19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die richtige Arbeitsgeberin für teamfähige, innovative, internationale und lösungsorientierte Teamplayer. Rail and More!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, abwechselreiche Aufgaben, internationalles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix - ganz ehrlich ; )
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten und bei Forwardis wird daran konstant gearbeitet, egal in welcher Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, professionell, fair, bedürfnis- und lösungsorientiert.
Image
Profesionell, fair, lustig, zukunfstorientiert
Work-Life-Balance
...konstante Verbesserung / Optimierung...je nach Lebenssituation und Leistungsbereitschaft...
Karriere/Weiterbildung
Wo stehst Du, wohin willst Du und was brauchst Du um Dein Ziel zu erreichen?
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecovadis
Kollegenzusammenhalt
Team orientiert...freundlich und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Gib Dein Bestes egal wer Du bist, woher Du kommst, wie alt Du bist usw.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen und kann seine Bedürfnisse nach seinen Fähigkeiten innerhalb der betrieblichen Möglichkeiten verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Angepasst an Bedürfnisse und technischen Möglichkeiten
Kommunikation
Alle Mitarbeiter erhalten ausreichende Informationen zur Erfüllung ihrer Tätigkeiten sowie zusätzliche Informationen über Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Gib Dein Bestes egal wer Du bist, woher Du kommst, wie alt Du bist usw. Sei Du selbst!
Interessante Aufgaben
100 % Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag / Stunde / Minute...
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Empfehlenswerter Arbeitgeber - Danke Forwardis Frankfurt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forwardis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie
- Vielfalt, starke kulturelle Umgebung
- Möglichkeit verschiedenen Aufgaben zu erledigen und Zugang zu Meetings und Dokumente zu haben, für die man in zu hierarchisierte Unternehmen keine Zugang hätte.
- Diversität
- Sprachen (mindestens 7 Arbeitssprachen: Französisch, Englisch, Deutsch, Swedish, Polnisch, Tschechisch, russisch, usw.
- Etc
Verbesserungsvorschläge
- Auf Mitarbeiter*innen mehr zuhören und wenn sich Mitarbeitende beschweren und es interne Evaluierungen gibt, versuchen Sie bitte die Ergebnisse der Evaluierung ernst zu nehmen und die damit verbundenen korrektive Maßnahmen zu ergreifen.
- Zeitarbeitserfassung endlich einführen. Das wird nicht nur die Angestellte entlasten, sondern auch das Unternehmen das "wahre" Arbeitsvolumen zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die multikulturelle und sprachliche Vielfalt in Verbindung mit den verschiedenen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens machen dieses Unternehmen zu einem besonderen und angenehmen Umfeld.
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Möglichkeit, jederzeit ohne Einschränkungen auch sehr kurzfristig Urlaub zu nehmen, Möglichkeit, Home-Office zu betreiben.
Allerdings sollte der Arbeitgeber auf die Arbeitsbelastung achten. Von einer Stelle zur anderen kann eine sehr hohe Arbeitsbelastung beobachtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen nicht sehr groß ist, hat man eine Übersicht über fast alle Abteilung und die Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter*innen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Auf horizontaler Ebene herrscht eine freundliche Atmosphäre unter den Kollegen, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch bei der Forwardis GmbH angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten von meinen Vorgesetzten (direkt und indirekt)
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Proaktive Kommunikation seitens der Personalabteilung - vor allem eine spürbare kontinuierliche Verbesserung
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, spielt es keine Rolle bei der Forwardis GmbH in Frankfurt. Das Unternahmen in Frankfurt hat sogar mehr Frauen als Männer. Es gibt auch immer wieder Wiedereinsteiger*innen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessante Aufgaben - In der Eisenbahn wird es nie langweilig
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Sehr froh, dass ich für Forwardis arbeite. Sehr gute Atmosphäre und man lernt viel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Forwardis zu arbeiten bedeutet, Teil einer Welt zu sein, die sich ständig verändert! Es bedeutet, im Herzen Europas mit einem Team zu arbeiten, das mehr als zwanzig Sprachen spricht und dasselbe Ziel verfolgt: die Geschäfte unserer Kunden erfolgreich abzuwickeln. Es bedeutet, jeden Tag von seinen Kollegen zu lernen und in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen
Vorgesetztenverhalten
Professionell und wohlwollend.
