forwerts

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, innerhalb eines exzellent zusammengestellten Teams, zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Fördern schaffen eine wirklich außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image des Unternehmens lässt sich schwer einschätzen, Mitarbeitende stehen forwerts sehr positiv gegenüber.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Phasen von Mehrarbeit können in der Regel zeitnah durch Freizeit kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Mentoring und Coaching bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Ein faires, an Qualifikation und Leistung gemessenes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander, Arbeit auf ein gemeinsames Ziel hin. Auf Kooperationsfähigkeit wird geachtet, entsprechend ist die Zusammensetzung des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und realistische Zielsetzungen. Den Mitarbeitenden werden Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur gegeben. Man sollte sie auch nutzen.

Arbeitsbedingungen

Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.

Kommunikation

Transparente und regelmäßige Kommunikation auf allen Leistungsebenen.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen sind für alle Menschen bei forwerts gegeben. Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.

Interessante Aufgaben

Der interessante Kundenstamm bietet eine Vielzahl neuer und abwechslungsreicher Aufgabenstellungen. Wo es möglich ist, wird den Mitarbeitenden auch die Gelegenheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl und hoffe, dass wir diesen Geist trotz ständiger Weiterentwicklung beibehalten können.

Verbesserungsvorschläge

Keinen Platz für solche Kollegen wie damals, welche aus Frust Systematisch Ihre Zeit heute noch dafür nutzen besten Willen und Hilfestellungen durch Böse Nachrede umzuwandeln, die hintenrum schlecht reden um Ihre persönlichen Ziele zu verfolgen - bin sehr froh, dass die sich andere Firmen gesucht haben und den Platz nicht mehr bekommen haben - Top-Leistung und genau diese Klare Sicht und Faire Vehaltensweise für alle durch das Team schätzen wir als Team sehr. Wir haben hin und wieder Kolleg: innen welche in der Probezeit leider das sehr gute Miteinander als Raum für "gegen arbeiten" oder für sich ausnutzen ausleben, ich finde wirklich gut, dass man darauf achtet, dass dem auch durch Klarheit aber so wie es für mich immer wirkt, sehr starker Fairness keinen Raum gibt – da hagelt es wohl hier und da mal eine schlechte Bewertung, da die entsprechenden im Nachhinein das Team oder Unternehmen als den, der nun der Fiese ist verstehen aber ich finde bisher sind selbst hier unsere Verantwortlichen dafür mehr als Fair und stets freundlich umgegangen – haltet das bei so gut es geht, ich habe immer das Gefühl, dass wir im gesamten Unternehmen sehr gut und Wertschätzend zusammen arbeiten und das gerade daher, da solche Themen auch für alle sehr Fair aufgeklärt werden. Das finde ich gut und schafft stärke für uns alle und gibt solchen ungesunden Themen wenig Raum.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Büros, aber vor allem sind wir ein tolles Team, das macht Spaß, auch mit unseren Chefs. Es ist nicht flach, aber auch nicht top down, es gibt eine klare Führungsstruktur, aber auch ein hohes Mitbestimmungsrecht - insofern funktioniert das wirklich gut und die Agenturatmosphäre, was das Gemeinschaftliche angeht, ist voll da, aber auch die Verlässlichkeit und die Struktur, die Agenturen, in denen ich vorher war, einfach nicht hatten - das gefällt mir wirklich gut.

Image

Unsere Kunden geben tolles Feedback und die Projekte laufen super, das merkt man. Was ich sonst noch so höre, ist wirklich gut.

