10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen nach außen jedoch ist da wenig Familie drin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür das eure Mitarbeiter den selben Umgang bekommen als eure Zulieferer. Seht was Ihr in den einzelnen Teams habt und schätzt das Wert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und negativ
Image
War früher deutlich besser nach außen, jetzt sehr traurig
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice und Homeoffice ist nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und Weiterbildung nur auf Nachfrage und mit Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Komplette Unterbezahlung in allen Bereichen und an Gehaltserhöhungen ist erst recht nicht zu denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise auf Digitalumgestellt, gibt aber immernoch viel Papier das benutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine 2 Klassengesellschaft. Unterhalb der einzelnen Gesellschaften ist dieser ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair, allerdings gibt's auch hier Verbesserungen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr schlecht. Kommt darauf auch an mit wem dann gesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Modernere Ausstattung gibt aber weitere Verbesserungen die vorgenommen werden können.
Kommunikation
Informationsfluss ist kaum vorhanden, erst auf mehrfaches Nachfragen kommen die Infos und dann auch nur sehr sporadisch.
Interessante Aufgaben
Nach viel Einheitsbrei gibt es dann doch mal spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre. Personalrabatte, damit ich mir das was wir verkaufen auch selbst leisten kann
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch mehr Informationen an die Mitarbeiter geben
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehe ich eine gute Atmosphäre, sowohl von der Geschäftsleitung als auch untereinander
Image
Es wird viel für das Image des Unternehmens im Marketing und in Netzwerken getan
Work-Life-Balance
Es ist halt Einzelhandel, da wird auch samstags gearbeitet und abends ziemlich lang
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen für die Verkäufer werden regelmässig angeboten. Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich werden individuell nach Ansprache realisiert. Einige Kollegen wurde da unterstützt
Gehalt/Benefits
Wer kann hier 5 Sterne vergeben? Ich kann mich aber nicht beschweren, denke das ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, aber es gibt bestimmt noch Potential
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen klappt das sehr gut und mit den Filialen wird es immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht in der Behandlung in Bezug auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Wir bekommen eine Erfolgsprämie und werden in unregelmässigen Abständen informiert. Das kenne ich von anderen Unternehmen ganz anders
Arbeitsbedingungen
Mir gefällt es im Unternehmen, aber dazu muss man auch selbst beitragen.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich eine guten Mix aus Geschlecht und Alter
Interessante Aufgaben
Hier ist Eigeninitiative gefragt und die kommt im Unternehmen gut an
Kommunikation
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Klassischer Fachhandel mit Onlineshop-Führung ausbaufähig - zu wenig Wertschätzung und Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiheiten. Gleichzeitig weiß man nie, ob es mal gegen einen verwendwet wird. Weiterhin wollen Marktanteile gewonnen werden. Auch wenn es ein schwieriger Markt ist. Da wandelt sich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Fähigkeit Mitarbeiter wertzuschätzen und vor allem zu motivieren. Zahlen sind wichtig für das wirtschaftliche Überleben, aber ohne zufriedene Mitarbeiter ist das Ende der Fahnenstange schon bald erreicht. Es sollte mal mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut. Ohne geht es nicht. Hier sollte mehr Zeit, Empathie und Zuverlässigkeit einfließen lassen. Motivation ist eine der größten Hausaufgaben die noch gemacht werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich/Filiale an. Manche gut, andere toxisch
Image
Nach außen Hui, nach innen...
Work-Life-Balance
Handel mit dementsprechenden Arbeitszeiten. In Filialen auch samstags, in der Administration gibt's andere Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen intern sind vorhanden. Extern gibt es keine Angebote. Man muss sich selbst drum kümmern. Wird dann aber teilweise unterstützt/übernommen. Aufstiegschancen sind in so einer flachen Hierarchie nur auf lange Sicht möglich
Gehalt/Benefits
Sehr individuell. War Ok zum Leben, aber grundsätzlich keine Regelanpassungen, keine Jahresgespräche. Inflationsprämie war vorhanden und eine Gewinnbeteiligung. Aufgrund der Marktwirtschaft aber eher ein Rhetorikmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Ok (Ökostrom, DHL Green). Innen merkt man von einem Sozialbewusstsein eigentlich nichts
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut, aber kommt auch auf den Bereich/ Filiale an. Da geht es besser oder mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch welche ( z.B. Rente usw.). Gibt aber noch vereinzelt Fälle, die einen nachdenklich machen
Vorgesetztenverhalten
Ein Trauerspiel
Arbeitsbedingungen
Irgendwie Standard. In der Filiale steht man viel. Büros sind mit einer Grundausstattung ausgestattet. Höhenverstellbare Tische und andere moderne Standards gibt's allerdings nicht
Kommunikation
Horizontal gut, da die Mitarbeiter zusammenhalten. Vertikal ein gutes Negativbeispiel
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Alter, Religion oder Geschlecht unterschieden. Gehaltsstruktur mit großen Unterschieden und alles sehr individuell
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Sichtweise an. Mehr Aufgaben für weniger Personal. Das Thema Fotografie sollte einem liegen, ansonsten ist es eher zäh
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Freundliche und familiäre Atmosphäre in einem modernen Unternehmen. Hier wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Vertrauen und moderne Umgebung.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir lernen jeden Tag dazu.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und respektvolle Kommunikation, flache Hierarchien.
