32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr spannendes und lehrreiches Praxissemester bei forwerts
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmösphäre ist sehr angenehm. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt im Team und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair und respektvoll.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sodass man beispielsweise auch bei Arztterminen Freiheiten hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zwischen Kollegen ist klasse. Sowohl auf professioneller als auch menschlicher Ebene. Man hilft sich als Team gegenseitig und unterstützt sich. Auch in den Pausen spazieren gehen oder etwas essen, das trägt zur Arbeitsatmösphare noch einmal zusätzlich etwas bei.
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Vorgesetzten versteht man sich sehr gut und hat auch eine klasse Kommunikation. Alle Informationen, Aufgaben und Feedback werden klar kommuniziert und man fühlt sich wertgeschötzt
Kommunikation
Sowohl zwischen den Kollegen als auch mit den Vorgesetzen ist die Kommunikation immer gut. Vor allem für mich als Praktikanten ist eine klare Kommunikation und Transparenz bei der Zusammenarbeit sehr wichtig und mir wurde alles immer klar kommuniziert und so, dass es mich nach vorne gebracht hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich kreativ auszuleben. Man kann oft eigene Ideen einbringen und nimmt aktiv an den Projekten teil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein ganz klares Nein zu diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage der Büros ist jeweils zentral, die Anbindungen mittels öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut
- Die Büros sind modern und hell und es gibt einen tollen Essbereich für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Das viel über Fairness, Transparenz etc. geredet wird, dieses aber aus meiner Sicht nicht gelebt wurde
- Kommunikation erfolgte mit mir nicht auf Augenhöhe
- der Mangel an einerkonstruktiven Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen
- aus meiner Sicht hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Für mein Empfinden wurde kein faires Miteinander gelebt. Aus meiner Sicht sollte ein offenes, faires und transparentes Miteinander nicht nur ein Ziel sein, sondern aktiv in der Praxis gelebt werden. Meiner Meinung nach war hier, zum damaligen Zeitpunkt, viel Luft nach oben. In Bezug auf Arbeitszeiten hätte ich es als sinnvoll empfunden, diese dynamischer zu gestalten. Mir persönlich hat die konsequente Mehrarbeit sehr gestört. Gefehlt hat mir überdies zur damaligen Zeit eine konstruktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen. Möglich ist dies u. a. mittels Coaching und konkreten Tools wie Feed Forward oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden, da für meinen Geschmack zur damaligen Zeit kein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Herangehensweisen gepflegt wurde, die Führung auf menschlicher Ebene für mein Empfinden absolut mangelhaft war und meiner Meinung nach in allen Bereichen viel zu exszessiv gemanagt wurde.
Image
Es wird sehr viel dafür getan, um nach außen hin ein exzellentes Bild abzugeben. Was das Arbeitsklima angeht habe ich leider definitiv andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert. Aus meiner Sicht werden weder Fairness noch Transparenz gelebt. Gerade in den höheren Positionen wird viel nach dem eigenen besten Vorteil geschaut. Die Managementkultur war aus meiner Sicht absolut mangelhaft. Auf menschlicher Basis kein schöner Umgang mit den Angestellten.
Besonders anstrengend empfinde ich persönlich, dass meine negative Bewertungen in regelmäßigen Abständen zur Löschung bei Kununu angestoßen wird.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance. Mehrarbeit musste regelmäßig geleistet werden. Es war äußerst schwierig, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, die außerhalb der Arbeitszeiten nicht stattfinden konnten (Handwerkertermin, Optiker etc.). Freiräume wurden nicht ermöglicht.
Die Urlaubsplanung war für mein Empfinden extrem unflexibel.
Ob sich das inzwischen geändert hat, kann ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir gewünscht, dass die Möglichkeiten zur externen Weiterbildung auf Firmenkosten transparenter kommuniziert worden wären, um die Möglichkeit zu ergreifen, das Angebot zu nutzen. Die Kommunikatino diesbezüglich empfand ich als verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Führungspositionen zum Teil vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, dass mit mir nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde. Überdies wurde viel von Transparenz und Fairness gesprochen wurde - meiner persönlichen Empfindung nach wurde dies zum damaligen Zeitpunkt allerdings nicht gelebt.
