Forvis 

Mazars 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positive Atmosphäre, tolle Kolleg'innen und spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Standort-Events ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Positiv ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mehrheitlich super, einzelne/wenige Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

Frankfurter Standort ist etwas veraltet

Kommunikation

Fast immer gute Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die flexible Work-Life-Balance, das kollegiale Miteinander und der respektvolle Umgang innerhalb der Teams. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsmodelle und legt Wert auf Gleichberechtigung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei der internen Kommunikation, der Transparenz von Entscheidungen und dem Führungsverhalten. Das Gehalt und die Benefits könnten wettbewerbsfähiger sein, und die Aufgaben boten teilweise zu wenig Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt gibt es Potenzial, die Mitarbeiter stärker einzubinden und ihre Leistungen sichtbarer wertzuschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte transparenter und regelmäßiger erfolgen. Führungskräfte könnten stärker in den Bereichen Mitarbeiterführung und Feedbackkultur geschult werden. Zudem wären klarere Karriereperspektiven, attraktivere Gehalts- und Benefit-Modelle sowie eine gerechtere Verteilung der Arbeitsbelastung wünschenswert. Dadurch ließe sich die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Das Team war größtenteils kollegial und hilfsbereit, allerdings hing das Arbeitsklima stark vom jeweiligen Projekt und der Führungskraft ab. Kommunikation und Wertschätzung hätten teilweise besser sein können. Insgesamt ein solides Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial.

Image

Das Unternehmen genießt grundsätzlich einen guten Ruf am Markt und ist als Arbeitgeber bekannt. Die Außendarstellung wirkt professionell, allerdings stimmen die internen Erfahrungen nicht immer mit den Erwartungen überein. Insgesamt ein solides Image mit Potenzial, insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war einer der größten Pluspunkte. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichterten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch in arbeitsintensiven Zeiten wurde grundsätzlich darauf geachtet, den Mitarbeitenden genügend Flexibilität einzuräumen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und interne Schulungsangebote. Die tatsächlichen Karrierechancen hängen jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuellere Förderung würden das Potenzial besser ausschöpfen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand. Auch die angebotenen Zusatzleistungen fielen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche eher durchschnittlich aus. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt erkennbar Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltbewusstes Handeln sowie soziale Aspekte werden aktiv unterstützt und in verschiedenen Bereichen berücksichtigt. Es gibt entsprechende Initiativen, die zeigen, dass das Thema nicht nur auf dem Papier existiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war insgesamt sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, offen und unterstützten sich gegenseitig auch in stressigen Phasen. Neue Mitarbeitende wurden gut aufgenommen. Je nach Team gab es zwar Unterschiede, insgesamt war die Zusammenarbeit jedoch angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war jederzeit respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen wurden geschätzt und in die tägliche Zusammenarbeit eingebunden. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen funktionierte insgesamt sehr gut und war von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte war nicht immer überzeugend. Entscheidungen wurden teilweise wenig transparent kommuniziert und konstruktives Feedback fiel unterschiedlich aus. Wertschätzung und offene Kommunikation hätten aus meiner Sicht stärker gelebt werden können. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die technische Ausstattung und die Büroräume waren grundsätzlich angemessen, allerdings gab es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Es hätte zudem öfters mal die Ausstattung gereinigt werden können. Arbeitsabläufe hätten effizienter gestaltet und Prozesse stärker vereinheitlicht werden können, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war ausbaufähig. Wichtige Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, wodurch es teilweise zu Unklarheiten und unnötigen Abstimmungsschleifen kam. Mehr Transparenz und ein regelmäßigerer Informationsaustausch würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren über weite Strecken wenig abwechslungsreich und boten nur begrenzte Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Viele Tätigkeiten wiederholten sich und ließen wenig Raum für Eigeninitiative oder Verantwortung. Insgesamt hätte ich mir anspruchsvollere und vielfältigere Aufgaben gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufliche Entwicklung wird gut gefördert. Expertenpool steht zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die produktive Auslastung von 85 % ist m.E gar nicht möglich bei der Schulungsverpflichtung und Informationsflut

Verbesserungsvorschläge

Es sollte leistungsorientierter bezahlt werden in allen Grades

Work-Life-Balance

Arbeitspensum oft über dem Stundenkontingent

Umgang mit älteren Kollegen

Dieses ist eine Generationenfrage und würde für mich passen, bei den jüngeren sehe ich das teilweise nicht.