Work-Life-Balance

Ich kenne bis jetzt kein Unternehmen in der Branche, wo es so gut wie keine Überstunden gibt, bis jetzt ist es bei mir hier so - mein Chef macht definitiv da und dort Überstunden, aber er sagt mir auch ganz klar, dass er das möchte und dass er die Themen vorantreiben möchte und so wie ich unseren oder seinen Chef erlebt habe, wird das sehr geschätzt und es wird auch nicht gerne gesehen, wenn er die Zeiten so überzieht, dass er keine Zeit für sich und seine Familie hat - also es wird geschaut und das finde ich super. Wir haben das Arbeitsmodell noch weiter ausgebaut, was die Telearbeit betrifft und seit ich da bin, wird ständig geschaut, wo kann man das weiter optimieren, aber auch weiter erfolgreich sein - das finde ich absolut in Ordnung, wenn wir damit weiter so stark bleiben und ich auch Sicherheit habe, aber auch Freizeit. Ergänzt wurde nun auch noch ein Gleitzeitarbeitsmodell welches ich aus sonst keinem Unternehmen in der Branche kenne und das trotz der doch eher nicht einfachen Lage wenn ich mir andere Unternehmen in unserer Branche anschaue – richtig gut und vor allem, da wir alle als gesamtes Unternehmen darüber abgestimmt haben – großes danke dafür.

Karriere/Weiterbildung

Ich fragte nach einer Möglichkeit und konnte direkt mit einem Teil des Teams an einer Konferenz zu diesem Thema teilnehmen. Ansonsten habe ich immer Termine mit meinem Chef, um mich weiterzuentwickeln, der nimmt sich immer Zeit, das habe ich in der Tiefe noch nie gehabt und soweit ich weiß, ist das so verankert, dass jeder bei uns das mit seinem Lead oder Principal, wie es bei uns heißt, hat.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich absolut gut für mich. Bekomme Wertgutscheine Grundsätzlich pro Monat für das Mittagessen on top, es gibt verschiedene andere Benefits und ich konnte bisher bei Arztterminen, die schwierig zu legen waren, immer mit meinem Chef absprechen, dass ich diese direkt wahrnehme und meine Themen so geschoben werden, dass es super funktioniert. Einfach unkompliziert und fair. On top habe ich eine Variable Bonuszahlung die dazu kommt – die kommt nicht irgendwie sondern wird bei mir auch klar definiert, was ich super finde, da ich damit auch wirklich gut arbeiten kann und es sich auch nochmals als Bonus rechnet. Das kenne ich auch ganz anders und geschweige denn, dass es saubere Bonussysteme überhaupt bei anderen in der Branche gab, bei welchen ich war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe direkt an einem Girlsday teilgenommen, das fand ich klasse, weil die Teilnehmer, die ihre Kinder zum Girlsday abgegeben haben, mir auch gespiegelt haben, wie klasse sie das finden, dass ein Unternehmen in der Größe das macht - finde ich auch und es hat Spaß gemacht, hoffentlich machen wir das weiter. Es gibt noch ein paar Themen, die hier gemacht werden, weiter so. Die Unterstützung zum Blut spenden oder bei der Tafel und damit verbundene freie Arbeitszeit sowie das Präsent finde ich super, man muss nicht aber kann. War im Team zur Nachhaltigkeitsausrichtung, hat super viel Spaß gemacht und ich kann nur sagen, weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich als Team - mein Chef ist da, wenn ich ihn brauche, aber ich bekomme auch die Freiheit, direkt eigenständig an Themen zu arbeiten und zu agieren und diese auch selbst präsentieren zu können, das ist klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher konnte ich immer klar und gut mit meinem Chef, aber auch mit den anderen Führungskräften sprechen - auch mit unserem Team, so wie ich es wahrnehme, und ich habe auch nicht das Gefühl, dass im Hintergrund etwas passiert. Es gab irgendwie mal Mitarbeiter, die nicht aus dem Designbereich waren, die eher gegen das Team gearbeitet haben und dann auch noch hinterrücks die Führungskräfte schlecht machen wollten, obwohl es wirklich keinen Grund gab - das war eine etwas anstrengende Phase, aber es war auch wirklich gut, dass die Führungskräfte hier schnell reagiert haben, mit dem Team darüber gesprochen haben und das ganze Team auch gesehen hat, dass dafür kein Platz ist in unserem Team - diese Kollegen sind nicht mehr im Team und fühlen sich sicher woanders wohler, wo sie sich ausleben können, bei uns machen sie das nicht mehr und seitdem ist unser Team in allen Bereichen stark, wie ich finde.

