Foto Erhardt gehört zu den größten Fotofachhändlern Deutschlands und steht seit über 120 Jahren für Erfahrung, Tradition und moderne Foto- und Videotechnik namhafter Brands. Mit Onlineshop, Filialen sowie Teams in Verkauf, Logistik, Verwaltung und IT decken wir viele spannende Aufgabenbereiche ab. Bei uns trifft Fotoleidenschaft auf starke Organisation im Hintergrund.
Unsere Leidenschaft zur Fotografie leben wir täglich in ganz Deutschland aus: Mit unserem stetig wachsenden Onlineshop und unseren 14 Filialen sind wir direkt vor Ort präsent, während 7 Fotostudios Raum für kreative Momente bieten – von klassischen Pass- und Bewerbungsbildern über Familien- und Tiershootings bis hin zur professionellen Hochzeitsfotografie.
In unserer Foto Erhardt Akademie teilen wir unser Wissen in bundesweiten Experten-Workshops zu Themen wie Makro-, Street- oder Tierfotografie und bieten sowohl Einsteigern als auch Fortgeschrittenen die perfekte Plattform zur Weiterentwicklung. Ergänzt wird dieses Angebot durch zahlreiche kostenlose Veranstaltungen wie unsere beliebten Hausmessen, die Experten aus der gesamten Fotoindustrie zusammenbringen.
Wer flexibel bleiben möchte, nutzt unsere Rent-Möglichkeiten, um High-End-Equipment vor dem Kauf ausgiebig zu testen, oder vertraut unserem professionellen Sensorreinigung und Check & Clean Service. Abgerundet wird unser Portfolio durch ein großes Sortiment an erstklassigen Second Hand Artikeln und einen großen, spezialisierten B2B-Bereich, in dem wir maßgeschneiderte Lösungen für Geschäftskunden realisieren. Kurz gesagt: Wir verkaufen nicht nur Technik, sondern leben die Fotografie in all ihren Facetten – und bieten dir genau deshalb einen Arbeitsplatz mit Zukunft und Raum für eigene Ideen.
Foto Erhardt verbindet die Werte eines traditionsreichen Familienunternehmens mit einer klaren Ausrichtung auf die Zukunft. Durch die erfolgreiche Integration von Fotogena und Foto Dinkel sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer stationären und digitalen Geschäftsbereiche wachsen wir nachhaltig und gestalten den Wandel unserer Branche aktiv mit.
Neue Standorte, erweiterte Geschäftsfelder und die fortschreitende Digitalisierung schaffen ein abwechslungsreiches und modernen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer Teil von Foto Erhardt wird, entscheidet sich für ein Unternehmen, das Tradition und Innovation erfolgreich verbindet und seine Zukunft aktiv gestaltet. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, sichere Arbeitsplätze und attraktive Perspektiven für die kommenden Jahre.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAls modernes, kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen liegt uns das Wohlbefinden unseres Teams besonders am Herzen. Bei Foto Erhardt erwartet dich die Mitarbeit in einem hochmotivierten, kollegialen Umfeld, in dem ein offenes Miteinander und echte Teamarbeit großgeschrieben werden. Wir möchten, dass du dich gemeinsam mit uns weiterentwickelst. Deshalb fördern wir deine persönliche und fachliche Fortbildung intensiv, beispielsweise durch exklusive Teilnahmen an Schulungen direkt bei den großen, führenden Herstellern und Lieferanten der Fotoindustrie.
Damit die Work-Life-Balance im Alltag stimmt, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die sich optimal an dich anpassen. Auch deine Gesundheit und nachhaltige Mobilität sind uns wichtig: Nutze unser attraktives E-Bike-Leasing für den täglichen Arbeitsweg oder die Freizeit und halte dich mit unserem vielfältigen Sportprogramm über Hansefit fit. Der Teamgeist hört bei uns nach Feierabend nicht auf – regelmäßige Events im eigenen Filialteam sowie gemeinsame Veranstaltungen für das gesamte Unternehmen stärken unseren Zusammenhalt nachhaltig. Und das Beste für alle Fotobegeisterten: Als Teil unseres Teams profitierst du von erstklassigen Mitarbeiterpreisen auf unser gesamtes Warensortiment, um deine eigene Leidenschaft perfekt auszuleben.
In unserer Zentrale erwarten dich spannende Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen:
In unseren Filialen sind insbesondere engagierte Persönlichkeiten mit Fachwissen in den Bereichen Kameratechnik, Fotografie, Videografie, Laborservices sowie Ferngläser und Optik gefragt. Mit deiner Expertise berätst du unsere Kunden kompetent und teilst deine Begeisterung für innovative Produkte.