Fachlich okay, auf menschlicher Ebene meiner Meinung nach allerdings fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und die Beleuchtung ist gut. Arbeitsmittel, die über einen Laptop hinausgehen, müssen einzeln angefragt werden. Ich hatte das Gefühl, dass mir diese Anschaffungen als Ausnahme kommuniziert wurden (Headset etc.).
Kommunikation
Für mich hat es sich angefühlt, als würde mit mir nicht auf Augenhöhe kommuiniziert. Ich hatte nicht das Gefühl, eine secure Base für konstruktive Kommunikation zu haben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung sowie die Zuteilung von Benefits war für meinen Geschmack agenturtypisch weder gut noch fair. Dementsprechend war dies einer von vielen Gründen für mich, das Unternehmen zu verlassen. Ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
Die Gehaltszahlungen erfolgten pünktlich, der Nettobetrag wich allerdings oft ab. Die Gehaltszettel waren für mich persönlich nicht immer nachvollziehbar, da die Beträge oft variierten.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich waren die Aufgaben nicht interessant, da ich stark unter dem, was ich als exzessive Führung empfunden habe, gelitten habe. Ich arbeite gern eigenständig, das empfinde ich als effizienter. und wertstiftender. Dementsprechend habe ich das Unternehmen verlassen, ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
Gleichberechtigung
10Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Macht durch Rhetorik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente der Agenturbüros in FFM & HN und der offene Austausch mit den direkten Kollegen war toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl von Fairness und offener Kritikkultur die Rede war, schien es den Verantwortlichen im Feedbackgespräch wichtiger, ihr Image zu verteidigen. Während meiner Zeit in dieser Agentur habe ich sehr viele Kolleg:innen kommen und gehen gesehen. Ich finde, dass die Personen während ihrer Zeit bei forwerts energieloser wirkten und weniger fröhlich wie noch zu Beginn ihres Anstellungsverhältnisses. Negative Fehlerkultur war meines Erachtens nicht zuträglich zum Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Führungsethik kann verbessert werden. Beispielsweise könnte die Übernahme der Verantwortung für eigene Verfehlungen für ein besseres Betriebsklima sorgen. Ich persönlich finde Regelungen zum Überstundenausgleich als auch definierte Gehaltspannen für verschiedene Positionen sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Führung wirkte sich meinen Beobachtungen nach negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus.
Image
Ich finde das Unternehmensimage nicht sonderlich authentisch. Man geht m. E. sehr weit um das Image auf verschiedenen Platformen aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Ich habe mich unter Druck gesetzt gefühlt, ständig einsatzbereit und vollstens flexibel verfügbar für das Unternehmen zu sein. Ich fand die Art und Weise, wie mit Überstunden oder der Wahrnehmung von Arztterminen umgegangen wird, absolut nicht anständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte nicht den Eindruck dass sich damit befasst wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in diesem Unternehmen erfordert meiner Erfahrung nach hohe moralische Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus. Hinsichtlich der Führungsebene war mein Eindruck ein anderer.
Vorgesetztenverhalten
„Wertschätzung“ - ein Schlüsselwort das meines Erachtens nach oft genutzt wird um die Wahrnehmung der Mitarbeiter zu marginalisieren. Für mich bedeutet vertrauensvolle Zusammenarbeit etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und ansprechend gestaltet. Höhenverstellbare Tische und aktuelles Arbeitsequippement waren verfügbar.
Kommunikation
Geschickte Rhetorik diente m. E. eher der Durchsetzung von Unternehmensinteressen als dem offenen, respektvollen Diskurs.
Gehalt/Benefits
Ich bin der Meinung, dass eine transparente Kommunikation der Gehaltsstrukturen für alle Mitarbeiter von großem Vorteil ist. Dies führt zu mehr Fairness und Motivation. Gerade auch wenn man mit Kollegen über Berufserfahrung, Position und Gehalt spricht.
