438 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
438 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Forvis Mazars in Germany Bewertungen
Forvis
Mazars
in
Germany
438 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Werkstudentin zufrieden
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren sehr freundlich.
Image
Super
Work-Life-Balance
Mit flexibel Arbeitszeiten war alles möglich diesbezüglich
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht viel erwartet
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles war digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Es war nur auf der Arbeit gelegentlich
Umgang mit älteren Kollegen
Dies auch
Vorgesetztenverhalten
Der war immer nett und freundlich und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Super sehr zufrieden
Kommunikation
Ich konnte mich immer mit jemanden unterhalten.
Gleichberechtigung
Das war sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren auch für Werkstudent interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ich kann es gut vereinbaren mit meinem Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Es wird unterstützt sich fortzubilden
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ein schönes Miteinander und füreinander dasein. Ehrlich und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es gibt Feedback und man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden wenn etwas ist.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen wobei die Räumlichkeiten nicht neu sind und immer wieder Macken haben
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation- regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Es gibt überhaupt keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Jeder ist wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben und man lernt immer was dazu
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
ForvisMazars befindet sich im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mazars GmbH & Co KG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele neue Programme
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre der Umgang miteinander ist und kollegial.
Work-Life-Balance
Audit ….
Kollegenzusammenhalt
Junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden stets eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von den jeweiligen Personen
Kommunikation
Könnte besser sein, teilweise wird man nicht abgeholt.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es heißt: Mitarbeiter kommen wegen der Aufgaben und gehen wegen der Führungskraft – das kann ich klar bestätigen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus und unterstützt sich gegenseitig, auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das defensive Führungsverhalten und das ausgeprägte Mikromanagement der Abteilungsleiterin haben das Vertrauen der Mitarbeitenden spürbar untergraben. Die Konsequenz: Erste lassen sich bereits Zwischenzeugnisse ausstellen, andere ziehen direkt die Kündigung in Betracht. Im Berliner Team denkt inzwischen nahezu die Hälfte offen oder still über einen Wechsel nach – oder prüft zumindest aktiv den Stellenmarkt.
Bei Bedarf bin ich gerne bereit, die zugrunde liegenden Probleme im Detail darzulegen – sofern daran überhaupt Interesse besteht und dies gewünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentrales Problem im Unternehmen ist das Fehlen eines echten Feedback-Kanals in Gegenrichtung. Zwar finden jährlich Mitarbeitergespräche statt, in denen ausschließlich die Führungskraft bewertet – umgekehrt gibt es jedoch keine etablierte Möglichkeit, konstruktives Feedback zu geben oder Missstände anzusprechen ohne Repressalien der Führungskraft befürchten zu müssen.
Dadurch bleiben Ungereimtheiten unbehandelt und Perspektiven der Mitarbeiter ungehört. Ein strukturierter, bidirektionaler Feedbackprozess wäre hier eine dringend notwendige Verbesserung.
In anderen Unternehmen wird so etwas gelebt und es hat spürbare Verbesserungen erzielt.
Die jährlichen Mitarbeiterumfragen taugen jedenfalls faktisch wenig: Die Ergebnisse verschwinden in Schubladen oder werden vom Management schlicht ignoriert – sofern sie dort überhaupt zur Kenntnis genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bis auf Unternehmenspolitik nichts gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars Advisors GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf den unteren Karrierestufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck und zu wenig Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge Ernst nehmen wäre der einzige und wichtigste Verbesserungsvorschlag. Die Mitarbeiter liefern viel Input, was aber einfach ignoriert wird.
Gehalt/Benefits
Es macht den Eindruck, dass erst die Verteilung und entsprechend die Höhe des auszuzahlenden Bonuses festgelegt wird und dann erst erfolgt passend dazu die Leistungsbeurteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Personalgespräche fliegen operative Kräfte zur Führungskraft von München nach Berlin...naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Audit ist anspruchsvoll aber erfüllend, mit guten Karrierechancen trotz stressiger Busy Season
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAZARS Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre, flache Hierarchien und Duz-Kultur. Allerdings punktuell zeigt sich der Busy Season Stress
Image
Next Ten, daher nicht mit den Big Four zu vergleichen. Aber unter diesen ist Forvis Mazars modern und dynamisch.
Work-Life-Balance
In der Busy Season 1 Stern. Im Sommer dafür tendenziell mehr Zeit und von Prüfung vor Ort beim Mandanten abgesehen keine Office Pflicht - aber dennoch macht die Arbeit mit den KollegInnen im Büro Spaß. Insgesamt daher im Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und sich kontinuierlich einbringt kann im Audit schnell aufsteigen - WP allerdings dann vorausgesetzt. Permanente Weiterentwicklung und Vermittlung von neuen Wissen - top.
