gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige Inhouse-Schulungen, aber auch externe werden bei Bedarf angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es, das Gehalt ist nicht leistungs gerecht.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros, veraltete Technik und eine Affenhitze im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke ist ausbaufähig

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist mit und am Menschen. Wenn die persönlichen Belange der Teilnehmer mit nach Hause nimmt und nicht abschalten kann, wird es schwer haben.

Image

Viele Kollegen klagen, einige gute gehen leider.

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter sollten für das Gehalt nicht so mit Aufgaben vollgepackt werden. Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung ein Gespür für die Arbeit der Koordinatoren bekommt.

Pro

Die Kollegen und das eigenverantwortliche Arbeiten.

Contra

Überlastung, Gehalt, Kommunikation, fehlende Wertschätzung