Gleichberechtigung
Im offenen Gespräch mit meinen Kollegen habe ich erfahren, dass diese sehr unterschiedlich verdienen. Ich habe dabei leider keinen roten Faden erkennen können (Erfahrungswerte, Abschlüsse, Zusatzqualifikationen, Rolle, etc.).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Position mal mehr, mal weniger spannend.
9Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Ideen, mangelhafte Unternehmens- und Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Formelle Arbeitsbedingungen, zu der für mich die Arbeitsausstattung, das Büro und die Arbeitszeiten gehören.
Fachliche Expertise und Know-How der Agentur.
Grundlegende Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie die herrschende Unternehmens- und Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten des Personals eingehen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ermöglichen.
Mehr Raum für Dialog und konstruktive Kritik schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Auf mich wirkte das Arbeitsklima wenig motivierend. Gerade weil ich stets den Eindruck hatte, dass meine Ansichten und Belange nicht von Relevanz sind. Lobende oder anerkennende Worte habe ich kaum zu hören bekommen - Hinweise auf Verfehlungen dagegen umso öfter.
Image
Es wurde ziemlich viel getan, um nach außen ein gutes Bild abzugeben. Fachlich stimmte das auch durchaus mit meiner eigenen Wahrnehmung überein, was das Arbeitsklima angeht habe ich leider andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert.
Work-Life-Balance
Recht ausgewogen, gerade im Vergleich zu anderen Agenturen bzw. Unternehmen der Branche. Überstunden fielen nur phasenweise an und konnten in der Regel zeitnah kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern sie dem Unternehmen auch einen Vorteil bieten. Außerdem ist der Besuch von Konferenzen möglich. Aufstiegschancen agenturtypisch eher gering.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach der Branche und wurde immer pünktlich ausbezahlt. Andere geldwerte Leistungen waren Dienstwagen und Diensthandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und kollegialer und offener Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen der Branche wurden erfreulicherweise auch ältere Menschen (neu) eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, auf menschlicher Ebene aus meiner Sicht fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros mit guter Ausstattung, moderne und ergonomische Schreibtische und -stühle sowie eine zeitgemäßte Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Ich wurde über alles Wichtige informiert und bekam auch Einblicke in strategische Überlegungen. Leider erfolgte die Kommunikation aus meiner Sicht aber fast ausschließlich von oben nach unten und zu selten in die andere Richtung
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bot grundsätzlich allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Stellenweise gab es interessante Projekte, die auch eigenverantwortlich bearbeitet werden konnten. Der Spielraum für eigene Ideen war dennoch eher gering, auch weil der/die Kunden oftmals sehr konkrete Vorstellungen hatten und diese natürlich vorgingen. Die Arbeitsbelastung war meistens im Rahmen und sehr gut zu handlen. Neben der projektbezogenen Tätigkeit sollte man seine eigenen fachlichen Interessen vertiefen und die Außenwirkung des Unternehmens weiter verbessern, etwa durch das Verfassen von Fachartikeln zu relevanten Geschäftsfeldern.
8Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit einem großen Angebot für die persönliche, sowie professionelle Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei forwerts interactive GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei forwerts lässt sich mit wenigen Worten gut zusammenfassen: Zusammenhalt, Vertrauen und Respekt. Zusammenhalt, da es keinen Moment gibt, in dem man nicht auf Kolleginnen und Kollegen zugehen kann, falls es Fragen oder Probleme gibt. Vertrauen, da auch schon nach kurzer Zeit Aufgaben mit Verantwortung übertragen werden. Dieser Punkt steht in starkem Zusammenhang zu Punkt Respekt, da man sich zu keinem Zeitpunkt nicht wertgeschätzt fühlt (sowohl in den Arbeitsergebnissen, als auch ganz persönlich)
Image
Die gegenseitige Wertschätzung, die tolle Zusammenarbeit und eine sehr gut durchdachte Struktur sorgt für ein tolles Image.
