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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatz, Essen und Getränke umsonst, tolle Kollegen
Die junge moderne Einstellung. Es wird individuell auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Zusammenhalt unter Kollegen und Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut und kollegial. Warmes Mittagessen 4x die Woche, kostenlose Getränke und Obst. IT Ausstattung auf gutem Niveau macht das Arbeiten angenehm.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist prima. Jeder Mitarbeiter bekommt kostenlos vier Mal wöchentlich warmes Mittagessen. Das Gebäude und die Geräte sind auf dem neuesten Stand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Homeoffice Möglichkeit
Schwierige Vorgesetzte
Zu wenig zu tun/zu unklare Kommunikation bzgl. Aufgabenverteilung
Es gibt nichts auszusetzen! Alles bestens!
Wenig bis kaum Kommunikation, keine konkreten Aufgaben, Meinung wurde ständig geändert. Bei Texten kann man es der Chefetage nicht recht machen. Alles muss mehrmals geändert werden, bis es schließlich im Papierkorb landet. Projekte werden immer wieder nach hinten verschoben.
Die erfolgsorientierte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern fehlt. In Sachen Text kann man es dem Vorstand nie Recht machen, stattdessen werden die Aufgaben dann selbst erledigt, sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Team wäre wünschenswert
Genau so weitermachen!
Bessere Kommunikation und konkrete Aufgabenstellung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, dass diese eine gestellte Aufgabe auch gut erledigen können
Bessere Planung, Struktur und feste Ziele für den Vorstand und die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von fotobuch.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr liebe Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch. Was durch gemeinsames Grillen am Mittag oder Gesprächsmöglichkeiten auch außerhalb vom Konferenzraum zusätzlich gefördert wird. Es gibt immer wieder TEAM oder auch Firmenveranstaltungen, die im lockeren Rahmen gezielt Zeit zum Austausch geben und das nicht nur beruflich.
Mit den Kollegen kann man immer offen sprechen. Manch eine Firma kann sich von unserem Teamzusammenhalt eine Scheibe abschneiden!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fotobuch.de ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten machen rücksichtslos ihr Ding, Kommunikation ist nicht gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch regelmäßige Coachings kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fotobuch.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fotobuch.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fotobuch.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fotobuch.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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