Wachsendes Unternehmen mit toller StartUp-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz toll. Hier grüßt sich jeder, man geht sehr freundschaftlich miteinander um und wenn man bei irgendetwas Hilfe braucht, ist immer jemand für einen da. :)
Image
Ich glaube die Firma hat ein ganz gutes Image, weil die Mitarbeitenden in ihrem Umfeld auch viele positive Dinge zu erzählen haben. Wir haben hier eine Unternehmenskultur, von der andere Unternehmen noch weit entfernt sind.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm. Man darf sich seine Zeit einteilen, wie man möchte. Wenn der Kopf raucht, sind kurze Spazierpausen kein Problem. Es gibt viele tolle Teamevents.
Karriere/Weiterbildung
Wer in unserem Team nach spezifischen Weiterbildungen fragt, hat sie bisher immer bekommen. :)
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind aktuell noch mau. Dies wird aber mit der Managementebene entsprechend kommuniziert und es soll im nächsten Jahr eine Veränderung anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und das auch seit den letzten 2 Jahren immer verstärkter. Aber da geht noch mehr. :)
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Es ist sehr familiär bei uns, alle verstehen sich gut untereinander und neue MitarbeiterInnen werden gut und schnell in die Gruppe aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeitenden ist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Alle anderen sind aber hoch geschätzte, wichtige und tolle Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader kümmern sich um ihre Teammitglieder, lassen aber viel Verantwortung bei den einzelnen Mitarbeitenden, was ich sehr gut finde. Es wird nicht kontrolliert, sondern konstruktiv gefeedbackt und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Viele Büroräume, die allerdings eher eng sind und in einigen Räumen kommt eher weniger Tageslicht an. Aber ein Umzug ist in Planung, weshalb sich das vermutlich bald ändern wird.
Kommunikation
Es gibt ein großes Meeting mit allen, welches jede Woche stattfindet. So erfährt man optimal, was in welcher Abteilung gerade wie läuft und ist immer up to date. Auch innerhalb der einzelnen Teams verläuft die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Männern und Frauen ist sehr ausgeglichen. Die Rollen mit Personalverantwortung werden allerdings vorwiegend von Männern ausgeführt.
Interessante Aufgaben
Typisch für ein Start-Up macht man alle Aufgaben, die so anfallen, selbst wenn es eigentlich den Aufgabenbereich der Abteilung überschreitet. Dadurch ist unglaublich viel Abwechslung mit dabei.