Immer fair - in guten und in schlechten Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt und Austausch auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg bis hin zur Geschäftsführung. Faire Beurteilungen und ganz klare Zielvereinbarungen bei denen man auch unterstützt wird.
Image
Image der Firma hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Die Fluktuation nimmt ab, man hat erkannt, dass es durchaus Sinn macht gute Mitarbeiter zu halten. Zudem haben eigene Lebensumstände der Geschäftsführung ein Umdenken in vielen Bereichen mit sich gebracht, was sich sehr positiv auswirkt.
Work-Life-Balance
Je nach Aufkommen und Projekt wird Urlaub ohne Probleme genehmigt. Auch der Abbau von Überstunden in ruhigeren Zeiten ist jederzeit über die Absprache mit Vorgesetzen möglich. Stehen Ferien an, können Mitarbeiter ins HomeOffice ausweichen oder wenn alle Stricke reißen die Kids auch mitbringen. So lässt sich Familie und Arbeit sehr gut vereinen.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt erhält man viele Zusatzleistungen, wie z.B. Krankenzusatzversicherung, Rentenversicherung und Firmenauto. Auch der Besuch im Fitnessstudio wird zur Förderung der Bewegung und des Ausgleichs kostenfrei angeboten. Zudem gibt es Essen und Getränke for free + frisches Obst für den Energieschub zwischendurch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch. Was durch gemeinsames Grillen am Mittag oder Gesprächsmöglichkeiten auch außerhalb vom Konferenzraum zusätzlich gefördert wird. Es gibt immer wieder TEAM oder auch Firmenveranstaltungen, die im lockeren Rahmen gezielt Zeit zum Austausch geben und das nicht nur beruflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde ein sehr junges Unternehmen, dass aber auch erfahrene und ältere Mitarbeiter problemlos integriert und deren Wissen schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Man ist immer bestrebt eine gute Lösung zu finden, für beide Seiten! Mitarbeiter/ Team wird mittlerweile mehr in Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Durch Laptops ist das Arbeiten sehr flexibel, so kann man problemlos zwischen Büro und HomeOffice pendeln, ohne große Umbauarbeiten zu leisten. Regelmäßige Updates bringen Rechner immer auf den neuesten Stand der Technik und wenn es doch Probleme gibt, sind die Admins schnell erreichbar und zur Stelle. Egal ob persönlich über Zoom oder andere Kommunikationstools.
Kommunikation
Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen geben Rückmeldung über aktuelle Projekte und Ziele. Auch der Ausblick auf Planungen und künftige Projekte wird hier regelmäßig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nach Elternzeiten erfolgt problemlose Wiedereingliederung. Die Chance sich durch eigene Projekte zu beweisen wird allen gleichermaßen gegeben.