Alle verlassen das sinkende Schiff!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterschulungen, die von den Marken organisiert wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in keinster Weise auf das Personal gehört. Dieses wird auch in keinster Weise mit einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die neue Führungsspitze und den Verkauf an die Calumet Photographic Gruppe ist die Stimmung sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungeprzesse einbezogen. Es geht das Gerücht um das Personal abgebaut wird um Kosten zu sparen. Gleichzeitig soll der Laden ganz groß umgebaut werden und bewährte Konzepte werden ohne die (erfahrenen) Mitarbeiter zu fragen einfach von oben herab bestimmt. Man kann auch einen guten Laden kaputt machen!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden offen über die installierten Laden Kameras kontrolliert. Das geht gar nicht!
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht in Entcheidungsprozesse mit eingebunden. Es wird von oben herab "regiert".
Kollegenzusammenhalt
Generell gut! Hört aber auch wenns um die Kunden Gweinnung geht weil viele nur ein Grundgehalt bekommen und der Rest aus der Verkäufer Provision besteht.
Work-Life-Balance
okay, Einzelhandel halt.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben. Autokratischer Führungsstil. Ma werden in Entscheidungen nicht eingebunden.
Interessante Aufgaben
Generell schon, vor allem bei Firmen Schulungen für die Mitarbeiter. Die Firma selbst gibt kein Geld für Mitarbeiter Weiterbildungen aus.
Gleichberechtigung
Frauen werden nachweislich geringer bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
gut.
Arbeitsbedingungen
Überwachung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt sehr stark von der Provision ab, ist generell niedrig.
Image
Das Image war mal gut. Seit Calumet den Laden gekauft hat, ist die Stimmung sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine!