16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FOSTEC & Company GmbH Vorstellungsgespräche
FOSTEC
&
Company
GmbH
Stuttgart und weitere
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16 Bewertungen von Bewerbern
Noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2026 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Entrepreneurship in residence beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Rückmeldungen, teilweise habe ich über 5 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet
- mehr Zeit in die Bewerber investieren. Mehr auf den Bewerber eingehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitintensiv, unzuverlässig und unnötig aufwändig
Bewerber/inHat sich 2025 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rückmeldung nach praktischer Aufgabe
Bewerber/inHat sich 2025 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem praktischen Teil des Bewerbungsprozesses fände ich eine kurze Rückmeldung – auch im Falle einer Absage – sehr hilfreich. Ich habe meine Übung sowie ein Follow-up geschickt, aber leider keine Antwort erhalten. Das wäre wichtig, um den Prozess respektvoll abzuschließen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen, fair aber anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2022 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken&Schwächen, Lebenslauf, Brainteaser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess - ehrliches Feedback - transparente Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Recruiting Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche, Ziele
- Studienwahl, Berufserfahrungen, Thema der Abschlussarbeit
- Arbeitgebervorstellungen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Für die Strategieberatungsbranche üblicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Umgang mit Stress und Druck, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, warum Interesse an einer Tätigkeit bei Fostec
- Schwerpunkte während der bisherigen Tätigkeiten, Erfahrung in welchen Bereichen, in welcher Intensität und bis zu welchem Level präsentiert
- Standort Stuttgart, Reisebereitschaft
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wer Lust hat sein Privatleben aufzugeben und sich selbst zu den Top 2,1% auf der Gaußschen Kurve zählt, ist hier richtig
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Darstellung des Bewerbungsprozesses auf der Homepage an den tatsächlichen Ablauf anpassen (keine zusätzlichen Zwischengespräche und -aufgaben)
- Sich etwas menschlicher und sympathischer geben und nicht pro Gespräch 20 mal betonen, dass man sich als Tier one Beratung versteht und nur die Besten der Besten einstellt
- für ein Praktikum ist ein Arbeitstag bis 21/22 Uhr nicht ganz verhältnismäßig, auch in der Festanstellung fragwürdig -- evtl. Kapazitätsplanung überdenken?
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation, Leistungsbereitschaft, private Situation und Vereinbarkeit mit Job (à la ist Ihnen bewusst, dass Ihr Privatleben unter der Woche quasi nicht vorhanden ist? Ist Ihr Partner damit einverstanden?)
- Lebenslauf, Erfahrungen, sogar kleinste Details aus Zeugnissen
- Ist Ihnen bewusst was Strategieberatung bedeutet?
- Sind Sie bereit, täglich bis ca 22/23 Uhr zu arbeiten?
- Im letzten Schritt wurde ein Gespräch vor Ort mit anschließender Case Study durchgeführt (man hat 2 Stunden Zeit und präsentiert die Ergebnisse vor mehreren Personen)
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Sympathisches Unternehmen gepaart mit umfangreicher Expertise
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- bisherige Projekterfahrung?
- Warum Maschinenbau?
- Warum Ausland?
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Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess - schnelles Feedback, ehrliche Antworten und offene Erwartungshaltung
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Respekt als Teil der Unternehmenskultur wertschätzend demonstriert
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOSTEC & Company GmbH in Stuttgart als REFERENT CORPORATE DEVELOPMENT & STRATEGY beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Anzahl an Jahren externer Beratungserfahrung nicht überbewerten
- Trotz Digitalisierung die Anonymität im ersten Bewerbungsschritt ablegen
Bewerbungsfragen
- 5-jährige externe Beratungserfahrung scheinen hier das Minimum zu sein, selbst wenn als Minimum 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Stelle angegeben wurden und ich selbst über >10 Jahre Berufserfahrung verfüge.
- Die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses war gut. Vom Einreichen der Bewerbung bis zum ersten (nicht-automatisierten) Kontakt dauerte es 2 Wochen. Das erneute Einholen von bereits eingereichten Informationen war jedoch etwas irritierend. Anschließend erfolgte nach 1 weiteren Woche die Absage mit einer floskelhaften und anonymen Standardmail - auf Rückfrage wurde jedoch innerhalb von 2 Tagen ein wertschätzendes persönliches Telefongespräch mit etwas detaillierteren Informationen seitens der GL organisiert. Dies demonstriert in jedem Fall die Umsetzung des Unternehmenswerts "Respekt" in positiver und nicht-selbstverständlicher Art und Weise. Besten Dank hierfür und weiterhin eine arrivierte Zeit.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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