Vorgesetztenverhalten

detailliertere Erwartungshaltung fehlt, Entwicklungsgespräche nicht nur einmal im Jahr

Kommunikation

Teils indifferenzierte Kommunikation und teils zuviel Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ständig durch wechselnde Mandate. Jedoch ohne größere Voranalysen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders das wertschätzende Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich sofort willkommen fühlt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat jederzeit das Gefühl, gut informiert zu sein. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, der Zusammenhalt ist stark und das Arbeiten im Team macht wirklich Spaß.
Außerdem gefällt mir, dass mein Arbeitgeber großen Wert auf Fairness, Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang legt – unabhängig von Alter, Position oder Hintergrund.
Positiv hervorheben möchte ich auch das moderne Arbeitsumfeld, die Flexibilität, die zuverlässige Work‑Life‑Balance sowie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und geht respektvoll miteinander um

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf. Mitarbeitende sprechen positiv darüber, und auch nach außen wird ein professioneller, verlässlicher Eindruck vermittelt

Work-Life-Balance

Es gibt eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Urlaubsplanung ist unkompliziert und flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ist fair und marktgerecht. Die angebotenen Zusatzleistungen sind ebenfalls positiv hervorzuheben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein deutliches Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Ressourcen werden bewusst genutzt, Prozesse sind umweltfreundlich gestaltet und soziale Initiativen werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team ist freundlich, offen und vertrauensvoll. Neue Mitarbeitende werden problemlos integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden genau so einbezogen, unterstützt und wertgeschätzt wie alle anderen. Wissenstransfer und gegenseitiges Lernen funktionieren hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft kommuniziert klar, fair und auf Augenhöhe. Feedback wird wertschätzend gegeben und Anregungen werden ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, angenehme Büros und eine Umgebung, in der produktives Arbeiten leichtfällt

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen transparent erklärt und Rückfragen jederzeit offen beantwortet. Dadurch fühlt man sich stets gut informiert und eingebunden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern leben anstelle als theorie belassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Entscheidung wurde überraschend und ohne vorheriges persönliches Gespräch oder konstruktive Rücksprache kommuniziert. Es gab keinerlei offenen Austausch über Erwartungen, mögliche Missverständnisse oder Entwicklungschancen. Das empfand ich als wenig wertschätzend und enttäuschend.

Gerade zu Beginn einer Zusammenarbeit halte ich es für essenziell, regelmäßige Rückmeldungen, Orientierung und Raum zur Entwicklung zu ermöglichen. Ein frühzeitiges, vertrauensvolles Gespräch hätte zur Klärung beigetragen und gezeigt, dass Dialog und professionelle Zusammenarbeit ernst genommen werden. Stattdessen wirkte das abrupte Vorgehen so, als sei eine differenzierte Auseinandersetzung mit dem Potenzial der Zusammenarbeit nicht erwünscht.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird nur begrenzt unterstützt. Proaktives Handeln und eigenständiges Mitdenken waren meiner Erfahrung nach nicht immer willkommen, da Entscheidungen oft ausschließlich von der Führungsebene getroffen wurden. Diese stark hierarchische Struktur erscheint mir nicht zeitgemäß und steht modernen, agilen Arbeitsweisen entgegen.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen deutlich positiver als es intern erlebt wird. Das war leider sehr enttäuschend.

Work-Life-Balance

Es gab insgesamt zu wenig sinnvolle oder kontinuierliche Aufgaben – dadurch war die Auslastung dauerhaft gering.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung wurden nicht immer geschätzt. Manches Engagement wurde als Ungeduld oder Übermotivation interpretiert. Das kann den eigenen Antrieb bremsen und wirkt einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld entgegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im untersten Bereich als Branchenüblich, kaum Werteschätzung durch Gehaltsanpassung. Eher wird vermittelt das dem Unternehmen gerade sehr schlecht geht. Die angebotene Sozialleistungen und Benefits sind ein Witz und alles andere als Zeitgemäß.

Vorgesetztenverhalten

Ein sensiblerer und professionellerer Umgang mit individuellen Entscheidungen wäre angebracht. In einigen Situationen wurde emotional statt sachlich reagiert, was sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Vertrauen in die Führung beeinträchtigte.

Kommunikation

Die Kommunikation war oft unklar. Über längere Zeit gab es keine konkrete Projektzuweisung. Ein möglicher interner Abteilungswechsel, der durch einen Kollegen angeregt wurde, wurde ohne nachvollziehbare Begründung abgelehnt – zudem ohne alternative Perspektiven aufzuzeigen. Das führte zu Unsicherheit über die eigene Rolle und Zukunft im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel Arbeit, sodass es nie zu Langeweile kommt.
(Ironie )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf individuelle Anfragen von den Vorgesetzten oftmals gar keine Reaktion kam und das komplett ignoriert wird.
So ungefähr, das erledigt sich dann schon von alleine.

