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FOSTEC & Company 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOSTEC & Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FOSTEC & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FOSTEC & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und nette Kollegen, Hilfsbereitschaft war immer gegeben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und offenen Kommunikation bis auf die Ebenen der Geschäftsführung.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenübliche Work-Life Balance in der Strategieberatung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes und sehr direktes Feedback, Anforderungen / Erwartungen werden klar kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und interessante Aufgaben ab dem ersten Tag, selbst Praktikanten wird ein großes Maß an Verantwortung übertragen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale und faire Arbeitsatmosphäre mit starkem unternehmerischem Mindset, sehr gutem Team Spirit und aktiver Feedback-Kultur zur stetigen Weiterentwicklung.

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