Fosanis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Colleagues are great and fighting cancer is a worthy cause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management is unprofessional and lacks leadership skills

Arbeitsatmosphäre

It was okay in 2022, but the management failed to have a plan B when the DiGA application was rejected. Since then it's been chaos, last minute decisions, stress, uncertainty

Work-Life-Balance

Depends on the department. There are some who work a lot of overtime while others don't have much to do

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not something the company actively engages in, but also not bad

Karriere/Weiterbildung

There are possibilities to develop, but you have to actively push for them

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are great

Vorgesetztenverhalten

Really bad. Management are friendly people personally but often behave unprofessional. Many don't have leadership skills, decide only top-down but pretend there is an open company culture. One manager was offended when internally criticised and threatened the employee with consequences. Several people have been fired suddenly without communication or explanation

Arbeitsbedingungen

The new office is very nice and a much better space to work than the old one. You are free to work with the tools you need in general if they don't cost too much money

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Money is good but not great

Interessante Aufgaben

Depends a bit on the department, but the tasks are usually varied and interesting

Arbeitsatmosphäre

Was quite good in 2022 but with many changes in the beginning and end of 2023 got worse.

Work-Life-Balance

Work, work, work no Excueses - nothing to add.

Kollegenzusammenhalt

The colleagues stick together really well (except some supervisors).

Vorgesetztenverhalten

There are supervisors who have less expertise than some employees, but nevertheless they treat you from above instead of learning from those employees.

Arbeitsbedingungen

Just some places are equippded very well - some have nothing. The Office Management is very well executed/ managed for several years but Managing Directors say due to some Home Office and Budget they will not equip every desk.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Salary is always in time . Maybe less than other companys would pay. Not a lot of salary adjustments. No social Benefits.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Highly motivated team, great colleagues, very good support in the home office, flexible working hours, interesting market

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corporate & Internal communication, lack of focus, micromanagement

Verbesserungsvorschläge

More connection to employees and their ideas and avoid misreading their resistance to change some strategies, no more „broken agreements“ - staying more aligned with KPIs, strategy and the overall vision

Arbeitsatmosphäre

Sometimes good but most of the times there is an uncomfortable atmosphere in the office or in virtual calls.

Work-Life-Balance

If there is no close deadline the work life balance is alright. If there is a deadline coming up I get the feeling to be working over time „to support the team“. Of course this is part of most workplaces yet I would prefer to be asked directly to work more hours.

Gehalt/Benefits

For Start-up very good, for Healthcare & IT mediocre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

For a digital and young company definitely more could be done and implemented into the corporate vision.

Kollegenzusammenhalt

People do what is asked from them without going beyond that. You are not let down by your colleagues so you can definitely trust in them supporting you. However, the quality of that work is often not up to the standard needed leading to optimizing their work. Most of the colleagues are very motivated and friendly.

Vorgesetztenverhalten

Broken agreements: Management promotes the
strategy in words, but undermines it with what they do.

Misreading resistance: Employees are blamed for resisting the change, while in fact something else is going on.

Disconnectedness: This happens because our strategy is purely based on top management's perception of reality.

Micromanagement: An overemphasis on analysis and on planning the strategy rather than on delivering it.

Arbeitsbedingungen

You can choose the hardware you want to work with and order equipment for your home office such as an external display. So for the home office part 5/5 stars.

Sadly, the Office it self is not standing up to these standards. It is an old office lacking enough space for everyone to be able to work in quiet. There are only two big rooms being used for meetings, calls, feedback meetings etc. There are many times when you can’t find a quiet spot to work. If you want to come to the office to chat with colleagues it works out great.

Kommunikation

Gleichberechtigung

More men in leadership positions but it feels as if these decisions are based on talent and not of „filling a gender gap“

Interessante Aufgaben

Comes and goes from time to time - I have had worse jobs but also better ones.

Gut am Arbeitgeber finde ich

That everything we are doing is aimed at improving patients' life

Verbesserungsvorschläge

There should be more co-creation activities within teams, together with users

Arbeitsatmosphäre

Usually, I'm looking forward to going to the office because I like the people I'm working with and we have a good time

Work-Life-Balance

From my side it's completely fine but I heard that other teams are struggling a bit with that at times, because they are understaffed.

Karriere/Weiterbildung

It's not actively encouraged, but if you are able to show that a course would make sense for the purpose of the company, the doors are open

Umwelt-/Sozialbewusstsein

What I like the most is that everyone is driven by purpose that we are trying to fulfill. Empowering patients.

