Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die heiße Luft die an Tag gelegt wird...
Gibt es noch tausend Punkte.
Müsste nach Frankreich übermittelt werden, da die Franzosen das sagen haben! Alle andere in dieser Firma spielen ein Spiel: neuer Chef kommt, dann passen sich die Mitarbeiter an und reden wie lange der wohl wieder bleibt... Wenn der vorgesetzte wieder weg ist, lehnen sich alle wieder zurück. Der Leiter vom Service, bestimmt eigentlich über den ganzen Laden einschließlich Verkauf und er ist über 25 Jahre dabei und blabla...
IST NICHT GEGEBEN!!!
War schlecht, aber nach eigener Erfahrung in diesem Unternehmen, geht's kaum noch schlechter!
NICHT GEWÜNSCHT!
Nicht gewünscht! Junge Menschen die voran kommen möchten, sollten lieber die Finger davon lassen!!!!
Für einen Verkäufer sehr schlecht! Provision wird nach einem Jahr auf ein Gerät, dass noch nicht mal Gewinn gemacht hat wieder gestrichen!
Wird nicht beachtet.
Im Außendienst super! Da sich alle in der gleichen Situation befinden.
Umgang mit jüngeren Kollegen? Werden zum Teil nicht ernst genommen!
WENN MAL EIN CHEF DAS IST, DANN OKAY! VERTRIEBLEITER SPIELEN DAS OPFER VOM MANAGER UND ÜBT VERGEBLICH DRUCK AUF DEN AUßENDIENSTMITARBEITER AUS.
Steinzeit! Wird sich auch durch immer wieder neue Versprechen nichts ändern!
Kennt Keiner! Der Innendienst schon dreimal nicht!
Wo fängt die an und hört diese auf!?
Gibt es nicht, da wie im Mittelalter gelebt und gearbeitet wird!
Da wüsste ich nichts was ich schreiben könnte.
Es werden Kollegen nach 3 - 4 Monaten in der Probezeit gekündigt, ohne das diese vorher ein Gespräch hatten, obwohl bereits Verträge geschrieben wurden.
Dienstwagen mit Automatik muss extra bezahlt werden und die KM sind trotz der 1 % Regelung auf 10.000 KM p.a. reglementiert für Privatfahrten.
Ansonsten alles wie oben bewertet.
Da hilft auch nicht der Versuch der Geschäftsleitung mit einer Richtigstellung.
Geschäftsführung und Vertriebsleitung austauschen durch qualifizierte Manager.
Fast wöchentliche Richtungsänderung aus reiner Verzweiflung die Zahlen nicht zu erreichen.
Geschäftsführung und Vertriebsleitung völlig überfordert und keinerlei Marktkenntnisse.
Die Kunden lachen schon wenn mal wieder ein "Neuer" Außendienstmitarbeiter sich vorstellt.
Keine.
Die Bezahlung im Außendienst ist für alle gleich schlecht. Versprechen beim Bewerbungsgespräch was man hier finanziell erreichen kann, ist gelogen denn nie erreichbar.
Wie es im Außendienst gehandhabt wird.
Stellt man ein, entlässt aber auch schnell.
Kein Kommentar, einfach die anderen Bewertungen lesen.
Das billigste an Büroaustattung (Handy ; Laptop ) was man sich nur vorstellen kann.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Könnte Spaß machen wenn der Fisch nicht von oben her stinken würde.
Nichts
Alles
Bloß die Finger weg ,vergoldete Zeit
Keine Kommunikation,ständiger Druck wird ausgeübt
Altes Unternehmen was nicht hält was es verspricht
Sehr schlecht
Keine Möglichkeit
Keine Chance auf eine Karriere
Besteht überhaupt nicht
Vertrieb versucht das beste aus der Sache zu machen
Gibt es fast keine
Unterirdisch
Sehr schlecht veraltete Strukturen
Findet nicht statt ,nur wie schlecht man ist
Null Möglichkeiten
Monotonen Ablauf
Die Produkte an sich kennt fast jeder, man wurde gut vom Kunden angenommen.
der Vertriebsleiter.
Vertriebsleitung entlassen. Neues Team aufbauen, Neue Produkte anbieten. Die alten Geräte entsorgen.
es wird das gemacht was der Chef vorgibt.
war mal gut.
Mo-Do jeden Tag 8 Termine um neue Kunden zu gewinnen, Freitags im Homeoffice.
Schulungen gab es keine, nur eine Express Einweisung von 1 Woche danach wurde man auf die Straße geschickt, um zu akquirieren Kalt. Bestandskunden durften nicht angegangen werden.