Arbeitsbedingungen

Das Gleitzeitmodell ist super und bisher hatte ich noch nie ein Team in dem ich in der Branche in einer Digital Agentur arbeiten konnte. Es gibt viele Benefits für mich.

Kommunikation

Wie bereits erwähnt - es ist klar und fair und man kann damit gut arbeiten. Ich habe bisher alle als sehr respektvoll erlebt.

Gleichberechtigung

Ich finde gerade in unserem Unternehmen, das wirklich kein Riesenunternehmen ist, aber trotzdem sehr stark, wie ich es erlebe, haben wir eine bunte Mischung von Charakteren, das finde ich klasse. Gerade auch weil diese gefördert und unterstützt werden und immer gleich behandelt werden. Gut finde ich, dass Gehaltsbänder etabliert sind und die Bezahlung auch im Vergleich und gerade in Bezug auf der Branche mir mehr als Fair scheint.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, ich konnte mich schnell in konzeptionelle aber auch Recherchethemen einarbeiten und an einem Designsystem über mehrere Systeme hinweg arbeiten und bin aktuell teilweise im Team im Bereich Insurance - es macht Spaß und bisher waren alle Themen wirklich herausfordernd und super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparent, Fair und ein sehr familiärer Umgang!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben. Auch in stressigen Phasen bleibt der Teamgeist spürbar – man unterstützt sich gegenseitig, anstatt Druck aufzubauen. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image sowohl intern als auch in der Branche. Es ist bekannt für seine Innovationskraft, seine wertorientierte Unternehmenskultur und seine starke Marktstellung. Mitarbeitende sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein, und das Vertrauen in die Unternehmensführung sowie die langfristige Perspektive sind sehr hoch. Auch nach außen wird das Unternehmen als verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt Verständnis, wenn mal etwas Privates dazwischenkommt. Überstunden halten sich in Grenzen und ausgeglichen. So bleibt genug Zeit für Familie, Freunde und Erholung – ohne schlechtes Gewissen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden – wer sich weiterbilden möchte, bekommt die nötige Unterstützung. Zudem gibt es klare Karrierewege, die regelmäßige Entwicklungsgespräche und Aufstiegschancen bieten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen. Auch Sonderleistungen sorgen für eine hohe Zufriedenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Es wird aktiv darauf geachtet, Ressourcen zu schonen und umweltfreundliche Lösungen zu fördern – sei es durch digitale Prozesse, Mülltrennung oder nachhaltige Mobilitätsangebote. Auch gesellschaftliches Engagement, z. B. durch Spendenaktionen oder Mitarbeiterevents mit sozialem Zweck, wird unterstützt und geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich klasse. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und packt gemeinsam an, wenn es mal stressig wird. Es herrscht ein echtes Wir-Gefühl, das über die tägliche Arbeit hinausgeht. Auch außerhalb des Büros gibt es immer wieder nette Aktionen, die den Teamspirit stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback – in beide Richtungen – wird wertschätzend und konstruktiv gegeben. Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz, was die Motivation zusätzlich stärkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich. Die Büros sind gut ausgestattet, ergonomische Arbeitsplätze sind selbstverständlich, und es wird viel Wert auf ein angenehmes Umfeld gelegt. Technisch ist man auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten effizient und angenehm macht. Auch Homeoffice und flexible Modelle sind problemlos möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und klar. Informationen werden offen geteilt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Vorgesetzte sind ansprechbar und hören aktiv zu, was für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgt. Auch im Team läuft der Austausch unkompliziert und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und geschätzt. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen – ein respektvolles und inklusives Miteinander ist hier selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – genau die richtige Mischung aus Routine und spannenden Projekten. Es gibt viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu und kann sich stetig weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Formelle Arbeitsbedingungen, zu der für mich die Arbeitsausstattung, das Büro und die Arbeitszeiten gehören.
Fachliche Expertise und Know-How der Agentur.
Grundlegende Gleichberechtigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In erster Linie die herrschende Unternehmens- und Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf die individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten des Personals eingehen.
Mehr Kommunikation von unten nach oben ermöglichen.
Mehr Raum für Dialog und konstruktive Kritik schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Auf mich wirkte das Arbeitsklima wenig motivierend. Gerade weil ich stets den Eindruck hatte, dass meine Ansichten und Belange nicht von Relevanz sind. Lobende oder anerkennende Worte habe ich kaum zu hören bekommen - Hinweise auf Verfehlungen dagegen umso öfter.