Work-Life-Balance
Projekte und das Arbeitspensum werden stets so geplant, dass eine negative Auswirkung auf die Work-Life-Balance nicht vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird großer Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden geachtet. Regelmäßige Feedbackgespräche und Workshops sind nur zwei Beispiele von den vielen Möglichkeiten, die forwerts zur Weiterbildung anbietet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als fair gestaltet. Es wird immer pünktlich ausgezahlt und es gibt keine Kritikpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, ist der Zusammenhalt eine der Säulen auf die forwerts und die Mitarbeitenden stets stolz sein können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll und unterstützend. Entscheidungen werden stets begründet und sind nachvollziehbar (offene Kommunikationskultur). Die Ziele im Projekt und die eigene Weiterentwicklung werden immer realistisch geplant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei forwerts bereits optimal und werden dennoch stets weiterentwickelt. Es gibt keine Momente, in denen es an etwas fehlt.
Kommunikation
forwerts pflegt eine sehr offen gestaltete Kommunikationskultur. In regelmäßigen Gesprächen werden die eigenen Arbeitsweisen, aber auch die gemeinsame Zusammenarbeit reflektiert und angepasst. Das ganze Team wird stets über Erfolge und Angelegenheiten offen informiert.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle sind immer gegeben. Hier kann man sich bei forwerts sicher sein.
Interessante Aufgaben
forwerts bietet eine große Projektvielfalt mit verschiedensten Problemstellungen und Use-Cases. Als Designer bietet diese Vielfalt eine wunderbare Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, mit anderen auszutauschen und nur wenige repetitive Aufgaben durchzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Für- und Miteinander im täglichen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gedeihen. Offene Bürokonzepte und Gemeinschaftsbereiche fördern den Austausch zwischen Kollegen. Die lockere, aber professionelle Atmosphäre ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Image
Das Unternehmen wird für seine nachhaltige Geschäftspraxis und soziale Verantwortung geschätzt. Teilnahme an diversen (Förder)-Programmen (wie z.B. Girls Day, Spenden für gute und nachhaltige Zwecke) zeigen die Verantwortung der sich das Unternehmen stellt und diese auch wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten rund um eine gemeinsame Kernarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung und der Option auf Homeoffice können Mitarbeiter Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Regelmäßige Teamevents fördern das Wohlbefinden und auch den Zusammenhalt. Die Unternehmenskultur betont Vertrauen und Eigenverantwortung. Das Unternehmen beweist, dass Erfolg und ausgewogene Work-Life-Balance Hand in Hand gehen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg im Unternehmen. Die Mitarbeiter pflegen eine offene und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken die Bindungen über Abteilungsgrenzen und die Standorte hinweg. Die Kultur des Wissensaustauschs fördert die berufliche Entwicklung aller. Diversität wird geschätzt und Inklusion aktiv gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen bunten Mix in allen Altersklassen. Kollegen die länger im Unternehmen sind, stützen und fördern die jüngere Generation und es sind keine Hürden oder Vorurteile erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten praktizieren einen kooperativen Führungsstil, der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Sie fördern aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und individuelles Mentoring. Die offene Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen ein Klima der Wertschätzung. Vorgesetzte bei forwerts sind ansprechbar und unterstützend, fördern Eigeninitiative und erkennen Leistungen an.
Arbeitsbedingungen
Das Setup im Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsbedingungen. Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technologie unterstützen effizientes Arbeiten. Das Unternehmen fördert lebenslanges Lernen durch digitale Fortbildungsangebote.
Kommunikation
Offene, transparente und nachvollziehbare Kommunikation in alle Richtungen. Regelmäßige Team-Meetings und transparente Entscheidungsprozesse sorgen für Klarheit. Die flache Hierarchie ermöglicht direkten Zugang zu Führungskräften. Digitale Plattformen unterstützen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. forwerts legt Wert auf konstruktives Feedback und eine Kultur des aktiven Zuhörens.
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Auszahlung des Gehalts, Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Fahrtkostenzulagen/ÖPNV-Tickets uvm.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist über dem Branchendurchschnitt deutscher Unternehmen und spiegelt die Kultur der Offenheit und Vielfalt wieder.