30.000€ Brutto + (Provision) für den Außendienst.
VW Diesel Fahrzeuge.
gab es keinen, teile und herrsche
gibt sehr nette Kollegen in der Technik/Service Abteilung
man wird benutzt in der Probezeit um Vollgas zu geben neue Kunden zu gewinnen, neue Ideen einzubringen um dann kurz davor entlassen zu werden. Die Provisionen der neuen Verträge heimst sich dann der Vertriebsleiter dann selbst ein.
wer sich wie eine Zitrone auspressen lassen will sicher gut.
wenn das Handy klingelt muss man sofort erreichbar sein, auch wenn es um 21 Uhr ist und man im Hotel am abendessen ist.
nein.
an sich schon, wenn man denn den Spielraum hätte.
Gute Ausgangssituation für die nächsten Jahre
Einige falsche Personalentscheidungen in den letzten Jahren getroffen welche aber aufgehoben wurden / werden
Mehr Aufmerksamkeit für seine Produkte und das Image ausloben, immer an sich und dem Unternehmen arbeiten.
nichts
Führung hat keine andere Meinung zugelassen, wusste alles besser obwohl überhaupt keine Ahnung, wenn Vorschläge umgesetzt und angehört wurden hat Führung das als eigene Idee ausgegeben um besser dazustehen, für Vertriebsergebnisse hatten immer nur die MA Schuld - Führung hat immer absolut selbstsicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit veranstaltet
Führungspersonal komplett austauschen
Jeder arbeitet nur für sich und in der Zentrale wird gekungelt
Wenn es nach der Leitung geht, dann am Besten 24/7 nur für die Firma
Keine Karriere möglich, da wird lieber inkompetent am Stuhl geklebt
Das Gehalt ist unterirdisch und absolut nicht zeitgemäß, die Bedingungen im Vergleich zur gewünschten Verfügbarkeit spotten jeder Beschreibung
Den gibt es wahrscheinlich nur im AD
Inkompetenz pur, von menschlicher Mitarbeiterführung hat man hier noch nichts gehört, unwürdiges Verhalten, klare Selbstüberschätzung, Fehler werden vertuscht oder auf MA geschoben, Aufträge und Abschlüsse werden abgegriffen und den MA weggenommen
netter Innendienst, der aber auch völlig ausgeblutet wird
keine Kommunikation
kaum Kollegenzusammenhalt
Drückermentalität der Vertriebsleitung
Das Unternehmen hatte sicher mal einen guten Namen, aber hier geht es jetzt nur noch um rigorose Profitmaximierung ohne auf Verluste zu achten. Da die deutsche Unternehmensleitung nur noch ausführendes Organ ist und keine eigenen Entscheidungen treffen darf (und kann), herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Der Außendienst wird gnadenlos ausgepresst, teilweise um die zustehenden Provisionen gebracht und dazu grottenschlecht bezahlt.
- neue Firmenleitung
- neue Vertriebsleitung
- sinnvolles, motivierendes Provisionsmodell
Es gibt leider nicht was gut ist.
Sehr vergiftete Atmosphäre. Wird auch so bleiben.
Könnte ich einen Roman schreiben. Hier kann nichts verbessert werden da man nicht zu sagen hat!
Leider nein, Katastrophe!
Leider nein! Mein größter Fehler hier gearbeitet zu haben!
Keinerlei Rücksicht! Kein Wertschätzung!
NULL! Keine Karriere-Perspektiven.
Ich konnte mir das gut verhandeln. Aber die anderen Kollegen im Sales hatten 2300-2500€ Brutto.
Kann ich nichts dazu sagen, denke aber eher nicht.
Alles Leidensgenossen
Ja, gibt es aber keine Wertschätzung für Sales Manager sowieso nicht!
Miserabel, geben den Mitarbeiter keine Chance.
Die Arbeitsmittel sind okay.
0 Info. Ziel sind unerreichbar.
Kann ich leider nichts dazu sagen.
Keinerlei Mitsprache. Man ist ein Niemand.
nichts
schlechte Kommunikation
vom französischen Mutterkomnzern fremdgesteuert
inkompetente GL
unerreichbare Vertriebsziele
bessere Kommunikation innerhalb des Teams
Keinerlei Kommunikation
niedriges Grundgehalt, Provisionen werden jährlich gekürzt
Alles Leidensgenossen
unrealistische Zielsetzung
Gesetzte Ziele sind unerreichbar
Nichts
Alles
Ist nicht möglich , da die Meinung der Mitarbeiter nichts zählt
So verdient kununu Geld.