Arbeitsatmosphäre

Nach außen wird probiert , eine angenehme Atmosphäre zu zeigen. Wenn man hinter den Kulissen schaut, ist es genau das Gegenteil! Schlechte Führung, keine Entscheidung und absolute Denunziation der Mitarbeiter .

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht, die Teamleiter sind Marionetten haben keine Entscheidungsgewalt, zereisen sich hinter den Rücken der Mitarbeiter über aussehen etc. den Mund auf. Wenn Probleme gelöst werden müssen kommen Sie an Ihre Grenzen. Des Weiteren haben sie kein Interesse an den Mitarbeitern sowie an deren Entwicklung. Bsp. Aussage der Geschäftsführung man muss es sich leisten können hier zu arbeiten! Wertschätzung gleich null!!!! Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht! Hier werden die Mitarbeiter ausgebeutet und mit Lügen probiert gegeneinander aufzuhetzen.
Geschäftsführung ist einfach zu alt und hat auch kein Interesse mehr, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt. Ideen und Anreize werden von jeden Mitarbeiter missachtet und die Teinehmer sind dem Unternehmen egal, Hauptsache das Geld fließt mit Bildung hat es schon lange nichts mehr zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Bei einige Kollegen eigentlich ganz gut, doch leider in der Mehrheit überhaupt nicht zu empfehlen. MA denken nur an sich und sind in Ihren alten Strukturen gefangen! V

Kommunikation

Findet überhaupt nicht statt!!!!

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht ! Sei es bei den Altersstufen sowie in den Geschlechtern. Man muss der Geschäftsführung einfach nach der Nase reden und schon ist man gut.

Karriere / Weiterbildung

Nicht Möglich, keine Weiterbildungen intern und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr schlecht für den Aufwand, durch stetige Änderungen der Aufgabenbereiche gibt es keine Anpassungen. Am Anfang wird man gelockt und später weiß man nicht mehr wo hinten und vorne ist. Zusätzlich werden Gehaltserhöhungen versprochen, aber nie durchgeführt!
Aussage eine Geschäftsführung:
Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten!
Das sagt schon alles.

Arbeitsbedingungen

Büroräume zu klein, starke Hitze und Geruchsbelästigung, trotz ärztlichen Hinweisen, reagiert das Unternehmen nicht! Technik komplett veraltet und durch die Mehrbelastung müssen die Mitarbeiter fas 24/7 erreichbar sein. Zudem kommt dazu, dass es keine Stellenbeschreibung macht und wöchentlich die Anforderung an der Mitarbeitern ändert. Falls man was sagt ist die Führungsebene eingeschnappt und fängt an nach ganz alten Methoden die Mitarbeit zu beeinflussen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, selbst wenn man Krank ist wird man täglich angerufen. Personal wird seit 2 Jahren extrem gespart und die Arbeit wird auf die anderen verteilt, was zu eine Überbelastung führt und auf Qualität verzichtet wird, was genau hier eigentlich wichtig ist, da man mit Menschen arbeitet. z.B. 1 Ausbilder auf ca 120 TN.

Verbesserungsvorschläge

• Die Grundidee des Unternehmens war mal sehr gut gewesen, durch den Weggang des Gründers, geht es dem Unternehmen nur darum, sich irgendwie zu bereichern und das mit allen Mitteln. Definitiv muss die Geschäftsführung ausgewechselt werden, Sie haben keinen Überblick mehr!

Arbeitsatmosphäre

gestresste Teilnehmer auf Grund täglichem Raumwechsel

Vorgesetztenverhalten

freundlich und unzuverlässig.

Kollegenzusammenhalt

wenn ich den Eindruck gewinne, ein Kollege möchte den Job des anderen, dann ist es mit dem Kollegenzusammenhalt nicht weit her.

Interessante Aufgaben

Der Job als Dozent ist immer interessant, vor allem wegen der teilnehmenden Personen.

Kommunikation

es mangelte schon an einer Einweisung, an Klassenbuch und Anwesenheitslisten.

Gehalt / Sozialleistungen

für die Branche niedrige Stundensätze, getoppt von unzuverlässigen Zahlungsversprechen.

Arbeitsbedingungen

ohne notwendige Infrastruktur kann über Arbeitsbedingungen kaum nachgedacht werden.

Verbesserungsvorschläge

• Klare und leistungsfähige Organisation mit offenem Informationsfluss.

Pro

zentrale Lage.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit gegangen. Das Miteinander und die Zusammenarbeit verliefen fair & sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Es gab regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Ziele und Entscheidungen wurden gemeinsam abgestimmt. Auch Lob und Kritik wurde ehrlich und offen ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe und Unterstützung wurden gerne angeboten und angenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben sich immer wieder verändert, wurden anspruchsvoller und auch umfangreicher. Natürlich sind nicht immer alle Aufgaben interessant, aber wichtig auf jeden Fall.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus war in allen Belangen gut. Wichtige Informationen wurden schnell weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteiligungen spüren können. Bewertet wurde allein die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Die Relevanz des vorhandenen Wissen und die langjährige Erfahrung wurden hoch eingestuft.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man als Mitarbeiter das Ziel verfolgt sich weiterzubilden, wird einem hier viel angeboten. Der eigene Ehrgeiz wird gefördert indem einem auch höhere Positionen bei Eignung in Aussicht gestellt werden. Für Fortbildungen und Seminare ist dieser Arbeitgeber immer offen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Büros sind praktisch und ausreichend groß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umwelt, das Klima und das Sozialbewusstsein sollten immer ein Thema sein. Ich denke hier kann jeder seinen Beitrag leisten und noch besser werden.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten konnten regelmäßig angepasst werden. Überstunden wurden schnell wieder abgebaut und die Urlaubsplanung wurde im Team gerecht und rechtzeitig besprochen.