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen und mit den Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gut: Gehalt + Prämie + Zielprämie, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Erfolg von Forwardis.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, es ist schwer, sich zu langweilen
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Altmodischer Führungsstil - nicht jedermanns Sache!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, zentrale Lage, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, aber ganz besonders das Management !!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und einbeziehen, planen
Arbeitsatmosphäre
Chaos und Mikromanagement
Image
wird sehr ernst genommen!!!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Kernarbeitszeit und Homeoffice möglich, aber viel Stress durch schlechte Organisation & Absprache
Karriere/Weiterbildung
unwahrscheinlich
Gehalt/Sozialleistungen
OK, muss aber VOR Vertragsabschluss verhandelt werden, danach wird's schwierig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, ist ja wichtig fürs Image!!
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
command and control, Misstrauen, keine Transparenz
Arbeitsbedingungen
Chaos pur
Kommunikation
kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen nichtdeutscher Herkunft sind stark vertreten
Interessante Aufgaben
ja, aber chaotisch. Strategie, Planung??!!
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Froh, rausgekommen zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, da fällt mir nicht wirklich etwas ein. Darum bin ich ja gegangen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem überhaupt nicht zugehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Alles mit ein wenig mehr Ruhe angehen und vor allem den Mitarbeitern vertrauen. In der Regel wissen die schon sehr gut, was zu tun ist. Da braucht man wirklich keine ständigen Einmischungen der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da jeder nur gestresst ist und keine zeit hat, die eigenen Aufgaben ordentlich zu erledigen. Nur extrem kurzfristige Deadlines zu haben und für den französischen Mutterkonzern irgendwelche Auswertungen erledigen zu müssen, trägt zu keiner guten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Wie soll man abschalten, wenn man selbst nachts Emails bekommt?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Kurse selbst heraussucht und die Zeit reicht, kann man schon durchaus Weiterbildungen absolvieren
Kommunikation
Man geht in einer Flut von Emails unter, da es das Management liebt, Micromanagement zu betreiben und sich so selbst in die kleinsten Vorgänge einmischt. Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Manchmal kommt etwas, das interessant werden könnte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Definitiv keine fünf Sterne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forwardis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der hohen Arbeitsbelastung sind alle sehr angespannt.
Image
Großer Staatskonzern als Muttergesellschaft - kann man so oder so sehen.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, die meisten machen sehr viele Überstunden, die weder ausbezahlt noch als Gleitzeit genommen werden können (da keine Zeiterfassung). Massive Unterbesetzung in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen. Bildungsurlaub wird aber genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minus: Gehalt eher unter Durchschnitt,
Plus: VWL, Jobticket, Sportstudio - kriegt man aber auch überall sonst
Kollegenzusammenhalt
Nach der Pandemie kümmert sich jeder um seinen eigenen Kram, Hauptsache irgendwie den Tag überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Arbeitsbedingungen
Extrem stressig, da am Personal gespart wird. Großraumbüros mit wenig Rückzugsmöglichkeiten (z.B. beim telefonieren) - laut. Homeoffice neuerdings nur an zwei Tagen in der Woche möglich, obwohl die ganze Firma zwei Jahre lang komplett im Homeoffice war und ein Rekordergebnis eingefahren hat. Das betrifft nicht Mitarbeiter, die bevorzugt werden - sie dürfen auch 100% Homeoffice machen.
Kommunikation
Man geht in der Flut von internen E-Mails unter. Vor allem Vorgesetzte schreiben sehr viele Mails zum gleichen Thema, mit immer mehr weiteren Fragen, anstatt es gezielt in einem kurzen Gespräch zu klären. Teammeetings werden oft nicht ernsthaft genommen, Teilnehmer kommen zu spät oder gehen plötzlich weil etwas anderes wichtiger ist. Regeln werden nur klar aufgestellt und kommuniziert, wenn sie die Mitarbeiter einschränken. Für Weiterbildungen, Schulungen, Homeoffice, Firmenauto gibt es entweder keine Regeln oder es werden in den meisten Fällen Ausnahmen gemacht, die für andere betroffene nicht nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Es wird so getan, als ob es Regeln geben würde, von denen dann aber für einzelne Mitarbeiter Ausnahmen gemacht werden. Keine Transparenz, keine Gleichberechtigung. Manche bekommen Goodies, andere nicht. Man soll auch nicht darüber unter Kollegen sprechen.
