FOSTEC & Company GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOSTEC & Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FOSTEC & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FOSTEC & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und nette Kollegen, Hilfsbereitschaft war immer gegeben.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und offenen Kommunikation bis auf die Ebenen der Geschäftsführung.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenübliche Work-Life Balance in der Strategieberatung.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes und sehr direktes Feedback, Anforderungen / Erwartungen werden klar kommuniziert.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und interessante Aufgaben ab dem ersten Tag, selbst Praktikanten wird ein großes Maß an Verantwortung übertragen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale und faire Arbeitsatmosphäre mit starkem unternehmerischem Mindset, sehr gutem Team Spirit und aktiver Feedback-Kultur zur stetigen Weiterentwicklung.