Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageMitarbeiter sind nett
Selbständiges Arbeiten
Top Kollegen
Die Möglichkeit sich in einem innovativen Geschäftsfeld zu entwickeln und im Markt noch stärker zu vernetzen. Kollegen mit denen es einfach echt Spaß macht.
Selbständig handeln, Zeiteinteilung
Habe kein gefunden
Hier wird international sehr viel mitgemischt, was das ganze Konzept nicht besser macht.
Siehe oben Bewertungen
aktuell noch nix...
Spesenregelung,
Die Geschäftsführung ist seit November 2020 im Amt. Leider sehr seltend anwesend und sind beschäftigt mit der Firmenverlegung in ihre Heimatstadt was viele Kündigungen von älteren Arbeitnehmern nach sich führt. Es werden Maßnahmen ergriffen die die Firmenpolitik der letzten 65 Jahre in Krefeld in Frage stellen. Ich sage nur, in 10 Jahren 9 Geschäftsführer.
Gehalt
Umgang
Firmenequipment
Arveitsaufteilung
Vorgesetzten
Mehr Weitblick
Gehalt, Schullungen, Mitarbeitertreffen Weihnachtsfeier, Zugriff auf Service_Newsletter im Netz für alle Mitarbeiter zugänglich machen
Was soll ich sagen. Entscheidungen werden immer von Frankreich getroffen. Jeder in der deutschen Organisation nur eine Marionette, welche von den Franzosen bespielt wird. Den Franzosen ist doch egal, was man verbessern kann. Sie sehen nur den Ertrag. Meine persönliche Meinung ist, dass man den Anschluss an die Zukunft und die Digitalisierung verschlafen hat.
Mehr seinen lang angestellten Mitarbeitern vertrauen, viele schon über 20 Jahre im Betrieb. Laut neuer Geschäftstführung haben die meisten keine motivation und arbeiten nicht effizient.
Der am besten bewertete Faktor von Fotofix ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gut - aber alle leiden und wollen weg
Untereinander kann man reden
Gute Zusammenarbeit auch zwischen Vertrieb und Technik.
Hier wächst gerade was richtig spannendes und tolles zusammen, auch abteilungsübergreifend. Wenn man selbst will, macht es vieles einfacher;)
Wenn man will geht alles, anbieten offen sein Helfen sollten keine Fremdwörter sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fotofix ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Weiterbildung bis kaum
1 Schulung in einem Jahr und das auch mehr treffen und zusammen sein als Schulung
Nur für die Lieblinge die alles machen
Interne Einschulung
Kommt darauf an wie Flexibel man ist.
habe erst vor einem halben Jahr angefangen und kann mir darüber noch kein Urteil bilden...