Vorgesetztenverhalten
Transparent. Mitarbeiter werden hier wirklich als wichtiger Teil des Unternehmens angesehen und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, klimatisierte Räume
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation ist teilweise noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einer tollen Branche!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber für Fotografie-Fans. Familiäre Atmosphäre. Bezahlung/Arbeitszeiten fair. Man sollte auch liefern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld für alle, die Foto- und Videografie lieben. Nette Kollegen (alles dabei: Fotografen, Kreative, klassische Verkäufertypen, Quereinsteiger, Uni-Abbrecher/-Umsteiger). Man kann Equipment kostenlos selber testen und leihen. Gute Erreichbarkeit: Ladengeschäft in der Innenstadt. Firma mittlerweile professionell aufgestellt. Familienunternehmen, kein Großkonzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen Winter hatten wir in der Vorweihnachtszeit einige krankheitsbedingte Ausfälle von Kollegen. Teilweise gleichzeitig. Da wurde es stressig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verknüpfungen zwischen den Teams der einzelnen Filialen fördern. Technisch klappt das schon gut (z.B. für Warenumlagerungen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderner Mittelständler, dem die Transformation vom Einzelhändler zum Omnichannel-Anbieter gelungen ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, kurze Wege, vielseitige Aufgaben, interessante Produkte rund um die Fotografie (auch wenn ich weniger zum Fotografieren komme als früher), guter Mix aus jungem Team und erfahrenen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Umzug in das neue Verwaltungsgebäude hat sich mein persönlicher Arbeitsweg verlängert (für andere Kollegen mag das anders sein).
Verbesserungsvorschläge
FOTOPROFI hat sich in den letzten beiden Jahren vom klassischen Einzelhändler zu einem modernen Fotofachhändler mit starker Retail-/Online-Verknüpfung entwickelt. Da waren/sind viele interessante Projekte dabei, die echt Spaß machen. Gelegentlich habe ich aber den Eindruck, dass einige wenige Teammitglieder mit dem Tempo überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Branche super, Führungskraft naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener und frühzeitiger mit Mitarbeitern kommunizieren und nicht immer nur davon reden. Mitarbeiter (vor allem in den Filialen) mehr schätzen und Arbeit honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Branche mit interessanten Kunden.
Work-Life-Balance
Typisch Einzelhandel. Aber außerhalb der Arbeitszeiten hat man eigentlich keine geschäftlichen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Hersteller gibt es regelmäßig Schulungen und Präsentationen.
Gehalt/Benefits
Für Einzelhandel verdiene ich gut. Im Verkauf gibt es ein gutes Festgehalten und Provisionen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Zentrale und vor allem der Geschäftsleitung eine Katastrophe. In den Filialen meist okay da man sich täglich sieht. Wertschätzung für die Filialen leider nahezu nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Zentrale sehr modern mit kostenlosen Snacks und Getränken. In den Filialen gibt es jedoch gar nichts kostenlos. Filialen entsprechen dem Alter der Gebäude.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, bekommt man mal eine Info frühzeitig. Meist jedoch erst am Aktionsstart oder auf Rückfrage. Selbst die Abteilungsleitungen. Es wird, gefühlt, gerne alles in der Zentrale behalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation stimmt nicht immer, aber flache Hierarchie, Duzkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
faire Bezahlungen, bei Mehrarbeit und Mehrverantwortung sollte auch das Gehalt angepasst werden! Wünsche sollten realisiert werden!
Arbeitsatmosphäre
könnte moderner sein, keine Höhenverstellbaren Tische, an der Technik wird auch etwas gespart
Work-Life-Balance
Am Anfang alles toll, änderte sich schnell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen habe ich noch nicht erlebt und nichts von gehört.
Gehalt/Benefits
na ja könnte schon besser sein, zwar auch schlechter...
Sozialleistungen werden nur das gesetzliche bezahlt
Urlaub wird mehr gewährt, als die gesetzliche Vorgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird schon arg verschwendet!
Kollegenzusammenhalt
Manche halten gut zusammen, da funktioniert es besser und manche halten gar nicht zusammen, die werden regelrecht allein gelassen... fällt auch nicht auf, wenn einer mal Zuviel arbeitet oder es nicht schafft alleine
Arbeitsbedingungen
Technik könnte erneuert werden!
Kommunikation
Abteilungen werden bei dem Informationsfluss schon oft vergessen.
Aber dafür Duzkultur und flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Zwischen Männer, Frauen, Alt oder Jung... spielt alles keine Rolle, da ist jeder gleich Top weiter so!
Interessante Aufgaben
Da kann man viel machen, bleibt dann aber auch gerne mit viel Arbeit sitzen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Hobby zum Beruf gemacht. Bin sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Familienbetrieb mit professionellen Strukturen. Kann ich auf jeden Fall weiter empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fotoprofi durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fotoprofi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fotoprofi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.