Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Foto-Express-Stober die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Rückständig sein oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anstrengende Arbeitszeiten, eigentlich jeden Samstag, das minimum an Urlaubstagen, an Weihnachten urlaubssperre.. meistens so unterbesetzt dass man eigentlich nicht krank sein darf damit der laden läuft.
Hab den Chef nie kennengelernt, der Verkaufsleiter war nett aber hat mehr geredet als dass er irgendwas getan hat.
Vorschläge werden nicht umgesetzt, bis mal was umgesetzt wird ist die Idee schon wieder veraltet.
Hin und wieder kommt was interessantes rein, meist wird aber jeden tag das gleiche gemacht (Passbilder und leuten die Automaten erklären)
Ganz okay, wenn man ein gutes Team hat.