Gehalt/Benefits
Dies ist sehr variabel entsprechend der Leistung und des Grades. Insgesamt überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - mit WP Examen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche nur bedingt möglich, aber interne Anweisungen zur Nachhaltigkeit werden offen kommuniziert und im Wesentlichen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind super, man unterstützt sich und hilft sich über die Teams hinweg, dies macht in der Busy Season sehr viel aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor dem Hintergrund dass diese auch meist erfahrene ManagerInnen plus sind wird oftmals auf diese gehört. Aber: Audit ist insgesamt eine überwiegend junge Branche.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut, allerdings kommt es etwas auf die Jobs und Teams an. Allerdings werden die Meinungen oftmals gewertschätzt und Kompetenz wird klar anerkannt. Auch in der Busy Season wird das menschliche nicht vergessen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Erwartungen an Leistung und Einsatzbereitschaft. Diese wird auch belohnt, aber der Stress ist in der Busy Season ein täglicher Begleiter. Dafür Home Office und hohe Flexibilität bei guter Leistung.
Kommunikation
Kommunikation intern relativ gut und ehrlich.
Gleichberechtigung
Das Stereotyp der alten weißen Männer stimmt nur sehr bedingt, es gibt einen Männerüberschuss aber der nimmt immer mehr ab und auch kulturell werden die Teams immer diverser.
Interessante Aufgaben
Manchmal wünschte ich mir mittlerweile etwas Langeweile, die kommt aber hier nicht auf. Audit selbst ist extrem vielseitig, und dann gibt es noch sehr viele interne Projekte, in denen man sich einbringen kann wenn man möchte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice - Option (komplett)
Zunehmende Verbesserungen in IT
Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wenn man Examen nicht machen möchte. Keine unterschiedlichen Arbeitsmodelle.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten
Auf die Kritik hören und zumindest versuchen, es umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt echt immer auf das Team an, aber in meinem gab es keine Wertschätzung sondern nur Forderungen
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice Option kann man sich vieles gut einteilen. Aber die Stunden müssen natürlich dann nachgeholt werden. Und es wird in der Busy Season schon Mehrarbeit gefordert. Keine Arbeitsmodelle für Leute, die keine Karriere in der Prüfung machen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Examen machen möchte, dann wird man gefördert. Alternative Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht...obwohl es Optionen geben würde...
Gehalt/Benefits
Echt unglaublich was hier das "normal" ist. Es wurde gesagt bei Beförderung steigt es wesentlich...mehr als 3% waren dann aber nicht drin, bei anderen ging es aber komischerweise...Es gibt keine weiteren Leistungen, das ist echt unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super, meistens jung und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne immer offen und freundlich. Hinter dem Rücken wird dann aber hergezogen und bei der Kündigung nicht mal ein Gespräch gesucht...da hätte man bspw. noch was machen können. Sehr von oben herab.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation. Anregungen und Vorschläge werden gar nicht angehört oder einfach wieder "vergessen", da man ja unter dem Manager steht...
Interessante Aufgaben
Man gewinnt gute EInblicke in verschieden Unternehmen und erfährt die Gehälter...dann überdenkt man den eigenen Job...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mazars Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich hätte ich schon beim Vorstellungsgespräch stutzig werden müssen, denn die Kommunikation war holprig und von Unehrlichkeit geprägt (nach dem Motto: Das war so nie besprochen oder Daran kann ich mich nicht erinnern). Leider zieht sich genau diese fehlende Wertschätzung durch den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
In der Moderne ankommen. Altbackene Hierarchien abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei mazars gmbh & co. kg, hamburg in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt leider keine gute Erfahrung. Ich würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, hoffe aber, dass sich intern künftig etwas in Richtung Offenheit, Fairness und Wertschätzung verändert.
Arbeitsatmosphäre
Leider angespannt. Ein wirklich positives oder unterstützendes Klima war kaum spürbar.
Image
Es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Wurde erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag deutlich unter dem branchenüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und echtes Teamgefühl haben weitgehend gefehlt. Teilweise war der Umgang untereinander schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
Oft unklar und wenig offen. Wichtige Informationen wurden teilweise gar nicht oder sehr spät weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung war gut
Kommunikation
Oft unklar und wenig offen. Wichtige Informationen wurden teilweise gar nicht oder sehr spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es kam zu unschönen Situationen, die teilweise als Mobbing wahrgenommen wurden.
Interessante Aufgaben
Gibt es
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Familie & Beruf orientierter Arbeitgeber mit guten Strukturen und immer einem offenen Ohr für jegliche Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Mazars GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Sehr gut mit Familie zu vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Immer und jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zugewandt
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und wertschätzend
Kommunikation
Es gibt wie überall Verbesserungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Kaum Benachteiligung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 760 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forvis Mazars in Germany durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 54% der Bewertenden würden Forvis Mazars in Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 760 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 760 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forvis Mazars in Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.