Fosanis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

None

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lied about getting paid and selling the company

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Highly motivated team, great colleagues, very good support in the home office, flexible working hours, interesting market

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corporate & Internal communication, lack of focus, micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sometimes good but most of the times there is an uncomfortable atmosphere in the office or in virtual calls.

Work-Life-Balance

If there is no close deadline the work life balance is alright. If there is a deadline coming up I get the feeling to be working over time „to support the team“. Of course this is part of most workplaces yet I would prefer to be asked directly to work more hours.

Gehalt/Benefits

For Start-up very good, for Healthcare & IT mediocre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

For a digital and young company definitely more could be done and implemented into the corporate vision.

Kollegenzusammenhalt

People do what is asked from them without going beyond that. You are not let down by your colleagues so you can definitely trust in them supporting you. However, the quality of that work is often not up to the standard needed leading to optimizing their work. Most of the colleagues are very motivated and friendly.

Vorgesetztenverhalten

Broken agreements: Management promotes the
strategy in words, but undermines it with what they do.

Misreading resistance: Employees are blamed for resisting the change, while in fact something else is going on.

Disconnectedness: This happens because our strategy is purely based on top management's perception of reality.

Micromanagement: An overemphasis on analysis and on planning the strategy rather than on delivering it.

Arbeitsbedingungen

You can choose the hardware you want to work with and order equipment for your home office such as an external display. So for the home office part 5/5 stars.

Sadly, the Office it self is not standing up to these standards. It is an old office lacking enough space for everyone to be able to work in quiet. There are only two big rooms being used for meetings, calls, feedback meetings etc. There are many times when you can’t find a quiet spot to work. If you want to come to the office to chat with colleagues it works out great.

Kommunikation

We communicate a lot yet hardly leading to any new ideas or strategies. New strategies often are not explained - neither the thought behind them or how they will be included in operational business.

Gleichberechtigung

More men in leadership positions but it feels as if these decisions are based on talent and not of „filling a gender gap“

Interessante Aufgaben

Comes and goes from time to time - I have had worse jobs but also better ones.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

That everything we are doing is aimed at improving patients' life

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Usually, I'm looking forward to going to the office because I like the people I'm working with and we have a good time

Work-Life-Balance

From my side it's completely fine but I heard that other teams are struggling a bit with that at times, because they are understaffed.

Karriere/Weiterbildung

It's not actively encouraged, but if you are able to show that a course would make sense for the purpose of the company, the doors are open

Umwelt-/Sozialbewusstsein

What I like the most is that everyone is driven by purpose that we are trying to fulfill. Empowering patients.

Vorgesetztenverhalten

They are open-minded and willing to share all the information they have with you if you are interested - which I think is great

Kommunikation

They are currently working on improving the communication - sure, not everything's perfect. But everyone's open to talk and happy to help each other - which I think is the most important

Interessante Aufgaben

I have a lot of freedom to choose my tasks - which I really like

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Ausstrahlung und Haltung des Managements, IT Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier passt das Sprichwort „Mehr Schein als Sein“. Das Management stellt alles sehr gerne toll und gut da, während im Hintergrund sehr viel Chaos herrscht.

Image

Intern: Was die Kollegen untereinander hinter vorgehaltener Hand sagen: schlecht (aufgrund der oben beschriebenen Punkte wie Kommunikation), es herrscht eine sehr aufgesetzte Stimmung.

Extern: Fosanis / Mika geht leider stark im Wettbewerb unter, weil nicht annähernd die gleiche Werbung gemacht wird.

Work-Life-Balance

Es wird zwar offiziell nicht nach Überstunden gefragt, jedoch besteht unterbewusst die unangenehme Erwartung, von einigen Kollegen und dem Management, dass Überstunden akzeptiert und umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird weder klein gehalten noch unterstützt. Es gibt jedoch keinen Unternehemensweite Kommunikation dazu, bzw ein Angebot. Ich selbst habe nie danach gefragt, jedoch oft von Kollegen gehört, die sich weiterbilden möchten, dass dieser Wunsch sehr schnell ausgeschlagen wird.

Gehalt/Benefits

Es ist ganz ok, jedoch nicht der ausschlaggebende Punkt, um in diesem Job zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist weder gut noch schlecht. Als start up wünsche ich mir jedoch mehr aktives Umwelt Bewusstsein und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Es gibt sehr nette und freundliche Kollegen, die eine tolle Arbeitseinstellung haben. Jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die entsprechend der Vorstellungen in Management Ja / Nein sagen. Dadurch entsteht zwar Kommunikation, jedoch inhaltlich teilweise wertlos. Zusätzlich wird eher auf Quantität statt Qualität der Kommunikation gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein sehr schweres Thema. Persönlich sind viele der Manager sehr nette und freundliche Personen. Als unternehmerische Personen fehlt den meisten unternehmerisches, strategisches und praktisches Denken. Das merkt man auch in der Art und Weise wie (nicht) kommuniziert wird.

Manchmal scheint es, als ob viel, jedoch ohne Inhalt, kommuniziert wird, um entsprechende Themen nicht zu diskutieren. Bspw. Wichtige Zulassungen, die das Produkt betreffen. Es scheint ohne „Plan B“, bzw worst case Szenario gerechnet zu werden. Im Gespräch mit einem der Manager*innen war der Begriff „worst case Szenario“ nicht einmal bekannt.

OKR Planung finden regelmäßig kurzfristig und chaotisch statt (3-4 Tage vorher), in denen dann leider völlig wahllos und nicht belegt Ziele festgelegt werden.

Aus berichten von Kollegen wurde bspw. Auch innerhalb eines Nachmittags die gesamte Budgetplanung für das Jahr 2023 eingefordert - ohne Rücksprache mit Kollegen, ohne Zeit zu evaluieren etc.

Arbeitsbedingungen

Zu Beginn kann man sich zwar austauschen, welche Hardware (teilweise Bildschirm etc.) man verwenden möchte (Mac/Windows). Hier hört das ganze aber auch schon auf. Das Büro ist leider sehr klein und nicht sonderlich modern. Es gibt wenig Meeting Möglichkeiten und schlechte bis keine IT Ausstattung, was man von sich einem start up im digitalen Bereich erhofft.

Was mich eher in meinen Arbeitsalltag aufhält, ist das fehlen vonlizrnzek für Programme / Software Anwendungen. Hier wird leider ein starker sparkurs gefahren - z.B. müssen wir immer wieder kostenlose Asana Accounts (nicht voll funktionsfähig) für unsere gesamte Projektplanung verwenden, statt Accounts zu kaufen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen oft top!

Von Management eigentlich nicht vorhanden, vor allem strategische Planung wird nicht kommuniziert, das kann jedoch auch daraus liegen, dass diese nicht existiert.

Gleichberechtigung

Es kam nie zu diskriminierenden Kommentaren etc. Bzw. Wurde auch immer sehr offen gegenüber allen und allem vorgegangen.

Nur scheint es, dass eher über Nähe und „Freundschaft“ zum Management befördert, gefördert und unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Die Branche des Digital Health Bereichs ist unfassbar spannend. Im Vergleich mit Wettbewerbern und was Mitarbeiter dieser Firmen erzählen, scheint die Aufgabenvielfalt in dieser Firma sehr trist.