438 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
438 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Forvis Mazars in Germany Bewertungen
Forvis
Mazars
in
Germany
438 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Gehalt aber chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MAZARS GMBH & CO. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding-Veranstaltung im HQ
- Gehalt
- junges Team
- Fläche Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Allgemeine Organisation ist chaotisch, es wird viel auf Mitarbeiter abgewälzt.
- dadurch insgesamt unprofessioneller Eindruck
- es fehlt an zentralen Richtlinien/Guidelines
Image
Immerhin Platz 8 unter den Wirtschaftsprüfern
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel im Home Office gearbeitet, daher ist es für Neueinsteiger schwierig Anschluss zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen, Facility Magement kommt nicht hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es besteht Verbesserungsbedarf bei dem Verhalten einiger Führungskräfte
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei MAZARS GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend fand ich das Praktikum enttäuschend. Mein darauf folgendes Praktikum (Big 4) war definitiv viel angenehmer (weder unötige Aufgaben noch Lästereien).
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten viel mehr das Gespräch suchen und mehr auf individuelle Wünsche eingehen anstatt Vorwürfe und Behauptungen aufzustellen ohne jeglichen Beleg
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher davon geprägt, dann man kritisiert wird. Lob gab es hingegen eher selten
Image
Es wird viel davon gesprochen die "Brand" aufzubauen und viele schwärmen von dem so "tollen Team". Ich kann dies nicht ganz bestätigen
Work-Life-Balance
Im Vergleich zur Konkurrenz etwas besser
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz ist die Bezahlung unterdurchschnittlich (dies sieht man auch bei der Praktikumsvergütung)
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass sich einige Kollegen zu Gruppen zusammen schließen und hinter dem Rücken schlecht reden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es kaum
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat sich in mehreren Konfliktsituation komplett daneben verhalten und keine Eignung bewiesen. Weitere Vorgesetzte haben bei Fragen sich oft nicht gemeldet oder unverschämte Mails geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mehr oder weniger auf dem neuesten Stand. Aber auch hier gibt es Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv gute Aufstiegschancen. Dies spiegelt sich auch an der Frauenquote wider
Interessante Aufgaben
Als Praktikant hatte ich die meiste Zeit entweder keine Aufgaben oder Aufgaben, die nichts mit meinem Praktikum zu tun hatten. Nur selten gab es Aufgaben, die im Zusammenhang zu meiner Tätigkeit standen (meistens dann aber nur Präsentationen erstellen).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei RBS RoeverBroennerSusat (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte und ungepflegte Räumlichkeiten. Keine vernünftigen Stühle etc.
Image
Nicht so hoch im Kurs.
Karriere/Weiterbildung
So wie überall. Kein Grund da anzufangen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Vergleich!
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen nicht auf dem Stand, den man in der heutigen Zeit und für ein Unternehmen dieser Größenordnung erwarten darf.
Kommunikation
Abhängig vom Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
War sehr enttäuscht. Für die Mandate kann man auch in eine 0815-Kanzlei.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
keine Wertschätzung, Mega Workload
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mazars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber kann ich nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeiter sollte höher gesteckt werden.
Arbeitsatmosphäre
immer alles gehetzt
Work-Life-Balance
am besten Du arbeitest noch Freitagabend um acht, Überstunden sind an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du bekommst nichts extra, aber es macht nichts wenn doch kurzfristig für den Vorgesetzten ein teurerer Flug gebucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
alles bestens
Vorgesetztenverhalten
ohne Wertschätzung, man wird mit Arbeit zugeschüttet
Kommunikation
alles muss schnell gehen
Gleichberechtigung
gleich null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Senior Associate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und freundlicher Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre ist sehr selbstbestimmt, das heißt jedes Teammitglied kann sich einbringen und regulierend eingreifen. Durch Delegierung von Verantwortung werden Anreize zur Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter gegeben. Offenheit und gegenseitige Rücksichtnahme werden weitgehend praktiziert
Image
Ich finde die Image Pflege gut, in der deutschen Öffentlichkeit ist der Name aber doch eher unbekannt im Vergleich zu der Big five…
Work-Life-Balance
Dies wird von verschiedenen Kollegen individuell empfunden und ist jedenfalls für mich durchaus selbst gut zu steuern
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes System
Gehalt/Benefits
Für eine Gesellschaft im Bereich Steuerberatung sind die Gehälter moderat im mittleren Sektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Aktivitäten nach außen und gute soziale Systeme intern - die aber nicht immer alle transparent zugänglich sind
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist das A & O für funktionierende zusammenarbeiten. Mit Ausnahme kleiner „Befindlichkeiten“ ist dieses empathische System bei uns ganz großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die finde ich echt stark, denn ich gehöre selbst zu diesem Klientel und kann nur bestätigen, dass man Erfahrung und Reife gern ins Team aufnimmt
Vorgesetztenverhalten
Vielen Dank für das Klima das von unserem Vorgesetzten ausgeht - man spürt Vertrauen und gleichzeitig Forderung
Arbeitsbedingungen
Das Büro verfügt über gute Arbeitsbedingungen und HO ist flexibel einsetzbar
Kommunikation
Alle nötigen Mittel stehen zu Verfügung- also bitte nutzt sie
Gleichberechtigung
Diversität ist für uns gelebte Praxis
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielgestaltig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibilität und HO sehr stark schwankend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und HO sind sehr vom Partner abhängig, bei dem man landet.