Image

Es wurde ziemlich viel getan, um nach außen ein gutes Bild abzugeben. Fachlich stimmte das auch durchaus mit meiner eigenen Wahrnehmung überein, was das Arbeitsklima angeht habe ich leider andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert.

Work-Life-Balance

Recht ausgewogen, gerade im Vergleich zu anderen Agenturen bzw. Unternehmen der Branche. Überstunden fielen nur phasenweise an und konnten in der Regel zeitnah kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern sie dem Unternehmen auch einen Vorteil bieten. Außerdem ist der Besuch von Konferenzen möglich. Aufstiegschancen agenturtypisch eher gering.

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprach der Branche und wurde immer pünktlich ausbezahlt. Andere geldwerte Leistungen waren Dienstwagen und Diensthandy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und kollegialer und offener Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fachlich gut, auf menschlicher Ebene aus meiner Sicht fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Büros mit guter Ausstattung, moderne und ergonomische Schreibtische und -stühle sowie eine zeitgemäßte Arbeitsausstattung.

Kommunikation

Ich wurde über alles Wichtige informiert und bekam auch Einblicke in strategische Überlegungen. Leider erfolgte die Kommunikation aus meiner Sicht aber fast ausschließlich von oben nach unten und zu selten in die andere Richtung

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bot grundsätzlich allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Stellenweise gab es interessante Projekte, die auch eigenverantwortlich bearbeitet werden konnten. Der Spielraum für eigene Ideen war dennoch eher gering, auch weil der/die Kunden oftmals sehr konkrete Vorstellungen hatten und diese natürlich vorgingen. Die Arbeitsbelastung war meistens im Rahmen und sehr gut zu handlen. Neben der projektbezogenen Tätigkeit sollte man seine eigenen fachlichen Interessen vertiefen und die Außenwirkung des Unternehmens weiter verbessern, etwa durch das Verfassen von Fachartikeln zu relevanten Geschäftsfeldern.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Für- und Miteinander im täglichen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gedeihen. Offene Bürokonzepte und Gemeinschaftsbereiche fördern den Austausch zwischen Kollegen. Die lockere, aber professionelle Atmosphäre ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Image

Das Unternehmen wird für seine nachhaltige Geschäftspraxis und soziale Verantwortung geschätzt. Teilnahme an diversen (Förder)-Programmen (wie z.B. Girls Day, Spenden für gute und nachhaltige Zwecke) zeigen die Verantwortung der sich das Unternehmen stellt und diese auch wahrnimmt.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten rund um eine gemeinsame Kernarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung und der Option auf Homeoffice können Mitarbeiter Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Regelmäßige Teamevents fördern das Wohlbefinden und auch den Zusammenhalt. Die Unternehmenskultur betont Vertrauen und Eigenverantwortung. Das Unternehmen beweist, dass Erfolg und ausgewogene Work-Life-Balance Hand in Hand gehen können.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg im Unternehmen. Die Mitarbeiter pflegen eine offene und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken die Bindungen über Abteilungsgrenzen und die Standorte hinweg. Die Kultur des Wissensaustauschs fördert die berufliche Entwicklung aller. Diversität wird geschätzt und Inklusion aktiv gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten praktizieren einen kooperativen Führungsstil, der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Sie fördern aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und individuelles Mentoring. Die offene Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen ein Klima der Wertschätzung. Vorgesetzte bei forwerts sind ansprechbar und unterstützend, fördern Eigeninitiative und erkennen Leistungen an.

