Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiViel Gestaltungsspielraum, konstruktiver Austausch auf allen Ebenen auf Augenhöhe, viele Benefits, um FORUM für die Mitarbeiter*innen noch attraktiver zu machen
Sehr angenehmes Arbeiten in einem tollen Team, kollegial und auf Augenhöhe. A place to be.
Ansprechbar bei Problemen, Flexible Lösungen möglich, Transparenz wird immer besser
die Flexibilität in den Arbeitszeiten, wo es denn geht; die vielen Goodies für die Mitarbeiter, die Familienfreundlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
Immer ein offenes Ohr auf allen Ebenen , sehr wertschätzend , flexibler ble Arbeitszeiten
Geringes Gehalt.
Intransparente Kommunikation über bestimmte Entscheidungen von der obersten Leitungsebene.
Es wird zwar teilweise anders kommuniziert/suggeriert, aber meiner Einschätzung nach stehen wirtschaftliche Interessen im Vordergrund bei personellen und strategischen Entscheidungen, was an sich der "Philosophie" von FORUM Berufsbildung nicht entspricht. (Und ich bin mir dabei bewusst, dass der freie Bildungsmarkt hart umkämpft ist und in Bildung manchmal leider nicht so viel Geld gesteckt wird, wie es angemessen wäre.)
Die teilweise sehr suboptimale Klimatisierung der Räumlichkeiten (im Winter teils zugig und zu kühl, im Sommer zu heiß, teilweise fehlender außenliegender Sonnenschutz, unzulängliche Gebäudedämmung)
Bei all den angestoßenen Projekten geht manchmal der Überblick etwas verloren.
schmutzige Küchen und Bueros
Manche Vorschläge/Entscheidungen dauern in der Umsetzung lange
Den Vermieter mehr in die Pflicht nehmen, um die "gebäudeklimatischen" Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und die Lernbedingungen für die Teilnehmenden zukunftsfähig zu machen und somit für einen behaglichen Arbeits- und Lernort zu sorgen.
Wer nur Mindestlohn zahlt, kann nur Mindestleistung erwarten. Loyalität und Engagement bleiben leider irgendwann auf der Strecke.
Mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort.
Entschlackung/Beschleunigung von bestimmten Prozessen.
nicht an neuer Technik und know how sparen, vor allem was Programme betrifft
Gehaltserhöhungen als Wertschätzung vom Unternehmen aus vorschlagen.
Der am besten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Teamtage, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Spielenachmittag ...
Angenehmes Team, man kann sich auf Unterstützung verlassen.
Die Zusammenarbeit und der Umgang im Team sind super!
TOP-Kollegen und -Geschäftsführung
Toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUM Berufsbildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Pünktlich ausgezahlter Mindestlohn ohne (garantierte) Sonderzahlungen. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, und wenn man doch etwas aushandelt, dann einen Inflationsausgleich. Aus den monetären goodies gibt's nur den Fahrtkostenzuschuss und eine bAV, aber bei 19%, was wenig Sinn ergibt. Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative werden nicht mit mehr Gehalt belohnt. Es gibt zwar Einiges an nicht monitären Leistungen.
FORUM ist bemüht den Mitarbeitenden eine Reihe von zusätzlichen Angeboten zu bieten. Anstatt mehr benefits würde ich mir allerdings eine bessere Entlohnung wünschen. Beim Thema Gehalt gibt es keinen bis kaum Spielraum und eine Anpassung an "aktuelle" Entwicklungen (wie Inflation und generell steigende Kosten) gibt es nicht.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, nur zufriedenstellend ist es nicht in jedem Fall
pädagogischer Minestlohn, kein Weihnachts-, kein Urlaubsgeld
Gerade noch 3 Sterne, würde 2,5 geben. Wegen der guten Bezahlung arbeitet man definitiv nicht bei FORUM.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vordefiniert. Da wie gesagt "Mehr Aufgaben, Verantwortung, Erfahrung und Eigeninitiative nicht mit mehr Gehalt belohnt werden", sind die Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht besonders anziehend.
Weiterbildungen sind möglich, aber Aufstiegschancen gibt es kaum und das Aufgabensprektum lässt auch keine große persönliche Weiterentwicklung zu.
jederzeit möglich
Mir wurde eine Weiterbildung durch meinen AG bezahlt. Vielen Dank dafür!
Weiterbildungen werden in einem begrenzten Maße gestattet, Aufstiegschancen gibt es leider kaum