Fotoprofi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre. Personalrabatte, damit ich mir das was wir verkaufen auch selbst leisten kann

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr Informationen an die Mitarbeiter geben

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehe ich eine gute Atmosphäre, sowohl von der Geschäftsleitung als auch untereinander

Image

Es wird viel für das Image des Unternehmens im Marketing und in Netzwerken getan

Work-Life-Balance

Es ist halt Einzelhandel, da wird auch samstags gearbeitet und abends ziemlich lang

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Schulungen für die Verkäufer werden regelmässig angeboten. Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich werden individuell nach Ansprache realisiert. Einige Kollegen wurde da unterstützt

Gehalt/Benefits

Wer kann hier 5 Sterne vergeben? Ich kann mich aber nicht beschweren, denke das ist branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet, aber es gibt bestimmt noch Potential

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen klappt das sehr gut und mit den Filialen wird es immer besser

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht in der Behandlung in Bezug auf das Alter

Vorgesetztenverhalten

Wir bekommen eine Erfolgsprämie und werden in unregelmässigen Abständen informiert. Das kenne ich von anderen Unternehmen ganz anders

Arbeitsbedingungen

Mir gefällt es im Unternehmen, aber dazu muss man auch selbst beitragen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ist Eigeninitiative gefragt und die kommt im Unternehmen gut an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Freiheiten. Gleichzeitig weiß man nie, ob es mal gegen einen verwendwet wird. Weiterhin wollen Marktanteile gewonnen werden. Auch wenn es ein schwieriger Markt ist. Da wandelt sich viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Fähigkeit Mitarbeiter wertzuschätzen und vor allem zu motivieren. Zahlen sind wichtig für das wirtschaftliche Überleben, aber ohne zufriedene Mitarbeiter ist das Ende der Fahnenstange schon bald erreicht. Es sollte mal mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut. Ohne geht es nicht. Hier sollte mehr Zeit, Empathie und Zuverlässigkeit einfließen lassen. Motivation ist eine der größten Hausaufgaben die noch gemacht werden sollte

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich/Filiale an. Manche gut, andere toxisch

Image

Nach außen Hui, nach innen...

Work-Life-Balance

Handel mit dementsprechenden Arbeitszeiten. In Filialen auch samstags, in der Administration gibt's andere Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Produktschulungen intern sind vorhanden. Extern gibt es keine Angebote. Man muss sich selbst drum kümmern. Wird dann aber teilweise unterstützt/übernommen. Aufstiegschancen sind in so einer flachen Hierarchie nur auf lange Sicht möglich

Gehalt/Benefits

Sehr individuell. War Ok zum Leben, aber grundsätzlich keine Regelanpassungen, keine Jahresgespräche. Inflationsprämie war vorhanden und eine Gewinnbeteiligung. Aufgrund der Marktwirtschaft aber eher ein Rhetorikmittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Ok (Ökostrom, DHL Green). Innen merkt man von einem Sozialbewusstsein eigentlich nichts

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut, aber kommt auch auf den Bereich/ Filiale an. Da geht es besser oder mal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch welche ( z.B. Rente usw.). Gibt aber noch vereinzelt Fälle, die einen nachdenklich machen

Vorgesetztenverhalten

Ein Trauerspiel

Arbeitsbedingungen

Irgendwie Standard. In der Filiale steht man viel. Büros sind mit einer Grundausstattung ausgestattet. Höhenverstellbare Tische und andere moderne Standards gibt's allerdings nicht

Kommunikation

Horizontal gut, da die Mitarbeiter zusammenhalten. Vertikal ein gutes Negativbeispiel

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Sichtweise an. Mehr Aufgaben für weniger Personal. Das Thema Fotografie sollte einem liegen, ansonsten ist es eher zäh

Verbesserungsvorschläge

faire Bezahlungen, bei Mehrarbeit und Mehrverantwortung sollte auch das Gehalt angepasst werden! Wünsche sollten realisiert werden!

Arbeitsatmosphäre

könnte moderner sein, keine Höhenverstellbaren Tische, an der Technik wird auch etwas gespart

Work-Life-Balance

Am Anfang alles toll, änderte sich schnell.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen habe ich noch nicht erlebt und nichts von gehört.

Gehalt/Benefits

na ja könnte schon besser sein, zwar auch schlechter...
Sozialleistungen werden nur das gesetzliche bezahlt
Urlaub wird mehr gewährt, als die gesetzliche Vorgabe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird schon arg verschwendet!

Kollegenzusammenhalt

Manche halten gut zusammen, da funktioniert es besser und manche halten gar nicht zusammen, die werden regelrecht allein gelassen... fällt auch nicht auf, wenn einer mal Zuviel arbeitet oder es nicht schafft alleine

Arbeitsbedingungen

Technik könnte erneuert werden!

Kommunikation

Abteilungen werden bei dem Informationsfluss schon oft vergessen.
Aber dafür Duzkultur und flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da kann man viel machen, bleibt dann aber auch gerne mit viel Arbeit sitzen