Vorgesetztenverhalten

They are open-minded and willing to share all the information they have with you if you are interested - which I think is great

Kommunikation

Interessante Aufgaben

I have a lot of freedom to choose my tasks - which I really like

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Ausstrahlung und Haltung des Managements, IT Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation und strategischeres Vorgehen, bei Bedarf Know-How einkaufen

Arbeitsatmosphäre

Hier passt das Sprichwort „Mehr Schein als Sein“. Das Management stellt alles sehr gerne toll und gut da, während im Hintergrund sehr viel Chaos herrscht.

Image

Intern: Was die Kollegen untereinander hinter vorgehaltener Hand sagen: schlecht (aufgrund der oben beschriebenen Punkte wie Kommunikation), es herrscht eine sehr aufgesetzte Stimmung.

Extern: Fosanis / Mika geht leider stark im Wettbewerb unter, weil nicht annähernd die gleiche Werbung gemacht wird.

Work-Life-Balance

Es wird zwar offiziell nicht nach Überstunden gefragt, jedoch besteht unterbewusst die unangenehme Erwartung, von einigen Kollegen und dem Management, dass Überstunden akzeptiert und umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird weder klein gehalten noch unterstützt. Es gibt jedoch keinen Unternehemensweite Kommunikation dazu, bzw ein Angebot. Ich selbst habe nie danach gefragt, jedoch oft von Kollegen gehört, die sich weiterbilden möchten, dass dieser Wunsch sehr schnell ausgeschlagen wird.

Gehalt/Benefits

Es ist ganz ok, jedoch nicht der ausschlaggebende Punkt, um in diesem Job zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist weder gut noch schlecht. Als start up wünsche ich mir jedoch mehr aktives Umwelt Bewusstsein und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Es gibt sehr nette und freundliche Kollegen, die eine tolle Arbeitseinstellung haben. Jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die entsprechend der Vorstellungen in Management Ja / Nein sagen. Dadurch entsteht zwar Kommunikation, jedoch inhaltlich teilweise wertlos. Zusätzlich wird eher auf Quantität statt Qualität der Kommunikation gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein sehr schweres Thema. Persönlich sind viele der Manager sehr nette und freundliche Personen. Als unternehmerische Personen fehlt den meisten unternehmerisches, strategisches und praktisches Denken. Das merkt man auch in der Art und Weise wie (nicht) kommuniziert wird.

Manchmal scheint es, als ob viel, jedoch ohne Inhalt, kommuniziert wird, um entsprechende Themen nicht zu diskutieren. Bspw. Wichtige Zulassungen, die das Produkt betreffen. Es scheint ohne „Plan B“, bzw worst case Szenario gerechnet zu werden. Im Gespräch mit einem der Manager*innen war der Begriff „worst case Szenario“ nicht einmal bekannt.

OKR Planung finden regelmäßig kurzfristig und chaotisch statt (3-4 Tage vorher), in denen dann leider völlig wahllos und nicht belegt Ziele festgelegt werden.

Aus berichten von Kollegen wurde bspw. Auch innerhalb eines Nachmittags die gesamte Budgetplanung für das Jahr 2023 eingefordert - ohne Rücksprache mit Kollegen, ohne Zeit zu evaluieren etc.

Arbeitsbedingungen

Zu Beginn kann man sich zwar austauschen, welche Hardware (teilweise Bildschirm etc.) man verwenden möchte (Mac/Windows). Hier hört das ganze aber auch schon auf. Das Büro ist leider sehr klein und nicht sonderlich modern. Es gibt wenig Meeting Möglichkeiten und schlechte bis keine IT Ausstattung, was man von sich einem start up im digitalen Bereich erhofft.

Was mich eher in meinen Arbeitsalltag aufhält, ist das fehlen vonlizrnzek für Programme / Software Anwendungen. Hier wird leider ein starker sparkurs gefahren - z.B. müssen wir immer wieder kostenlose Asana Accounts (nicht voll funktionsfähig) für unsere gesamte Projektplanung verwenden, statt Accounts zu kaufen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es kam nie zu diskriminierenden Kommentaren etc. Bzw. Wurde auch immer sehr offen gegenüber allen und allem vorgegangen.

