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FORUM Berufsbildung 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten behandeln ihre Angestellten auf Augenhöhe und achten auf eine Work-Life-Balance.
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Die Menschlichkeit, Flexibilität und der hohe Qualitätsanspruch
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Flexibles Arbeiten und Anpassung an private Bedürfnisse möglich
Es wird darauf geachtet, dass keiner Überlastet ist und die Athmosphäre entspannt bleibt
zentrale Lage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigene Vorschläge werden abgewickelt und Gehaltserhöhungen scheinen nur schwer durchsetzbar
Die Zuständigkeiten müssten deutlicher voneinander abgegrenzt werden.
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Schlechte Kommunikation untereinander und seitens der Leitungsebene, schlechte Bezahlung, man wird ausgenutzt
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Es fehlen mehr Berufsbezogene Computerprogramme wie AutoCAD und Sketchup, sowie photoshop, illustrator und indesign, bzw coreldraw sind zu wenig bis gar nicht behandelt worden! Das ist unbedingt ausbaufähig!
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Überlastung, Gehalt, Kommunikation, fehlende Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringend Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und Eingehen auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber nötig. Nicht umsonst herrscht hier eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Die Grundidee des Unternehmens war mal sehr gut gewesen, durch den Weggang des Gründers, geht es dem Unternehmen nur darum, sich irgendwie zu bereichern und das mit allen Mitteln.
Definitiv muss die Geschäftsführung ausgewechselt werden, Sie haben keinen Überblick mehr!
Die Kommunikation könnte noch etwas besser verlaufen, da manche Dinge im Sande verlaufen sind.
Klare und leistungsfähige Organisation mit offenem Informationsfluss.
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Vieles, passt nicht in diese Box
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Erfahrung wird geschätzt
5
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Respektvoll
5
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Langjährige Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Die Relevanz des vorhandenen Wissen und die langjährige Erfahrung wurden hoch eingestuft.
5
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Super Umgang insbesondere mit älteren Kollegen! Sehr interessante und bemerkenswerte Persönlichkeiten kennengelernt.
5
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Unabhängig vom Alter werden langjährige Mitarbeiter gefühlt nicht so gern gesehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Pünktliche Auszahlung der Gehälter. Leider entspricht das Gehalt nicht den Aufgaben und es wird versucht, so wenig wie möglich zu zahlen.
2
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Das Gehalt ist sehr schlecht für den Aufwand, durch stetige Änderungen der Aufgabenbereiche gibt es keine Anpassungen. Am Anfang wird man gelockt und später weiß man nicht mehr wo hinten und vorne ist. Zusätzlich werden Gehaltserhöhungen versprochen, aber nie durchgeführt!
Aussage eine Geschäftsführung:
Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten!
Das sagt schon alles.
1
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für die Branche niedrige Stundensätze, getoppt von unzuverlässigen Zahlungsversprechen.
1
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Da es sich um einen gemeinnützigen Verein handelt, ist das Gehalt leider nicht so hoch. Aber immerhin kann man etwas “Gutes” bewirken.
3
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Mies (ist aber auch die Branche)
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Keine Chance, Weiterbildungen zu bekommen und es macht den Eindruck, als würde ein Weiterkommen verhindert.
1
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Habe leider nicht lange genug bei Forum gearbeitet, um alle Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. Man hat jedoch die Möglichkeit in unterschiedliche Bereiche reinzugucken und sehr gut Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Karriere ist wegen der Strukturen nicht möglich, Weiterbildungen werden oft gezahlt
3
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aus meiner Sicht kann man hier keine Karriere machen
1
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Wird individuell zugeschnitten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORUM Berufsbildung e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

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