8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Wurde zum Gespräch eingeladen (welches nicht gut lief, von beiden Seiten aus), aber ich hätte zumindest die versprochene Rückmeldung erwartet (egal ob Absage). Ghosten ist total unprofessionell und meiner Meinung nach , nach diesem Gespräch auch respektlos
Beim Bewerbungsgespräch nicht nur Vorgesetzte, sondern auch andere duale Studenten/ Mitarbeiter in der selben Position für besseres Verständnis und offener Austausch.
Grundsätzlich langer Prozess mit vielen kleinen Einzelschritten - könnte man schlanker gestalten.
Rückmeldungen geschehen nur auf Rückfrage - Erstes Bewerbungsgespräch musste ich den Rekruter daran erinnern mir die angekündigte Rückmeldung zu geben.
Nächste Gesprächsrunde verlief sehr positiv und dritte wurde schon mündlich zugesagt. Danach wurde man Geghosted und auf Mail nachfragen wurde nicht mehr reagiert. Damit war jeglicher positiver Eindruck restlos weg. Kein professionelles Auftreten mehrerer Beteiligter.
Ich habe mich auf die Position als Application Specialist Salesforce beworben und zwei Bewerbungsgespräche geführt. Beide Gespräche verliefen inhaltlich sehr positiv, und ich hatte ein gutes Gefühl.
Leider blieb jegliche Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch aus – auch nach mehrfacher, höflicher Nachfrage per E-Mail. Über fünf Wochen lang herrschte komplette Funkstille, was für mich sehr enttäuschend war. Schließlich habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen sieht anders aus.
Verbesserungsvorschlag:
Bitte sorgt für eine transparente und verbindliche Kommunikation – selbst eine kurze Zwischenmeldung wäre ein Zeichen von Respekt und Professionalität.
Selbst wenn ihr Bewerber ablehnt, meldet euch wenigstens
keine