Nur scheint es, dass eher über Nähe und „Freundschaft“ zum Management befördert, gefördert und unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Die Branche des Digital Health Bereichs ist unfassbar spannend. Im Vergleich mit Wettbewerbern und was Mitarbeiter dieser Firmen erzählen, scheint die Aufgabenvielfalt in dieser Firma sehr trist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission, die Ehrlichkeit, das Engagement vieler Kollegen, die offene Kommunikation und vor allem die Flexibilität die allen geboten wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Ups and Downs: Mal gibts mehr Arbeit, mal schwierige Phasen. Da könnten alle noch besser an einem Strang ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Gut: Es herrscht ein gutes Miteinander. Man zieht an einem Strang und alle arbeiten hier mit dem Ziel, Krebspatienten zu unterstützen.
Auf der anderen Seite herrschen aktuell Unsicherheiten, vor allem durch verschiedene Änderungen in der letzten Zeit. Das Management gibt sich jedoch Mühe, diese aufzulösen und kommuniziert hier sehr offen.

Image

Mika hat ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Startup typisch. Mal mehr Arbeit, mal weniger. Niemand wird zu Überstunden gezwungen, viele arbeiten aber regelmäßig mehr.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Bereich und Rolle. Aber insgesamt wird gefördert, wer sich einbringt.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup sehr gut. In der Pharma/Gesundheitsindustrie gibt es wahrscheinlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt relativ selten eine Rolle als digitales Startup - wenn möglich, wird nachhaltig gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team versteht sich gut und man hält zusammen. Auch hier spürt man aber die hybride Arbeit: Manche Kollegen arbeiten enger zusammen und manche, die man nur selten in Zoom Meetings sieht, weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist divers und Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Bei diesem Punkt kann ich die anderen Bewertungen hier nicht nachvollziehen, vielleicht gab es da persönliche Differenzen.
Die Vorgesetzten wirken menschlich, moralisch und kompetent. Natürlich gibt es auch hier (wie in allen jungen Unternehmen) Vorgesetzte, die nicht jahrzehntelange Führungserfahrung aus Konzernen mitbringen, aber das ist für ein Startup normal und alle geben sich große Mühe. Die Entlassungen (3 soweit ich weiß) die hier in anderen Bewertungen kritisiert wurden, wurden offen und nachvollziehbar kommuniziert und überhaupt nicht "unter den Teppich gekehrt". Für die meisten war das sowieso zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als außerordentlich gut und kann die anderen Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen:
Jeder Mitarbeiter wird mit einem Mac oder Windows (nach Wahl), benötigtem Zubehör (Bildschirm etc. auch für zuhause) etc. ausgestattet und bekommt alles, was man braucht. Es besteht ein Gleitzeit Modell und somit flexible Arbeitszeiten. Man kann so viel Home Office machen, wie man möchte. Wenn man möchte, kann man ins Büro kommen (am Hackeschen Markt). Das Büro ist klein und nicht optimal ausgestattet, aber es wird wohl auch aktuell ein neues gesucht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sind die Aufgaben spannend und davon abhängig, was man selbst macht und einbringt. Insgesamt haben alle ein eher breites Aufgabenspektrum, weil es relativ viel zu tun gibt. Eigene Initiativen werden meist unterstützt und so hängen die Aufgaben teils auch vom eigenen Engagement ab.

Arbeitsatmosphäre

Recht willkürlich formulierte Ziele, man hat den Eindruck das es keinen nachhaltigen, langfristigen Plan gibt. Sehr, sehr schade.

Work-Life-Balance

Start- Up halt. Viel Work, auch ein wenig Life, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Naja- kommt darauf an was man unter Karriere versteht.

Gehalt/Benefits

Geht so. Eher etwas low.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zentraler Bestandteil des Verständnisses ist dieses Thema eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen habe ich nur gute Erfahrungen gemacht- alle haben ein offenes Ohr, versuchen zu verstehen. Es gibt nur wenige "negative" Ausnahmen. Da gibt es nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Deutlich verbesserungswürdig. Wenig Ziel führend.

Arbeitsbedingungen

Ein in die Jahre gekommenes Büro in Mitte,das unterstreicht den chaotischen Eindruck.....

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv top. Herkunft, Orientierung, Kleidungsstil, Geschlecht, alles egal. Hauptsache man passt irgendwie mit rein.

Interessante Aufgaben

Definitiv. DIGAs bergen ein enormes Potential- ob es in diesem Fall so ist, muss sich erst noch zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Nettes, motiviertes Team, schlechte Führung durchs Management (keinerlei Leading Skills)

Work-Life-Balance

dauerhaft3 mehr als 40h arbeiten. Persönliche Probleme oder Interessen werden kaum beachtet.

Vorgesetztenverhalten

schlechtes, ungeplantes Management, keine Prozesse, keine Strukturen, kein gemeinsames Entscheiden oder Abwägung anderer Meinungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

spannendes Thema im Gesundheitsmarkt, leider keine proffesionellen Team- Mitglieder aus der Medizin, was sich in der Qualität der gesamten Arbeit wiederspiegelt