Interessante Aufgaben
Meistens spielt man nur Feuerwehr, keine Zeit um Aufgaben vernünftig zu erledigen. Fragen sollen sofort beantwortet werden. Somit werden die Aufgaben uninteressant und nur stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Relativ sicherer Job. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Forwardis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umgängliche Kollegen, gute Atmosphäre und interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen wirklich schlechten Punkt gibt es nicht. Natürlich könnte man mehr verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice möglich aber ausbaufähig. Hier könnte man vielleicht ein anderes Modell zulassen
Arbeitsatmosphäre
Gutes und respektvolles miteinander
Work-Life-Balance
Abhängig von der Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber akzeptabel
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, schwer zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Offen, geradeaus und wenn zeitlich möglich mit offenem Ohr
Kommunikation
Natürlich gibt es unterschiede aber im Großen und Ganzen eine gute Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal dem Einzelnen mehr zuhören
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super gestresst
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Aber die meisten machen Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Ja, wenn die Kollegen nicht wären...
Kommunikation
Es wird nicht zugehört, was man als einzelner MA zu sagen hätte
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt würde ich sagen
Interessante Aufgaben
Teils Teils
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Warum Forwardis?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet und ist offen für unterschiedliche Herauforderungen und Wünsche der Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist die Grundlage für unseren Erfolg als Gesselschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und zuhörend. Teamgeist ist sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist flexibel und verständnissvoll zu unterschiedlichen Anforderungen der Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Respektvoll. Das Team ist sehr international und ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Jedes Projekt ist unterschiedlich und kann nicht standrasiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Super spannendes Unternehmen - Teil einer der größten Logistikgruppen Europas (SNCF Gruppe)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Forwardis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle mit anpacken. Dass man über alles reden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offener Umgang miteinander, Kultur der offenen Tür, ein sehr internationales Team, ca. 20 Mitarbeiter in Berlin und ca. 25 Mitarbeiter in Frankfurt am Main.
Image
Auf dem "Liquid Bulk Markt" ziemlich bekannt als Spedition
Work-Life-Balance
Der Job ist nicht stressfrei. Viele SPOT-Transporte, Themen die "last minute" erledigt werden müssen, trotzdem mega-spannend und international.
Gleitzeit + Homeoffice.
Firma bezahlt monatlich Sportclub-Mitgliedschaft (Mitarbeiter muss selbst noch 10 EUR monatlich bezahlen)
U-Bahn/Bus Ticket wird auch übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen + Learning on the Job. Klar - weniger Chancen Positionen zu wechseln als in einem 100 Mann - Unternehmen trotzdem konnten in den letzten Jahren Wünsche für einen Wechsel der Position fast immer berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche - schon ziemlich gut. Grundgehalt + individuelles Bonus am Ende des Jahres + eine Gewinnbeteiligung (für alle gleich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn an sich - ist schon grün als Logistik-Mode. Bahncards für viel reisende Mitarbeiter, Ökostrom im Büro, Beteiligung/ Sponsoring verschiedener Umwelt-Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die Leute unterstützen sich innerhalb eines Teams und auch Teamübergreifend. Offene Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Alles kann vorgeschlagen/ besprochen werden.
Die Geschäftsführung ist stabil, seit über 10 Jahren unverändert und packt operativ/ vertrieblich viel mit an.
Kultur der offenen Tür. Keine langen Wartezeiten auf Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Grundgehalt + individuelles Bonus am Ende des Jahres + eine Gewinnbeteiligung (für alle gleich) + Bioobst/ Säfte/ Biokaffee/Biomilch, offene, helle Räume im Zentrum von Berlin + Frankfurt Main (U6 Kochstr/ U2 Stadtmitte bzw. in Frankfurt - 5min zu Fuss vom Hauptbahnhof).
Handy + Laptop für jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/ Besprechungen in den einzelnen Teams, bzw. bei konkretem Bedarf - teamübergreifend.
Wichtige Änderungen, Informationen die alle betreffen werden über spezielle Plattform in Teams regelmäßig gepostet.
Interner Firmennewsletter.
Viele Teams-Besprechungen generell zu allen möglichen Themen + da nicht so viele Mitarbeiter, direkte Kommunikation im Büro (oft am Kaffeeautomaten;-))
Gleichberechtigung
54% Frauenanteil im Unternehmen. Viele Frauen in leitenden Positionen. Es zählt was man macht/ machen kann.
Interessante Aufgaben
Internationale Eisenbahnlogistik ist schon ein super spannendes Feld. Eisenbahn/ grüne Logistik ist im Kommen. Die Transporte laufen in ganz Europa und Asien. Kunden sind auch international (nur 30% der Kunden: deutsche Unternehmen).
Man bekommen Einblick von A bis Z wie Güterlogistik auf Schiene organisiert wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forwardis durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Forwardis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forwardis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.