Arbeitsbedingungen

Das Setup im Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsbedingungen. Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technologie unterstützen effizientes Arbeiten. Das Unternehmen fördert lebenslanges Lernen durch digitale Fortbildungsangebote.

Kommunikation

Offene, transparente und nachvollziehbare Kommunikation in alle Richtungen. Regelmäßige Team-Meetings und transparente Entscheidungsprozesse sorgen für Klarheit. Die flache Hierarchie ermöglicht direkten Zugang zu Führungskräften. Digitale Plattformen unterstützen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. forwerts legt Wert auf konstruktives Feedback und eine Kultur des aktiven Zuhörens.

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Auszahlung des Gehalts, Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Fahrtkostenzulagen/ÖPNV-Tickets uvm.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist über dem Branchendurchschnitt deutscher Unternehmen und spiegelt die Kultur der Offenheit und Vielfalt wieder.

Interessante Aufgaben

Die flache Hierarchie ermöglicht es jedem, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Unternehmen fördert eine Kultur in dem Neugier und Ehrgeiz gedeihen und Mitarbeiter täglich an der Gestaltung der Unternehmenskultur neben den tollen Projekten und Kunden mitwirken können. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert kreative Lösungsansätze und persönliches Wachstum. Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Raum zum Wachsen bietet

Image

Die Firma hat ein super Image und sehr glückliche Kunden. Intern gibt es keine Lästereien, was ich sehr wertzuschätzen weiß und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, da es ein tolles Team und ein toller Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, Regelarbeitszeiten einzuhalten. Es kann auch Ausnahmen geben, dann spricht man aber von einzelnen Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende den Raum zur Entwicklung bekommt und es wird sehr viel dafür getan, dies zu fördern. Intern gibt es auch Workshops zur Weiterbildung für das Team.

Gehalt/Benefits

Fair und transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Team nutzt die Mittagspausen, um gemeinsam Zeit zu verbringen und auch nach der Arbeit stoßt man ab und an zusammen an.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und man voneinander lernen kann. Das findet man in der Designbranche sehr selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird immer klar kommuniziert. Fair und transparent gegenüber dem Team. Es wird auch in Projekten nicht nur der Profit gesehen, sondern auch das Team geschützt, was ich als sehr wertschätzend empfinde.

Arbeitsbedingungen

Ein wunderschönes Büro mitten in Frankfurt. Ruhiges Umfeld zum Arbeiten, klimatisiert und sehr gute Siebträger Kaffeemaschine. Beste Voraussetzung.

Kommunikation

Fair, klar und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Niemand wird bevorzugt und es wird immer auf Gleichberechtigung geachtet. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Eine Vielfalt an Projekten, bei denen darauf geachtet wird, dass sie zu forwerts passen und die gleichen Werte gelebt werden. Das bringt Spaß an der Arbeit und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag den freundschaftlich-kollegialen Umfang mit gemeinsamen Mittagessen und Kickerspiel.
Das widerspricht nicht der hohen Arbeitsmoral.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr netter Umgangston.

Kollegenzusammenhalt

Ob jung, ob alt....super Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fair und klar

Arbeitsbedingungen

Super schöne Räume in toller Lage.

Kommunikation

Freundlich, kollegial und humorvoll

Gleichberechtigung

Darüber muss man bei forwerts interactive nicht sprechen, das ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitstag