Systematisch ausgequetscht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt ausschließlich an den Geschäftszahlen und die sind in der Regel mehr als sportlich geplant...
Kommunikation
seitens der Geschäftsführung profiliert man sich damit besonders transparent zu sein. Ist man das wirklich oder erfährt der Mitarbeiter nur das was er auch wissen soll?
Manche Führungskräfte versuchen teamintern etwas offener zu kommunizieren, manche davon waren nicht allzu lange dort beschäftigt...
Kollegenzusammenhalt
den gibt es, in manchen Abteilungen aus echter Sympathie und in manchen aus anderen Gründen. Schließlich schweißt ein gemeinsamer Feind ja auch zusammen
Work-Life-Balance
das geht enorm weit auseinander: die vielen jungen Mitarbeiter lassen sich oft jahrelang zu nicht dokumentierten Überstunden gängeln. Wer allerdings verstanden hat, dass das berufliche Weiterkommen in diesem Unternehmen nicht primär von der Leistung sondern eher vom "NachdemMundreden" der Geschäftsführung abhängt, kann sich ohne Zeiterfassung eine zumutbare Work-Life-Balance schaffen...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ihre Position nicht aufgrund ihrer Leistung und ihres Einsatzes erreicht haben, verhalten sich auch dem entsprechend. Es gibt Ausnahmen, aber leider zu wenige...
Interessante Aufgaben
Man kann alles vorschlagen, was richtig Umsatz verspricht. Umsetzen muss man es dann leider meist ohne große Mittel und am besten asap. Diese "Herausforderung" kann man spannend finden, muss man aber nicht.
Hat man gerade keine zündende Idee ist es eher trist...
Gleichberechtigung
Wenn man bereit ist für kleines Geld ordentlich zu performen, spielt Alter, Geschlecht, Ethnie usw. keine Rolle. Daher hier auch mit die meisten Sterne...
Umgang mit älteren Kollegen
Was versteht man unter älter? Der Verlag schaut vor allem auf die Gehaltsforderungen des Mitarbeiters...
Arbeitsbedingungen
Saunafreunde kommen Jahr für Jahr im Sommer auf ihre Kosten. Und wer zuhause performante Hardware besitzt hat im Homeoffice sogar richtig Spaß an der Arbeit. Im Büro ist die eher mau...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Papier... Überall Papier...
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Berufseinsteiger womöglich noch zumutbar, aber wie lange manche Mitarbeiter glauben dass es auch mal wirklich mehr wird ist schon sehr erstaunlich...
Image
Nicht so gut...
Karriere/Weiterbildung
Die ist möglich, aber einen Fairnesspreis darf man dann nicht erwarten...