In unseren Studios setzt du unsere Kunden richtig in Szene - egal ob für ein Bewerbungsbild oder ein Baby-Shooting. Durch deine Erfahrung weiß du jeden Kundenwunsch zu verstehen und abzulichten.
Man könnte also sagen: So vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten, sind auch die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.
Für uns steht der Mensch im Fokus, nicht nur die Qualifikation auf dem Papier. Wir bieten immer wieder verschiedenste Jobs vom Azubi bis zum leitenden Angestellten an, die fachlichen Anforderungen variieren also je nach Stelle. Wichtig ist für uns vor allem, dass du Motivation und Neugierde mitbringst und gut in unser Team passt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Foto Erhardt .
Mit unseren 14 Filialen in Niedersachsen, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Bremen sind wir immer direkt vor Ort, um unseren Kunden eine erstklassige Beratung zu bieten.
Und wir wachsen weiter: Am 1. August schlagen wir das nächste Kapitel auf und eröffnen unsere neueste Filiale im Herzen von Mainz!
Das ich mehr Geld bekomme, aber immer zu wenig um zu überleben
Einfach in einer coolen wachsenden Company zu arbeiten
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, das lockere Miteinander und die Abwechslungsreiche Arbeit in den Filialen.
Man kann immer mit den Arbeitgebern reden und findet eine passende Lösung.
Die Marke hat sensationell viel Potenzial und somit auch das Unternehmen.
- Micromanagement
- fehlendes Vertrauen
- fehlende Strukturen
- schlechte oder keine Kommunikation
- fehlende Wertschätzung
...muss echt überlegen - aber gerade fällt mir echt nichts ein. Es ist halt ein fordernder Job und ist nichts für jeden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung in den Filialen, mangelnde Kommunikation und teils mangelnde Wertschätzung für Mitarbeitende.
Ein etwas veraltete Firmenstruktur.
Offene Kommunikation
Respekt, Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen
In jeder Filiale sollte es der gleivhe Respekt herschen
Schulungen für Führungskräfte. Strukturen und Arbeitsabläufe aufbauen. Mitarbeitenden vertrauen. Transparenz schaffen.
Es gäbe einige Punkte - aber an allen diesen Dingen wird gearbeitet und man kann selbst in gewissen Rahmen mitgestalten (Fortbildung, Schulung, EDV-Systeme...)
Definitiv sollten die Kommunikationsbereiche professionalisiert und mit mehr Personal besetzt werden. Ebenso die Personalabteilung, damit nicht bei kleinen Fragen zu Abrechnung o.Ä. die Geschäftsleitung kontaktiert werden muss.
Es wäre vorteilhaft einen Austausch der Auszubildenden, aber auch der Fachkräfte zwischen Zentrale/Lager und den Filialen zu organisieren, alleine schon um Verständnis für die Arbeit der anderen zu erlangen, aber auch um die Unternehmensprozesse transparenter für alle zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Foto Erhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamwork wird gelebt
Viele Kolleg:innen halten gut zusammen. Bei einigen wird aber auch viel hinter dem Rücken geredet und bewusst gegeneinander gearbeitet.
Starke Teams auf allen Ebenen, fast wie Familie.
In den Filialen mäßig bis gut
Für die Bereiche in denen ich tätig war, kann ich hier nur Gutes berichten. Die Kollegen waren untereinander auch oft privat befreundet und kommen sehr gut miteinander aus. Auch neue Kollegen wurden stets freundlich aufgenommen und gut integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Erhardt ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind nicht flexibel (8-17) und werden nicht gestempelt. Wer "erst" um 5 vor 8 kommt, bekommt schnell einen Spruch. Auch wenn man pünktlich Feierabend macht.
6 Tage Woche sagt NEIN
Einzelhandel halt, unangemessene Öffnungszeiten -> Geldgier
Ohkay - Einzelhandel halt. Aber: Zu organisieren, dass auf Zeiten intensiver Arbeit auch Freiräume folgen.
Ist halt ein Einzelhandel. Da gibt es keine Worklifebalance, wenn man jeden Samstag auch arbeiten solle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
denk nicht dran...
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. Man kann diese dann aber auch machen. Generelle interne Weiterbildungen gibt es nicht.
Karriere: Man muss was dafür tun.
Und ständige Angebote zur Schulung, man kann auch selbst Vorschläge einbringen
Auf Nachdruck und mit SEHR langer Wartezeit evtl
Im Einzelhandel und bei einer Kette immer schwierig
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur für die Arbeit leben.