Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fosanis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Depends on the department. There are some who work a lot of overtime while others don't have much to do
Really bad. Management are friendly people personally but often behave unprofessional. Many don't have leadership skills, decide only top-down but pretend there is an open company culture. One manager was offended when internally criticised and threatened the employee with consequences. Several people have been fired suddenly without communication or explanation
Good with colleagues, terrible top-down. There is no clear structure, things are constantly changed, decisions are made without talking to people. Everyone knows that things are bad, but management presents things as brilliant. Tense, insencere atmosphere, everything is done in secret. Constructive criticism is heard but ignored
Depends a bit on the department, but the tasks are usually varied and interesting
It was okay in 2022, but the management failed to have a plan B when the DiGA application was rejected. Since then it's been chaos, last minute decisions, stress, uncertainty