Interessante Aufgaben
Die flache Hierarchie ermöglicht es jedem, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Unternehmen fördert eine Kultur in dem Neugier und Ehrgeiz gedeihen und Mitarbeiter täglich an der Gestaltung der Unternehmenskultur neben den tollen Projekten und Kunden mitwirken können. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert kreative Lösungsansätze und persönliches Wachstum. Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, abwechslungsreiche Projekte und ein miteinander Wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Raum zum Wachsen bietet
Image
Die Firma hat ein super Image und sehr glückliche Kunden. Intern gibt es keine Lästereien, was ich sehr wertzuschätzen weiß und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, da es ein tolles Team und ein toller Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, Regelarbeitszeiten einzuhalten. Es kann auch Ausnahmen geben, dann spricht man aber von einzelnen Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende den Raum zur Entwicklung bekommt und es wird sehr viel dafür getan, dies zu fördern. Intern gibt es auch Workshops zur Weiterbildung für das Team.
Gehalt/Benefits
Fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team nutzt die Mittagspausen, um gemeinsam Zeit zu verbringen und auch nach der Arbeit stoßt man ab und an zusammen an.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und man voneinander lernen kann. Das findet man in der Designbranche sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den tollen Wissensaustausch im Team werden Erfahrungen von älteren Kollegen mit den jüngeren geteilt und andersherum genau so.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird immer klar kommuniziert. Fair und transparent gegenüber dem Team. Es wird auch in Projekten nicht nur der Profit gesehen, sondern auch das Team geschützt, was ich als sehr wertschätzend empfinde.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschönes Büro mitten in Frankfurt. Ruhiges Umfeld zum Arbeiten, klimatisiert und sehr gute Siebträger Kaffeemaschine. Beste Voraussetzung.
Kommunikation
Fair, klar und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt und es wird immer auf Gleichberechtigung geachtet. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an Projekten, bei denen darauf geachtet wird, dass sie zu forwerts passen und die gleichen Werte gelebt werden. Das bringt Spaß an der Arbeit und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
100% empfohlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle relevanten Punkte werden stets eindeutig kommuniziert und im Team besprochen. Positives Feedback und Lob wird meiner Erfahrung nach immer weiter gegeben und gefördert.
Work-Life-Balance
Es wird anders als bei anderen sehr darauf geachtet, dass es ein ausgeglichenes Verhältnis gibt und verteilt wird. Mehraufwand wird sehr anerkannt und bei Bedarf ausgeglichen. Der Mensch steht hier meiner Erfahrung nach immer im Fokus. Es wird sehr stark darauf geachtet, Personen nicht zu überlasten aber auch nicht zu langweilen
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr unterstützt in einem geschützten Raum. Jede/r kann sich im Unternehmen entwickeln wenn es gewünscht ist. Man wird jedoch nicht dazu gedrängt, die Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es wird auf eine faire und gleichberechtigte Bezahlung der Verantwortungen geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf ein bewussten Einsatz von Ressourcen in allen Bereichen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme gegriffen, egal bei welchen Themen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer Fair und transparent in allen Situationen. Ich schätze vor allem die klare Kommunikation an den richtigen Stellen. Man wird sehr oft in Entscheidungen mit einbezogen und kriegt andernfalls Entscheidungen transparent und nachvollziehbar dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal und es wird zu jederzeit auf optimale Voraussetzungen zum Arbeiten gesetzt. Die Ausstattung ist sehr modern und das Büro ist top
Kommunikation
Es wird sehr gut und klar kommuniziert. Interne Abläufe und Meetings gewährleisten immer eine gute Voraussetzung zum Arbeiten und halten informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nie langweilig. Es gibt immer interessante Themen und vor allem Kunden. Man kann sich vieles selbst einteilen und eine Eigenverantwortung übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice office, good coffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Actively unlearn to micromanage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
9Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
forwerts bietet gute Möglichkeiten um sich mit Ihnen weiter zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sowohl mein Praktikum bei forwerts gemacht als auch mein Werkstudenten Job und arbeite jetzt als festangestellte dort. Ich konnte mich bei forwerts und vor allem mit forwerts zusammen, sehr gut weiter entwickeln und bin dankbar für diese Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.