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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fotoprofi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fotoprofi
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fotoprofi
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt und negativ

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss ist kaum vorhanden, erst auf mehrfaches Nachfragen kommen die Infos und dann auch nur sehr sporadisch.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine 2 Klassengesellschaft. Unterhalb der einzelnen Gesellschaften ist dieser ok.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice und Homeoffice ist nicht gern gesehen.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr schlecht. Kommt darauf auch an mit wem dann gesprochen wird.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach viel Einheitsbrei gibt es dann doch mal spannende Aufgaben.

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