1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Die Arbeiten für die "gute Sache" fühlt sich toll an, aber ich wünsche mir mehr Anerkennung durch höheren Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht nichts über das Gefühl, einer sinnvollen Arbeit nachzugehen, in der man vollkommen aufgehen kann und für die es unter den Kolleg*innen und auch von Dritten viel Anerkennung gibt. Das wiegt viel auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Anerkennung für unsere wichtige Arbeit müsste höher ausfallen. Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass der Vorstand ein besseres Gespür und mehr Anerkennung für die Dinge zeigt, die eben nicht selbstverständlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Einführung des Deutschlandtickets ist das Jobticket ersatzlos weggefallen. Warum beteiligt sich die Organisation nicht am Deutschlandticket und macht dieses wenigstens ein paar Euro günstiger? Warum gibt es kein Jobrad? Das Umweltbewusstsein der Kolleg*innen sollte wertgeschätzt und nicht als selbstverständlich hingenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein ungezwungenes, herzliches Miteinander.
Image
Das Image der Organisation ist gut, auch in der Wahrnehmung der Mitarbeitenden. Allerdings könnte die Organisation und unsere Arbeit noch deutlich bekannter sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar sehr flexibel und die Anzahl der Urlaubstage vergleichsweise hoch, doch häufen einige Mitarbeitende viele Überstunden an, da sie ihre Aufgaben sonst nicht bewältigt kriegen.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie ist zwar eine gute Sache, doch setzt sie der Karriere relativ schnell ein Ende. Maximal durchlaufen die Kolleg*innen in ihrer Betriebszugehörigkeit den Aufstieg von der Assistenz zur Koordinator*in bis zur Referent*in, dann ist Schluss. Zwar bilden wir externe Fachkräfte in unserer eigenen Akademie aus, doch fällt die Weiterbildung für Kolleg*innen in Kommunikation und Verwaltung leider sehr mau aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt müsste höher sein, würde die Organisation den Ansprüchen an ihre eigenen Werte gerecht. Die seltenen Erhöhungen der Gehälter wiegen nicht ansatzweise die Inflation auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hohe Umweltbewusstsein der Organisation speist sich aus der Lebensweise der Mitarbeitenden. Die meisten Kolleg*innen kommen per ÖPNV oder mit dem Rad. Das Essen ist meistens vegetarisch. Vom Arbeitgeber gibt es dafür allerdings keine Anerkennung in Form irgendwelcher Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Angestellten interessiert sich für das Wohl ihrer Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist eher jung, doch erfahren auch ältere Kolleg*innen Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und Entscheidungen meist nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht genügend Schreibtische für alle Kolleg*innen und es mangelt an Besprechungsräumen. Im Winter ist das Büro häufig kalt und im Sommer ist die Hitze kaum auszuhalten. Die PCs sind häufig nicht performant.
Kommunikation
Im Allgemeinen fühle ich mich gut informiert, doch könnte der Vorstand noch etwas transparenter arbeiten.
Gleichberechtigung
Man tendiert dazu, Führungspositionen weiß und männlich zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden gerne aufgegriffen und die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
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