Bei manchen kann man 100% HO machen, bei manchen 0%. Das erfährt man dann leider erst im Nachhinein. Da wird einem auf der Website und von HR viel versprochen, aber letztlich hat der Partner das sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter Onboarding Prozess
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- schönes Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Arbeitsverteilung
- Verhalten der Vorgesetzten (!!!)
Arbeitsatmosphäre
Kommt extrem stark auf die Personen an, mit denen man zusammenarbeitet. Wenn man gute Leistung zeigt, wird man mit mehr Arbeit "belohnt". Die Mitarbeitenden die kaum Leistung zeigen werden einfach mitgezogen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aufpasst oder für sich selbst einsteht, wird automatisch gefordert, dass man zu jeder Zeit erreichbar ist und alles zu jeder Tageszeit abarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Möglichkeiten für Weiterbildungen. Diese werden auch teilweise gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer mit "One Company" geworben aber letzten Endes ist sich jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - die oberste Führungsetage hat den Blick verloren. Auf Arbeitsevents sehr unprofessionelles Verhalten und in Konfliktsituationen kommt keine Unterstützung. Kritik trifft auf taube Ohren.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Austauschtermine. Über anstehende Aufgaben wurde aber oft sehr kurzfristig informiert.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehaltsverhandlungen kommt es extrem darauf an wie gut sich eine einzelne Person verkaufen kann. Die Gehälter sind komplett intransparent. Unter den Mitarbeitenden gibt es große Unterschiede in den Gehältern für die ähnliche Tätigkeit.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirtschaftsprüfung (Audit A1) - Mazars München
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Einbindung ins team und in Aufgaben, sehr strukturiertes und inhaltlich gutes Onboarding (auch für Fachfremde/nich BWLer gut verständlich), tolle Kollegen, untereinander guter Teamzusammenhalt, gute Büroräumlichkeiten, interessante zT große, komplexe Mandanten, Benefits sind gut (Retreats, Gym Pass, monatliches Essen gehen, gelegentliche Teamevents, After-Work Socials)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Feedback (innerhalb 6 Monaten, 1 geplantes Feedbackgespräch, man muss sich Feedback selbst bei den Vorgesetzten einholen), wenig Transparenz in Karriereentscheidungen/Beförderungen/Kündigungen; bei mir persönlich Probezeitkündigung in sehr kurzem Gespräch ohne vorab negatives Feedback/konstruktive Kritik erhalten zu haben, ohne nachvollziehbaren, genannten Grund und mit sofortiger Wirkung (aber wenn man sich das Risiko finanziell leisten kann und Glück bei den Vorgesetzten, beim Team hat, ist Mazars Audit München trotzdem insgesamt guter Arbeitgeber)
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation innerhalb des Teams, Gehalt bei gleicher Leistung und vergleichbaren CVs aus Fairness angleichen
Arbeitsatmosphäre
In der busy season sind viele gestresst und es wird schon recht viel Druck aufgebaut nicht früher zu gehen als hierarchisch höher Stehende, unabhängig davon, ob man früher angefangen hat morgens. Außerhalb der busy season entspannter. Wenn man innerhalb der busy season bereit ist seinen Tagesablauf (Bsp. 9.00 Beginn, 20.00 Ende, statt 8.00 Beginn 19.00 Ende) nach Seniors und Managern zu richten, kein Problem und normal in der Audit Branche.
Image
Next Ten, zukunftsweisende Forvis Mazars Kooperation
Work-Life-Balance
außerhalb der busy season sehr gut und flexibel (7-9h/Tag), innerhalb der busy season 9-12 h/Tag (inklusive Pendeln/reisen) normal und wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildung in Form von jährlichen 1-2 wöchigen Bildungsretreats, zusätzlich kontinuierliche Learnings durch Online-Videos, Onboarding Struktur gut (aber Qualität leicht Teamabhängig), Karriereaussichten okay, nur für Berufsträger oder zukünftige WP gut
Gehalt/Benefits
Gehalt kann bei gutem Verhandeln überdurchschnittlich gut sein, Gehalt variiert jedoch stark (ca 5-7k brutto/jährlich) für gleiche Leistung je nach CV und Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird konzernweit angestrebt, jedoch mit zentral gebuchten Inlandsflügen zu Fortbildungen nicht gelebt (!!), bei der Auswahl und Durchführung der Mandanten bezogenen Arbeit wird Nachhaltigkeit nicht unbedingt , mitgedacht, ansonsten Konzernweit gute soziale Angebote für Mitarbeiterzufriedenheit, von externen Unterstützung von sozialen Projekten weiß ich nichts
Umgang mit älteren Kollegen
alt jung Disparitäten ganz entspannt, angenehmer Umgang, generell eher jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
viel open space im Office, dadurch zT eher laut, wenn viele in Calls sind, aber Option Home-Office, ruhigere Plätze buchen vorhanden
Kommunikation
von Personen abhängig, mal sehr gut, mal ausbaufähig
Gleichberechtigung
weiblich/männlich divers und gleichberechtigt, international nicht international gleichberechtigt behandelt, spiegelt sich allerdings zT nicht im Gehalt wider, zwischen Juniors, Seniors, Managern, Partnern eher hohe Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeden Tag nur dieselbe Aufgabe
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Vorgesetzter, Gehalt
Gehalt/Benefits
15€
Interessante Aufgaben
Man bereitet jeden Tag Daten auf. Die Daten kommen aus unterschiedlichen Mandanten aber die Schritte sind gleich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetztenverhalten wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
woher kommen eigentlich die ganzen positiven Bewertungen? Ein Schelm wer Böses denkt :)
Vorgesetztenverhalten
eigentlich ganz lustig dass es solche Menschen noch gibt, dachte wären ausgestorben wie die Mammuts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.