Jeder ist Alleinkämpfer für sich und Teamgeist gibt es kaum bzw. ist hohes Potenzial nach oben offen.

Wenn jemand gekündigt hat, wird er / sie meist überhaupt nicht mehr wertschätzend behandelt oder gar nicht mehr großartig mit demjenigen kommuniziert.

Wertschätzung und Respekt leider absolute Fehlanzeige.

Vorgesetzte sind selbst sehr unter Druck und dadurch überfordert.

Gibt zwei Teams, die sich eigentlich gegenseitig unterstützen sollten, was allerdings das Gegenteil ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Teambuilding legen.

Positive Kommunikation untereinander fördern, wie Wertschätzung und gegenseitiger Respekt.

Kurse zur Stressbewältigung und inneren Ruhe könnten einige unterstützen.

Mehr Effizienz und besser strukturierte Arbeitsabläufe könnten bei einigen noch etwas zeitlichen Druck abbauen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation untereinander fehlt leider.
Teamgeist teilweise komplett abhanden gekommen und wird auch von den Vorgesetzten nicht wirklich unterstützt.

Image

Verbesserungswürdig.

Mandanten beschweren sich öfters, dass die Vorgesetzten sich bei ihnen nicht auf Mails und Telefonate melden.

Work-Life-Balance

Durch sehr viel Arbeit und Druck schwierig eine gute Work-Life-Balance herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Durch zu viel Arbeit und Druck gar keine wirkliche Zeit für Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Definitiv noch viel Potenzial nach oben offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier noch Potential nach oben offen

Kollegenzusammenhalt

Großes Potential nach oben offen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier noch Potential nach oben offen

Vorgesetztenverhalten

In der Probezeit wertschätzend und respektvoll, danach interessiert sich keiner mehr für Dich.
Hauptsache die Arbeit wird schnell und ordentlich erledigt und die Mandaten sind zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet, Räume und Lärmpegel sind in Ordnung.

Kommunikation

Schwierig, weil alle sehr unter Druck stehen und dadurch der respektvolle und wertschätzende Umgang teilweise miteinander verloren geht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie in anderen Steuerkanzleien / Konzernen auch.
Mandanten unterschiedlichster Branchen und Größen.

Verbesserungsvorschläge

Offenerer Umgang, erst Recht mit den Kollegen weiter unten. Die Fluktuation ist extrem hoch und man merkt von Anfang an, dass man nur eine Nummer ist und nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre eigentlich immer positiv, in stressigen Zeiten bekommt man das aber auch zu spüren

Image

In Deutschland weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, der Workload ist sehr schwer abschätzbar aber das ist wohl der Branche geschuldet. Manchmal gibt es gefühlt nichts zu tun und dann gibt es Phasen an denen man 12std.-Tage hat.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar gesagt, dass man Schulungen machen soll, dieses geht jedoch im Tagegeschäft oft unter und man hört dann nur vom Vorgesetzten, die "Extra-Meile zu gehen".

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unteres Niveau. Auch die Anpassungen nach dem Jahresgespräch bzw. die Bonusausschüttung oft komisch und intransparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird sehr ernst genommen, jedoch auch hier Standortunterschiede.

Kollegenzusammenhalt

Auf den selben Levels super, nicht zu meckern!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch super, jeder wird gleich behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Bodenlos. Hier kann natürlich nicht für alle gesprochen werden aber es wird vorne rum immer alles auf nett gemacht und hintenrum gelästert, vor Kunden schlecht geredet und teilweise auch einfach nur gelogen. Ganz schlimm wird es, wenn man gekündigt hat und beispielweise noch seinen Bonus verhandeln muss - Gnade dir Gott!
~80% der Mitarbeiter kündigen wegen den Vorgesetzten und nicht wegen der Arbeit an sich!!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, jedoch sehr unterschiedliche von Standort zu Standort.

Kommunikation

Kommunikation abhängig von den jeweiligen Kollegen / Vorgesetzten. Auf dem selben Grade ist es untereinander immer offen, es wird jedoch auf höheren Stufen viel geredet aber nichts konstruktives nach unten weitergegeben. Das gilt hauptsächlich für die obersten zwei Stufen!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind so lala, es ist sehr oft monetär und etwas langweilig.